摘要目的 了解山东省某轮胎制造厂工人职业紧张及抑郁现状,分析影响该厂处理轮胎各工序工人职业紧张及抑郁症状的相关因素.方法 2023年7-8月,采取简单随机抽样法,以山东省某轮胎制造厂453名工作人员为调查对象,分别采用付出-回报失衡问卷(effort-reward imbalance,ERI)、积极心理资本问卷、抑郁症筛查量表(patient health questionnaire,PHQ-9)调查该厂工人职业紧张和积极心理资本与抑郁现况的相关性,并对数据进行分析.结果 该轮胎制造厂在生产过程中产生的职业病危害因素有噪声、有机和无机粉尘、有毒有害气体、高温和有机溶剂等.453名调查对象以男性为主,为366人,女性87人,作业工人中职业紧张者2人,占0.44％,可能有抑郁症状的作业工人282人,占62.17％.相比轮胎胶炼制岗位作业工人,轮胎成型岗位作业工人和成品检查岗位作业工人抑郁症状总分分别提高1.942和2.562分(P＜0.05);相比经常饮酒的作业工人,不饮酒或偶尔饮酒的作业工人抑郁症状总分提高0.942分(P＜0.05);相比经常吸烟的作业工人,不吸烟或偶尔吸烟的作业工人抑郁症状总分减少1.765分(P＜0.05);相较具有A型性格的作业工人,具有B型性格的作业工人抑郁症状总分减少1.046分(P＜0.05),具有C型性格的作业工人抑郁症状总分提高1.191分(均P＜0.05).ERI模式职业紧张的付出、回报、内在投入维度均对轮胎厂作业工人抑郁症状总分影响显著(均P＜0.05),其中付出维度和内在投入维度得分与轮胎厂作业工人抑郁症状总分呈现负相关(P＜0.05),回报维度得分与轮胎制造厂作业工人抑郁症状呈现正相关(P＜0.05).结论 山东省某轮胎制造厂作业工人抑郁情况形势严峻,经营管理者应定期监测作业工人心理健康状况,有针对性地采取措施降低作业工人抑郁症状的发生与发展,多维度保护作业工人心理健康.