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摘要卫生技术人员是一个国家、地区卫生系统的重要组成部分，通过对中国卫生技术人员现状和发展趋势研究，为卫生部门制定人力资源规划及其政策方针提供有效的依据，使我国卫生人力资源得到充分、合理的配置利用，促进整体医疗事业的发展，并探索出适应中国卫生技术人员发展需求的预测方法。<br>　　 本研究中我国卫生技术人员高、中、初级的职称比例为：1：3.7：9，卫生技术人员在城市和农村中分别为69.4％和30.6％，城市卫生技术人员每千人口数为5.58，农村为2.21。以1980～2008年全国卫生技术人员的数据作为研究基础，利用传递函数模型和灰色预测模型对中国卫生技术人员的发展趋势进行预测。传递函数预测：中国卫生技术人员数量有所增加，卫生技术人员、医生、护士、药剂人员和检验人员的平均增加速度分别为：1.39％、1.26％、2.26％、0.02％、1.31％；城市卫生技术人员、医生、护士、药剂人员和检验人员的平均增加速度分别为：2.34％、2.89％、2.30％、1.72％、-0.8％；农村卫生技术人员、医生、护士、药剂人员和检验人员的平均增加速度分别为：0.6％、1.59％、1.88％、-3.4％和-0.2％；医生在主任、副主任和主治职称中的平均增长速度分别为：2.07％、3.39％、1.27％；护士为：4.79％、4.34％、3.65％；灰色模型预测：全国卫生技术人员、医生、护士、药剂人员和检验人员的平均增加速度为1.31％、1.38％、3.08％、-0.03％、1.61％；城市卫生技术人员、医生、护士、药剂人员和检验人员的平均增加速度分别为：2.45％、3.66％、2.83％、2.31％、2.97％；农村卫生技术人员、医生、护士、药剂人员和检验人员的平均增加速度分别为：0.036％、0.03％、0.043％、-2.1％和0.067％;医生在主任、副主任和主治的平均增长速度为：6.89％、5.11％、0.90％；护士的平均增长速度为：18.63％、11.75％、8.51％。<br>　　 我国卫生技术人员数量增长过快，按照预测的趋势，已经远远超过了《中国2001～2015年卫生人力发展纲要》中提出的目标；东部地区无论是从数量上还是从每千人口拥有的卫生技术人员数上来看都远远高于中部和西部地区；各地区医护比远低于1:2的标准配置；药剂人员和检验人员增长速度缓慢，农村的药剂人员呈现递减趋势；在职称数量方面，主任级别少于副主任和主治级别，这种差异符合卫生技术人员的结构要求。