换一批
换一批摘要"健康中国2030"战略,对护士人力资源配置提出了更高的要求,然而,护士由于工作压力大、护患关系较紧张等原因,易产生较高的职业倦怠和离职意愿.职业尊重感可以激发护士产生强烈的专业发展动机,对维持护理人力资源的稳定具有重要作用.本文对职业尊重感的概述、前因变量、结局变量进行综述,以期为提升护士职业尊重感提供参考.
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