换一批摘要该研究的总目标是研究权力下放政策是否有利于加强卫生人力资源管理,是否有利于提高工作绩效.具体目标有5个:1)研究权力下放政策是否为加强卫生人力管理、提高绩效提供了机遇;2)建立一种方法体系,用于评价权力下放对卫生人力资源管理和工作绩效的影响;3)研究权力下放政策在多大程度上提高卫生人力资源的利用效率;4)评价权力下放前后工作绩效的变化;5)向决策者提供政策建议,充分利用权力下放后产生的机遇,改善卫生人力资源管理.1.权力下放政策的实施要因时因地制宜,不搞"一刀切".2.提高地方政府及卫生机构的管理能力,适应权力下放后新的角色和功能.3.权力下放条件下,应加强政府的宏观调控功能.4.建立合理的卫生人力资源绩效评价机制.5.重视乡镇卫生院的疾病预防功能.
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作者
学术成果认领
导师
龚幼龙
学位信息：
医学主题词
卫生人力(Health Manpower)组织和管理(Organization and Administration)研究(Research)政策(Policy)资源配置(Resource Allocation)
发布时间
2004-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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