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【中文期刊】 周小兰 赵鹏 等 《中国软科学》 2021年4期 42-50页
【摘要】 在突发公共疫情的社会背景下,医护人才流失隐患应引起重视.该群体培养后代从医的意愿水平是人才流失的重要参考指标.本文研究了不同动机行为特质的医护人员是否由于迥异的心理不安全感,在后代从医态度上存在显著差异.基于592个从事一线临床工作的医护样...
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【中文期刊】 陈晓新 梁剑玲 《心理技术与应用》 2019年7卷4期 229-236页
【摘要】 为研究成就目标、学业自我效能与自我导向学习的关系,采用成就目标问卷、自我导向学习倾向性量表和学业自我效能问卷对936名高中生进行问卷调查.结果 发现:(1)高中生的掌握目标、成绩趋近目标与自我导向学习均显著正相关,成绩回避目标与自我导向学习...
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【中文期刊】 梁栋 《黑龙江科技信息》 2011年23期 175-175页
【摘要】 医学英语专业具有较强的专业背景、较强的技能要求、较强的应用性,是造成医学英语专业学生学习困难的主要原因。运用教育心理学研究的新成果之一——成就目标导向理论,对医学英语学习难点展开分析,认为培养和增强学生的学习目标导向是克服医学英语学习障碍,...
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【中文期刊】 赵欣 赵西萍 等 《应用心理学》 2011年17卷4期 359-364,370页
【摘要】 采用认知评价视角,在工作压力研究中引入成就目标导向,着重分析了成就目标导向对工作要求与工作压力关系的单一与联合调节效应.对357份样本数据进行回归分析,结果发现:绩效目标导向对工作要求与工作压力关系有显著调节效应,学习目标导向与绩效目标导向...
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【中文期刊】 袁登华 《心理科学》 2005年28卷6期 1388-1392,1387页
【摘要】 在调查基础上,本文研究了成就目标导向对创业行动效能的影响.研究结果表明,学习目标导向与自我效能感及创业行动效能存在正相关,业绩接近目标导向与自我效能感及创业行动效能存在较弱的负相关,业绩回避目标导向与自我效能感及创业行动效能存在较高的负相关...
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【中文期刊】 袁登华 王重鸣 《心理学报》 2005年37卷6期 812-818页
【摘要】 通过情景模拟实验比较了愿景表征型目标激励与非愿景表征型目标激励对创业行动效能的影响,并且检验了成就目标导向与创业目标激励的交互作用.实验结果表明:(1)愿景表征型目标带来的激励效果显著优于非愿景表征型目标产生的激励效果.(2)目标激励与创业...
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【中文期刊】 马君 张昊民 等 《心理学报》 2015年1期 79-92页
【摘要】 成就目标导向在团队绩效控制情境下能否有效预测员工创造力是个值得关注的话题。以研发团队为研究对象,运用线性阶层模型考察了三者间的跨层次关系。结果发现,低绩效控制下,精熟目标导向、表现–趋近导向对创造力有正向影响,表现?回避导向有负向影响;高绩...
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【中文期刊】 方慧 付辉建 等 《心理科学进展》 2022年30卷5期 1005-1017页
【摘要】 胜任需要挫败是指个体觉得自己很失败或者感觉不能胜任工作.随着知识经济的快速发展,越来越多的新生代知识型员工在工作中遭受了短期或长期的胜任需要挫败.在经历胜任需要挫败后,员工在后续的工作中会越挫越勇还是一蹶不振?如果员工会越挫越勇,如何强化这...
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【中文期刊】 付楚航 蔡杨 等 《心理研究》 2023年16卷5期 456-466页
【摘要】 为了考查客观资质过剩与主观资质过剩感知之间的关系,研究从员工心理需求、成就动机的视角,考察了员工客观资质过剩对资质过剩感知的影响机制.对436名企事业员工的问卷调查数据进行分析,结果表明:员工的客观资质过剩对资质过剩感知具有显著的积极作用;...
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