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摘要研究目的：<br>　　通过文献研究和问卷调查，了解甘肃省养老护理员对老年人态度的现状，明确其影响因素。基于态度理论构建甘肃省养老护理员对老年人态度影响因素的结构方程模型，分析其主要影响因素的作用路径及作用效应。为制定有针对性的干预措施提供证据支持，提升养老机构服务质量。<br>　　研究方法：<br>　　采用便利抽样法选取甘肃省六市21所养老机构，于2023年01月至2024年02 月，按照纳入排除标准选取 554 位养老护理员作为研究对象。养老护理员对老年人态度现状及影响因素使用一般情况调查表、对老年人态度量表（KAOP）、老化知识量表（FAQ1）、Jefferson同理心量表（JSE）、职业认同量表、人性化护理能力量表进行调查。应用SPSS27.0统计软件对所有数据进行统计学分析。计数资料采用频数、构成比描述，计量资料采用均数?标准差描述；采用成组两样本秩和检验、非参数 Krusakal-Wallis H 检验比较一般人口学资料不同组别中养老护理员对老年人态度的差异。各影响因素间的相关性采用Pearson相关性分析来比较。采用多元线性分层回归深入探究甘肃省养老护理员对老年人态度的影响因素。以态度理论为理论基础，应用AMOS24.0软件，构建甘肃省养老护理员对老年人态度影响因素的结构方程模型，采取整体适配度及内在结构适配度指标进行适配度检验，采取最大似然法进行参数估计，以明确各影响因素对养老护理员对老年人态度的作用路径，采取路径系数分析养老护理员对老年人态度各影响因素的作用效应。<br>　　研究结果：<br>　　1.甘肃省养老护理员对老年人态度现状<br>　　甘肃省养老护理员对老年人态度得分为（109.54?17.234）分，其中积极维度得分为（64.53?9.150）分，消极维度得分为（45.00?8.952）分。态度趋于消极的养老护理员106例，占19.1%；态度中立的养老护理员13例，占2.3%；态度趋于积极的养老护理员435例，占78.6%。<br>　　2.甘肃省养老护理员对老年人态度的影响因素<br>　　（1）一般资料单因素分析<br>　　养老护理员对老年人的态度在年龄、文化程度、婚姻状况、个人月收入、从业年限、聘用类型、与老年人同住的时间、工作满意度方面差异有统计学意义（P＜0.05）。<br>　　（2）相关性分析<br>　　甘肃省养老护理员对老年人的态度与老化知识、同理心水平、职业认同感、人性化护理能力呈显著正相关（P＜0.05）。<br>　　（3）多元线性分层回归分析<br>　　结果显示甘肃省养老护理员对老年人态度的主要影响因素为：年龄、聘用类型、与老人同住的时间、工作满意度、老化知识、同理心水平、职业认同感、人性化护理能力，它们共同解释了养老护理员对老年人态度总变异的25.2%。<br>　　（4）甘肃省养老护理员对老年人态度影响因素的作用路径及效应<br>　　老化知识对养老护理员对老年人的态度有直接正向影响，也可通过人性化护理能力对养老护理员对老年人的态度产生间接正向影响，总效应量为 0.210；同理心水平对养老护理员对老年人的态度有直接正向影响，也可通过老化知识对养老护理员对老年人的态度产生间接正向影响，总效应量为 0.316；职业认同感对养老护理员对老年人的态度有直接正向影响，也可通过老化知识对养老护理员对老年人的态度产生间接正向影响，总效应量为 0.236；而人性化护理能力只对养老护理员对老年人的态度产生直接正向影响，总效应量为0.192。<br>　　研究结论：<br>　　1.甘肃省养老护理员对老年人的态度处于中等偏上水平，且趋于积极。<br>　　2.影响甘肃省养老护理员对老年人态度的因素有：年龄、聘用类型、与老年人同住的时间、工作满意度、老化知识、同理心水平、职业认同感、人性化护理能力。<br>　　3.甘肃省养老护理员老化知识、同理心水平、职业认同感、人性化护理能力与其对老年人的态度呈显著的正相关关系。<br>　　4.本研究构建的甘肃省养老护理员对老年人态度影响因素的结构方程模型具有良好的适配度。该模型显示老化知识、同理心水平、职业认同感、人性化护理能力对养老护理员对老年人的态度均有直接正向影响；同理心水平和职业认同感又通过老化知识对养老护理员对老年人的态度产生间接正向影响。<br>　　5.为提高甘肃省养老护理员对老年人态度的水平，建议加强养老护理员老化知识培训以提高其老化知识水平，采取合适的培训方式提高养老护理员的同理心水平，采取措施提升养老护理员职业认同感，制定有针对性的干预措施提升养老护理员人性化护理能力，进而提升养老护理服务质量。