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摘要目的：<br>　　在了解山西省科技工作者职业倦怠、社会支持和心理健康现状的基础上，旨在探究职业倦怠对科技工作者心理健康的影响及社会支持在这二者之间的调节效应，从而为缓解科技工作者职业倦怠并提升科技工作者心理健康水平提供参考依据。<br>　　方法：<br>　　采用滚雪球抽样的方法在山西省科技工作者中发放问卷，共收回1013份问卷，其中有效问卷985份。采用独立样本t检验或者单因素方差分析描述职业倦怠、社会支持和心理健康在基本信息上的差异；利用Pearson相关性分析研究三者之间的相关性；采用多元线性回归分析探讨职业倦怠对心理健康的影响；运用分层回归法检验社会支持在两者之间的调节作用。<br>　　结果：<br>　　1.调查对象职业倦怠得分为1.76±0.92，27.21%的调查对象为中度职业倦怠；社会支持得分为59.02±16.64，约88.43%社会支持水平在一般水平及以上；心理健康得分为13.72±3.96，8.63%的调查对象心理健康处于高危。<br>　　2.单因素分析结果显示不同性别、职业类别、工作日工作时长、周末工作时长和加班情况的科技工作者在职业倦怠、社会支持和心理健康上的差异有统计学意义（P＜0.05）。此外，不同地属和本人年收入的科技工作者在情绪衰竭上的差异有统计学意义（P＜0.05）；不同婚姻状况的科技工作者在去人格化上的差异有统计学意义（P＜0.05）；不同地属的科技工作者在家庭支持上的差异有统计学意义（P＜0.05）。<br>　　3.Pearson结果显示心理健康与职业倦怠和社会支持及其各维度之间均存在相关关系，职业倦怠与心理健康具有正相关关系（r=0.465，P＜0.01），社会支持与职业倦怠和心理健康具有负相关关系（r=-0.287，P＜0.01；r=-0.254，P＜0.01）。<br>　　4.多元线性回归分析结果显示职业倦怠三个维度与心理健康的关系均为正且显著。情绪衰竭、去人格化和个人成就感降低与心理健康的关系均显示出较高强度的正相关(β=0.476，P＜0.01；β=0.366，P＜0.01；β=0.563，P＜0.01）。<br>　　5.分层回归结果显示社会支持负向调节职业倦怠三个维度对心理健康的正向预测作用(β=-0.014，P＜0.01；β=-0.019，P＜0.01）。<br>　　结论：<br>　　1.山西省科技工作者心理健康水平总体良好，职业倦怠水平总体不高，但仍有一部分科技工作者中度职业倦怠（27.21%）、心理健康处于高危（8.63%），需重点关注。<br>　　2.女性、高校教师、医务工作者、科学研究人员、超长工作和加班的科技工作者职业倦怠程度高、心理健康状况差、社会支持水平低。<br>　　3.山西省科技工作者职业倦怠与心理健康之间存在正相关关系，社会支持与职业倦怠和心理健康之间存在负相关关系，社会支持在职业倦怠正向预测心理健康中起负向调节作用。