换一批上海市徐汇区全科服务团队人力资源现况分析
A Survey and Analysis on the Present State of Human Resources in General Practitioner Service Team in Xuhui District of Shanghai
摘要目的 了解上海市徐汇区全科服务团队人力资源现况,为全科服务团队今后的可持续发展提供依据和建议.方法 采用普查法对徐汇区现有的60个全科服务团队进行现况调查,调查内容包括:全科服务团队成员性别、年龄、学历、职称和培训情况.结果 徐汇区全科服务团队成员平均年龄为43.4岁,以50-59岁为主(34.5%);全科医师、护理人员、公共卫生医师人数之比约1:0.61:0.66;成员学历以中专为主(42.6%);职称水平以初级为主(56.6%);团队成员接受理论和技能培训的比例分别为80.4%和75.5%.结论 徐汇区全科服务团队成员年龄和医护比例不尽合理;专业构成亟待优化;学历和职称水平有待提高;团队成员理论和技能培训应进一步加强.
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DOI
10.3969/j.issn.1007-9572.2007.14.042
发布时间
2007-08-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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