摘要目的 调查四川省三级综合医院重症医学科医务人员谦卑型领导、专业态度及工作生活质量现状,探索专业态度在护士谦卑型领导与工作生活质量间的中介作用,为制定针对性干预措施提供依据.方法 2024年1-3月,采用一般资料问卷、谦卑型领导量表、专业态度量表及工作生活质量量表对便利选取的四川省9所三级综合医院420名医务人员进行问卷调查,构建并验证专业态度的中介作用.结果 四川省重症医学科医务人员工作生活质量得分为(114.92±20.10)分,谦卑型领导得分为(33.73±9.53)分,专业态度得分为(131.10±20.32)分.单因素分析结果显示,不同年龄、是否取得专科资格证、文化程度及个人月均收入的重症医学科医务人员工作生活质量得分比较,差异均有统计学意义(均P＜0.05);不同年龄、是否取得专科资格证及个人月均收入的重症医学科医务人员谦卑型领导得分比较,差异均有统计学意义(均P＜0.05);不同年龄、是否取得专科资格证、文化程度及个人月均收入的重症医学科医务人员专业态度得分比较,差异均有统计学意义(均P＜0.05).相关分析显示,四川省重症医学科医务人员谦卑型领导总分与专业态度、工作生活质量均呈正相关关系(r=0.683、0.813,均P＜0.01);专业态度总分与工作生活质量呈正相关关系(r=0.654,P＜0.01).中介效应结果显示,专业态度在重症医学科医务人员谦卑型领导与工作生活质量的中介效应为0.236,占总效应的34.5％.结论 四川省9所三级综合型医院重症医学科医务人员工作生活质量处于中等偏上水平,有待进一步提升,专业态度在护士谦卑型领导与工作生活质量间的中介效应显著.管理者可以通过提升谦卑型领导水平以进一步促进护士专业态度,从而获取更高的工作生活质量,进而积极投入到工作中.