换一批新医改背景下公立医院人力资源管理策略研究
Study on human resources management strategy in public hospitals under the background of new medical reform
摘要以“新医改“背景中的公立医院人力资源管理为视角,利用SWOT分析法对公立医院人力资源管理的优势、劣势、机会、危险进行归纳,分析在“新医改”中公立医院人力资源管理所面临的新挑战和新问题,制定符合我国医疗人才资源新形势下的公立医院人力资源管理策略,从而促进公立医院人力资源管理进一步发展.
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DOI
10.3969/j.issn.1003-2800.2017.02.003
发布时间
2017-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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