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摘要目的：<br>　　初步编制一套适合老年医疗护理员使用的、简单易行的、具有可靠信度和效度的老年医疗护理员核心能力评价量表，作为老年医疗护理员人才培养和能力评价的量化工具。<br>　　方法：<br>　　本研究结合文献分析法、研究小组讨论和半结构式访谈结果形成《老年医疗护理员核心能力评价量表》的框架和初始条目池；并遴选涉及老年护理教育、养老护理、老年专科护理、老年医学、老年康复和养老管理领域的27名专家，开展2轮德尔菲专家函询，由研究人员根据2轮函询结果，对问卷初始条目池进行修订，逐渐完善《老年医疗护理员核心能力评价量表》。采用便利抽样法，分别抽取医疗机构、养老机构、医养结合机构中符合纳排标准的30名老年医疗护理员进行预调查及675名老年医疗护理员进行正式调查。数据的录入、整理、分析采用Excel、SPSS25、Amos24软件对数据。通过项目分析法对条目进行筛选，采用Cronbach’sα系数、分半信度及重测信度检验量表的信度；采用内容效度、结构效度（KMO检验、Barlett检验、探索性因子分析、验证性因子分析、相关系数法）及效标关联效度来检验量表的效度。<br>　　结果：<br>　　1.量表的编制：本研究共纳入27名专家；两轮专家咨询后，最终形成涉及3个一级指标，13个二级指标，65个三级指标的《老年医疗护理员核心能力评价量表》，一级指标涉及知识（2个二级指标）、技能（8个二级指标）、素质（3个二级指标）。<br>　　2.量表信效度检验：（1）项目分析：采用变异系数法、临界比值法、同质性检验、探索性因子分析、验证性因子分析来进行筛选条目，需要删除A1.1、A1.11、A1.12、B3.2、B6.6、B7.4、C1.5、C2.3指标。（2）信度：①总量表的Cronbach’sα系数为0.959，一级指标Cronbach’sα系数分别为0.891、0.937、0.871；②总量表的分半信度为0.896，各一级指标的分半信度分别为0.911、0.952、0.913；③重测信度为0.896。（3）效度：①内容效度：量表内容效度指数（S-CVI）为0.960，量表条目（I-CVI）为0.815～1.00；②结构效度：探索性因子分析提取的13个公因子累计方差解释达68.67%；一级指标间相关系数在0.623～0.755（P＜0.01）；一级指标与量表的相关系数在0.816～0.964（P＜0.01）。验证性因子分析结果显示：X2/df=1.369、RMSEA=0.034、GFI=0.826、AGFI=0.803、IFI=0.942、CFI=0.941和TLI=0.936，依据模型适配度检验指标的标准，X2/df≤3、RMSEA≤0.08，GFI、AGFI、IFI、CFI和TLI均＞0.8表明数据拟合良好；③效标关联效度：《老年医疗护理员核心能力评价量表》与效标问卷《养老护理员核心胜任力评价问卷》的相关系数为0.648（P＜0.01），一级指标与《养老护理员核心胜任力评价问卷》的相关系数为0.308~0.544（P＜0.01）。<br>　　结论：<br>　　本研究构建了包含3个一级指标，13个二级指标，57个三级指标的《老年医疗护理员核心能力评价量表》；该量表具有良好的信度、效度和科学性与实用性，适合作为老年医疗护理员人才培养和能力评价的量化工具。