换一批临床一线护士职场精神力和主动性行为在职业召唤与职业高原间的链式中介作用
Chain mediating effects of workplace spirituality and proactive behavior on occupational calling and occupational plateau of clinical front-line nurses
摘要目的 了解临床一线护士职业召唤、职场精神力、主动性行为与职业高原现状及关系.方法 2023年11月—2024年2月,利用便利抽样法,选取南通市6所三级综合医院的479名临床一线护士作为调查对象.利用包含自制资料调查表、职业召唤量表、职场精神力量表、主动表现行为测评表和职业高原量表等内容的"问卷星"进行调查,并对数据进行分析.结果 临床一线护士职业召唤得分为(37.78±5.47)分,职场精神力得分为(108.39±10.62)分,主动性行为得分为(36.43±3.58)分,职业高原得分为(54.75±9.53)分.职业召唤、职场精神力、主动性行为与职业高原均呈负相关(均P＜0.01).职场精神力在职业召唤与职业高原间起部分中介作用,中介效应为-0.127,占总效应的19.4％;主动性行为在职业召唤与职业高原间起部分中介作用,中介效应为-0.110,占总效应的16.8％;职场精神力、主动性行为在职业召唤与职业高原间起链式中介效应,链式中介效应为-0.076,占中介效应的11.6％.结论 职业召唤不仅可直接影响临床一线护士职业高原,还可通过职场精神力和主动性行为的链式中介作用间接影响职业高原.
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关键词
临床一线护士职场精神力主动性行为职业召唤职业高原中介效应Clinical front-line nursesWorkplace spiritualityProactive behaviorOccupational callingOccupational plateauMediating effect
栏目名称
发布时间
2025-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
江苏省自然科学基金（J20230026）
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