换一批396名临床护士社会惰化现状及影响因素分析
Analysis on current status and influencing factors of social loafing among 396 clinical nurses
摘要目的 调查临床护士社会惰化现状及影响因素.方法 于2023年5月,通过便利抽样,采用一般资料问卷、离职意愿量表与社会惰化量表对无锡市某三级甲等医院396名临床护士进行调查,并对数据进行分析.结果 护士离职意愿得分为(17.34±3.36)分,社会惰化得分为(38.32±8.49)分,平均月收入、夜班、工作满意度及离职意愿均是临床护士社会惰化的独立影响因素(均P＜0.05),离职意愿可单独解释社会惰化总变异的16.9％.结论 无锡市某三级甲等医院临床护士社会惰化处于较高水平,相关管理者可以考虑改善夜班工作条件、提高工作待遇与满意度、降低离职意愿水平,从而降低临床护士的社会惰化水平.
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关键词
护士离职意愿社会惰化夜班工作收入工作满意度NurseTurnover intentionSocial loafingNight shiftWork incomeJob satisfaction
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2025-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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