换一批三级医院急诊科医务人员工作场所欺凌、心理韧性与心理健康的相关分析
Correlation analysis of workplace bullying,psychological resilience,and mental health among emergency department medical staff in tertiary hospitals
摘要目的 了解三级医院急诊科医务人员工作场所欺凌、心理韧性与心理健康现状及其相关性,分析工作场所欺凌、心理韧性对心理健康的影响,为改善医务人员心理健康状况提出建议.方法 2024年1-2月采用方便抽样方法选取绵阳市6所三级医院急诊科医务人员为调查对象,采用工作场所欺凌量表、心理韧性量表与心理健康量表对268名急诊科医护人员进行横断面调查,并对数据进行分析.结果 268名急诊科医务人员工作场所欺凌得分为(57.78±16.30)分,心理韧性得分为(76.25±13.65)分,心理健康得分为(30.94±7.02)分.单因素分析显示,不同性别、婚姻状况、教育背景、岗位类别、急诊科工龄、每周平均加班时间、轮值夜班、健康状况、工作压力、睡眠质量、接受心理减压培训的急诊科医务人员心理健康得分比较,差异均有统计学意义(均P＜0.05).相关分析显示,急诊科医务人员心理健康得分与心理韧性得分呈正相关(r=0.497～0.772,均P＜0.05),与工作场所欺凌性得分呈负相关(r=-0.492～-0.658,均P＜0.05).婚姻状况、每周平均加班时长、健康状况、工作压力、睡眠质量、工作场所欺凌和心理韧性均是急诊科医务人员心理健康的影响因素(均P＜0.05),共解释总变量的56.1％.结论 三级医院急诊科医务人员心理健康状况欠佳,工作场所欺凌和心理韧性是其重要影响因素.管理者应重视医务人员工作场所欺凌行为,提高心理韧性,从而改善医务人员心理健康状况.
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关键词
急诊科医务人员工作场所欺凌心理韧性心理健康影响因素Emergency departmentMedical staffWorkplace bullyingPsychological resilienceMental healthInfluencing factors
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2025-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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