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          【中文期刊】 李艳红  《中国卫生产业》 2020年17卷6期 196-198页

          【摘要】 医院中层干部是否具备优良的干部自身素养,其直接决定着现阶段的医院整体管理水准以及医疗服务水准.作为医院管理者必须着眼于严格筛选与任用医院中层干部,通过全面筛选的方式确保选出专业素养良好的新型中层干部人才.同时,各地医院目前也要逐步推行规范化...

          【关键词】 医院中层干部选拔

          浏览:85 被引:5 下载:140
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          【中文期刊】 辛颖  《决策探索》 2020年14期 43页

          【摘要】 随着改革开放的不断深入,我国党政领导干部的选拔任用积累了一定的经验,逐渐朝着科学、民主、法制、规范的方向发展,但与此同时也面临着一些严峻的挑战,需要进一步完善党政领导干部任用选拔制度,本文对党政领导干部选拔任用模式进行了探讨,以期给相关学者...

          【关键词】 党政领导干部选拔任用

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          【中文期刊】 沃丹阳  《健康必读》 2020年17期 277页

          【摘要】 根据2019年新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》中指出要进一步加强党组织领导的把关作用,完善选人用人制度.然而在实施《干部任用条例》过程中,仍然存在如工作落实不到位等诸多问题,本文从医院干部选拔的必要性出发,探讨怎样科学合理的完善医院...

          【关键词】 医院干部选拔任用机制

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          【中文期刊】 张大同 王康杰  《中国医药导报》 2018年15卷21期 178-180,封3页 ISTICCA

          【摘要】 为建立符合医院中层干部选拔任用的规范化模式,加强医院中层干部队伍建设,本文采取质性研究的案例研究方法,以北京小汤山医院2017年中层干部选拔任用实际工作为例,全面深入了解、观察中层干部选拔任用的开展状况、工作流程、相关主体工作职责、存在困难...

          【关键词】 医院中层干部选拔任用

          浏览:70 被引:4 下载:119
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          【中文期刊】 胡雪艳  《青年时代》 2019年23期 179-180页

          【摘要】 高校班干部在班级占少数,是实现班级有效管理的中流砥柱,是同学们学习、生活、工作的榜样和标杆,同时也是辅导员开展工作的得力助手,是实现学生管理工作顺利进行的重要保障,班干部的优与劣直接决定班级管理的成效、班风和学风的走向.因此,高校辅导员如何...

          【关键词】 高校班干部基本素质选拔任用制度

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          【中文期刊】 胡丽雷 王鹏鹏  《中国卫生人才》 2017年9期 86-89页

          【摘要】 2014年中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),体现了中央对干部选拔任用的新精神和新要求.目前,在《条例》实施过程中,仍然存在贯彻不到位、不正之风时有出现的情况.作者从完善领导干部选拔任用机制必要性出发,针对医院...

          【关键词】 领导干部选拔任用医院

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          【中文期刊】 张晓静  《管理观察》 2017年33期 210-212页

          【摘要】 习近平总书记高度重视干部人事和选人用人问题,强调要坚持正确的用人导向,发挥好风向标的作用,坚持把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选好用好,这对于新形势下的医院干部选拔任用工作具有重要的指导意义.当前,卫生计生系统基层党...

          【关键词】 干部选拔任用培养

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          【中文期刊】 刘辉  《人才资源开发》 2017年22期 31-32页

          【摘要】 在医院,大力培养年轻的干部,能实现医院领导班子的更替,保证医院事业后继有人.因此,怎样筛选年轻的干部,怎样才能有效把握基层年轻干部的成长规律,为其创造良好的成长环境,让他们成为医院事业的主力军,是当前各大医院非常关注的问题之一,笔者通过调查...

          【关键词】 年轻干部选拔任用医院

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          【中文期刊】 郑更艳 林国香  《中外企业家》 2017年11期 109-110页

          【摘要】 医院中层干部选拔任用制度改革是医院人力资源管理工作中的重要组成部分.笔者结合医院中层干部选拔任用制度改革的实际情况,提出医院中层干部选拔任用的操作流程与主要措施.在分析改革成效的基础上,对不断深化中层干部选拔任用制度改革进行了总结和思考,提...

          【关键词】 医院中层干部选拔任用制度人力资源管理

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          【中文期刊】 谢丽嘉 张志勇  《传承》 2015年1期 88-89页

          【摘要】 高校有着自身特征,其干部群体也有其特殊性。在开展党的创先争优教育实践活动中,以某医科大学为分析对象,试对医学院校培养选择年轻干部存在的问题、原因等进行论述。在实际工作的基础上,试提出加强医学院校年轻干部选培制度建设的思考。

          【关键词】 创先争优医学院校干部选拔任用

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