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            【中文期刊】 郭莉 王彩云  《中华护理杂志》 2013年48卷12期 1079-1080页 MEDLINEISTICPKUCSCD

            【摘要】 介绍了中华护理学会手术室护理专业委员会开展的工作和对手术室专业发展的展望,拟从搭建学术交流平台、发展手术专科护理、建立手术室护理行业标准等方面着手,为手术室护理提供最新专业动态信息,指导手术室护士临床实践,提升手术室护理整体水平,为国家相关...

            【关键词】 手术室护理组织目标

            浏览:311 被引:17 下载:330

            【中文期刊】 姬志峰 郭建新  等 《中国医学伦理学》 2013年26卷3期 346-348页 ISTICPKU

            【摘要】 组织对个体的健康具有两重性.从有益的方面来说,优秀的组织会促进个体的身心健康;反之,个体生活在组织中,一旦组织中各因素不符合健康型组织的要求,则会对个体的健康产生损害.组织对个体负有健康道德责任,需要维护个体的身心健康.基于这一理论,组织要...

            【关键词】 组织健康责任影响因素

            浏览:171 被引:4 下载:8

            【中文期刊】 金今花 张金  等 《中华医院管理杂志》 2013年29卷11期 837-839页 ISTICPKUCSCD

            【摘要】 从公立医院组织要素失衡,即目标结构失衡、权责配备失衡、经费来源失衡3个方面,分析其对医院公益性产生的负面影响,并提出对策思考.建议及时解决组织要素的失衡问题,最大限度地实现优化组合,并有效推进公立医院改革.

            【关键词】 公立医院组织目标权责配备

            浏览:196 被引:5 下载:92

            【中文期刊】 艾冬青 徐晖  《华西口腔医学杂志》 2013年31卷2期 213-216页 MEDLINEISTICPKUCSCDCA

            【摘要】 牙龈健康与美观是正畸治疗目标的重要组成部分.牙周组织健康为牙移动提供了基础,牙齿排列与龈缘的细微变化可影响牙龈美观.治疗前对牙龈状况的评估是制订多学科联合治疗计划的基础,而研究正畸治疗对牙龈的影响可为维护牙龈健康和改善牙龈美观提供依据.本文...

            【关键词】 正畸牙移动附着龈宽度

            浏览:202 被引:6 下载:95

            【中文期刊】 邓明燕 薛菊兰  《护理学杂志》 2012年27卷18期 25-26页 ISTICPKUCSCD

            【摘要】 目的 营造护理科研氛围,提高和培养护士长的科研意识与科研能力.方法 根据护士长对护理科研需求进行科研技能培训,对护士长设定科研目标任务,加强科研目标质量管理,对科研目标任务进行考核与奖惩.比较科研目标任务管理前后护士长以第一作者完成的科研课...

            【关键词】 护士长目标任务科研管理

            浏览:243 被引:7 下载:260

            【中文期刊】 田鹏 杜毅力  《医学研究生学报》 2010年23卷3期 327-330页 ISTICPKU

            【摘要】 速度向量成像(velocity vector imaging,VVI)技术是新近发展起来的无创性定量评价心肌功能及血管壁内膜功能的超声技术,能更有效地判断目标组织运动功能,可获得其任意方向的运动信息.近来,VVI被应用于颈动脉、升主动脉、股...

            【关键词】 速度向量成像应变应变率

            浏览:148 被引:8 下载:25

            【中文期刊】 王勇刚 林涛  等 《中国医学影像技术》 2010年26卷6期 1165-1168页 ISTICPKUCSCD

            【摘要】 目的 探讨HIFU消融治疗中B超伪像到探头、探头到目标组织以及治疗头到目标组织三者之间的距离关系. 方法 在不同位置固定治疗头到目标组织的距离,分别测量伪像到探头以及目标组织到探头之间的距离. 结果伪像到探头的距离和目标组织到探头的距离之间...

            【关键词】 伪像超声学距离

            浏览:190 被引:3 下载:9

            【中文期刊】 余立娟  《中国卫生资源》 2009年12卷1期 38-39页 ISTICPKUCSCD

            【摘要】 论述"以人为本"的现代医院人力资源管理的内涵,结合我院人力资源管理的实践,分析和阐述现代医院管理是以人力资源为核心的管理,要坚持和贯彻"以人为本"的理念,实现个人目标和组织目标的和谐一致,促进医院的综合协调发展.

            【关键词】 以人为本人力资源管理组织文化

            浏览:110 被引:4 下载:67

            【中文期刊】 宁德斌 李木清  《医学与哲学》 2009年30卷21期 7-10,13页 ISTICPKU

            【摘要】 从治理的视角分析了医疗卫生机构组织目标、利益相关者、控制权及外部治理等相关制度安排及其存在的问题,运用治理理论、新公共管理理论和卫生服务公平理论等,结合我国医疗卫生机构改革的实际,提出了医疗卫生机构的治理结构及其构建方法.

            【关键词】 治理利益相关者卫生服务公平

            浏览:100 被引:4 下载:10

            【中文期刊】 张海燕 侯玉琴  等 《中国护理管理》 2008年8卷1期 53-55页 ISTICPKUCSCD

            【摘要】 医院护理人才的流失一直是医院护理管理者关注并需要认真对待的问题.心理契约的违背最终会导致离职,而心理契约个人标准与组织目标的一致性,有助于培养员工忠诚度.加强心理契约的护理人才动态管理机制,构建良好的心理契约,维护和调整心理契约以及对心理契...

            【关键词】 心理契约人力资源管理风险

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