换一批摘要从医院管理者的角度,以马斯洛需求层次理论为依据,对医院护士的需求现状进行分析,阐释护士职业压力产生的原因,在此基础上,从生存需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现的需要多个层次多角度探讨对护士的激励方式.
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DOI
10.3969/j.issn.1003-2800.2009.06.017
发布时间
2010-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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