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摘要研究目的<br>　　探索广州地区血透护士的主观幸福感现状和影响因素，比较不同性质(公立和民营)血透中心护士主观幸福感现状，探讨血透护士社会支持、情绪智力与主观幸福感三者之间相互作用及效应值，为血液透析中心科学管理护理人才提供实践指导和理论依据。<br>　　研究方法<br>　　采用横断面研究，通过按比例分层抽样法，于2022年10月至2023年1月抽取在广州地区的800名血透护士为调查对象，采用一般资料调表查、总体幸福感量表(genexalwell-beingschedule,GWB)、社会支持量表(socialsupportratingseale,SSRS)和情绪智力量表(wonglawemotionalintelligencescale,WLEIS-C)进行调查。采用t检验、方差分析进行单因素组间比较，多重线性回归分析影响广州地区血透护士主观幸福感的显著性影响因素，采用Pearson相关分析广州地区血透护士情绪智力、社会支持与主观幸福感之间相关性，采用Process宏程序探究广州地区血透护士情绪智力在社会支持与主观幸福感间的中介效应。<br>　　研究结果<br>　　发放问卷800份，回收有效问卷707份，有效回收率88.37％。<br>　　(1)广州地区血透护士主观幸福感总分为(75.67±8.17)分，情绪智力总分为(82.29±16.20)分，社会支持总分为(38.76±8.40)分。<br>　　(2)睡眠状况、工作压力、健康情况、工作满意情况为影响血透护士主观幸福感的主要影响因素(P＜0.05)。<br>　　(3)主观幸福感中忧郁和愉悦、个体对生活的满足、是否担心健康三个维度的得分在不同性质(公立和民营)血透中心护士中差异有统计学意义(P＜0.05)，社会支持总分在不同性质(公立和民营)血透中心护士中差异有统计学意义(P＜0.05)。<br>　　(4)广州地区血透护士社会支持总分与主观幸福感总分(r=0.517,P＜0.05)、情绪智力总分(r=0.633,P＜0.05)均呈正相关，情绪智力总分与主观幸福感总分呈正相关(r=0.634,P＜0.05)。社会支持对主观幸福感存在直接效应(β=0.165,95％CI:0.103～0.261)，并通过情绪智力的部分中介效应间接影响主观幸福感(β=0.095,95％CI:0.069～0.142),间接中介效应占总效应的36.54％。<br>　　研究结论<br>　　广州地区血透护士的主观幸福感与情绪智力处于较高水平，社会支持处于中等水平。睡眠状况、工作压力、工作满意状况、健康情况为影响广州地区血透护士主观幸福感的重要影响因素。其中，睡眠状况较好、无工作压力、工作较满意、健康情况较好的血透护士主观幸福感较高。公立血透中心护士社会支持水平高于民营血透中心护士，在主观幸福感忧郁和愉悦、个体对生活的满足和兴趣、是否担心健康三个维度得分高于民营血透中心护士。广州地区血透护士社会支持与主观幸福感、情绪智力各维度均呈正相关性，情绪智力各维度与主观幸福感之间呈正相关性。社会支持不仅能够直接预测主观幸福感，而且能够通过情绪智力的中介作用预测主观幸福感。情绪智力在社会支持对主观幸福感的影响中发挥部分中介效应。