摘要本论文研究的是广州市疾病预防控制机构绩效考核问题,采用案例研究的方法,详细介绍了广州市疾病预防控制机构绩效考核的现状、考核取得的初步成效和存在的主要问题,深入分析了存在问题的主要原因。在此基础上,借鉴有关学者对绩效考核理论的研究成果,提出了完善广州市疾病预防控制机构绩效考核工作的对策。<br> 本论文认为,自卫生部于2008年12月决定在全国启动疾病预防控制绩效考核工作以来,全国各地开始了对疾病预防控制机构绩效考核工作的探索和实践之路。广州作为国家中心城市、广东省的省会城市,于2009年正式启动了全市疾病预防控制机构绩效考核工作,考核工作取得了一定成效。但与此同时,也发现了当前广州市疾病预防控制机构绩效考核存在的一些问题,这些问题制约着绩效考核作用的发挥。本文通过分析存在问题的主要原因,提出了完善广州市疾病预防控制机构绩效考核工作的对策,希望考核工作能朝良性轨道发展,并为国内其他城市提供借鉴作用。
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