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【中文期刊】 裴瑞敏 李虹 等 《管理评论》 2013年25卷3期 111-118,145页
【摘要】 科研团队成员的个体创造力是科研团队创新绩效的基础,团队领导的行为风格在团队成员创造力的培养过程中起着关键作用.本文利用全距领导模型研究科研团队中领导风格对团队成员创造力的影响机制,提出并验证了通过建立良好的领导-成员交换关系(高质量的LMX...
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【中文期刊】 于德华 徐佳妮 等 《济宁医学院学报》 2012年35卷5期 312-315页
【摘要】 领导风格特别是变革型领导作用机制的研究目前是国内外研究的一个热点,领导风格与领导有效性之间存在中介变量的观点得到了一致认可.心理契约是企业与员工双方对于各自所承担的义务以及对方应负责任的主观心理约定,是影响员工行为和态度的重要因素.领导风格...
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【中文期刊】 秦虎 韩琼 等 《心理研究》 2011年04卷2期 46-51页
【摘要】 本研究从领导风格入手,以316名学生会任职者为被试,通过访谈和问卷调查,探讨了高校学生会中定规和关怀这两种领导风格对组织承诺的影响以及组织公平的中介作用.结论为:(1)领导风格的两个维度都与组织承诺呈显著正相关;相比定规,关怀与组织承诺的相...
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【中文期刊】 邹枫 李昊 《边疆经济与文化》 2010年7期 68-69页
【摘要】 社会变革对领导行为提出了不同的要求,领导者应采用不同的领导风格以应对社会的挑战.同时,对领导风格不同的领导者要组成风格互补的领导班子,以形成较强的工作合力.
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【中文期刊】 马斌 于炳江 等 《全国商情·经济理论研究》 2008年13期 59-61页
【摘要】 本文研究的主要目的在于探讨领导风格与绩效的关系,同时研究了企业发展阶段和企业规模对领导风格的影响.现阶段中国企业产权制度和管理制度比较传统,相对落后,同时,中国企业处于复杂多变的国际环境中,国内经济工业化和现代化的进程也在加快.可以说,企业...
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【中文期刊】 王虹菲 《图书馆学研究》 2004年12期 21-22,25页
【摘要】 图书馆馆长的领导风格对馆员工作效率和工作的满意度都存在不同的影响.文章结合实际分析了五种不同的领导风格及其特点,并提出馆长应该培养自己成为全能型领导风格的管理者.
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【中文期刊】 秦月兰 刘宇 等 《中华现代护理杂志》 2009年15卷12期 1179-1181页ISTIC
【摘要】 目的 探讨如何把领导者、被领导者、环境因素三者结合起来,选择最合适的领导风格.方法 运用T-P领导问卷评分法和菲德勒模型的领导环境因素评估法,调查科护士长以上的护理管理者4人,进行现行医院护理领导风格和领导环境因素对照;采用菲德勒模型的领导...
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【中文期刊】 王爽 高捷 《医学信息（下旬刊）》 2010年23卷6期 31-32页
【摘要】 随着社会主义市场经济的深入发展,医院将面临市场竞争格局.管理制度的改革已经已成为医院最需迫切解决的课题.现今医院的高层领导风格已经明显与市场经济的发展不相适应.本文将通过管理学原理着重分析中国医院人力资源管理,尤其是高层领导风格的改变方向.
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【中文期刊】 吴亚轩 肖洪玲 等 《护理研究》 2025年39卷2期 344-347页ISTICPKU
【摘要】 对共鸣型领导的概念、理论框架、测量工具、反思框架及在护理领域的应用进行综述,对未来的研究方向提出展望,以期为相关学者在共鸣型领导方面的进一步研究提供参考.
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【中文期刊】 孙艳艳 《中国现代医药杂志》 2025年27卷1期 107-110页
【摘要】 目的 探讨在科室管理过程中构建护士长多元领导风格模型的应用效果.方法 选取我院142名在职护士作为研究对象,将2020年8月～2021年7月实行传统科室管理阶段设定为对照阶段,将2021年8月～2022年7月实行护士长多元领导风格管理阶段设...
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