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【中文期刊】 姚丽波 代敏 《中国肿瘤》 2024年33卷10期 854-861页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 [目的]在创新驱动发展的形势下,对医院临床科室科研绩效考核指标体系进行分析、评价与优化,以期对肿瘤专科医院构建科学合理的科研绩效考核指标体系进行探索.[方法]将优化后的指标体系在2022年科研绩效考核中进行应用,使用实际考核结果分析该指标体...
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【中文期刊】 杨吉和 《中医药管理杂志》 2021年29卷3期 66-67页
【摘要】 目的:探讨价值转移理念在临床科室管理中的运用效果.方法:选取2019年2月～2020年1月医院内科的38名护理人员为研究对象,分为对照组和观察组,每组19人.对照组采用常规绩效分配,观察组采用以价值转移理念为基础的绩效分配,比较两组患者及医...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 田伟 谭玲 等 《华西医学》 2019年34卷12期 1374-1378页ISTICCA
【摘要】 目的 通过建立评价指标体系,构建综合评价模型,对某医院临床科室运营状况进行评价研究.方法 收集某医院2018年1月-6月临床科室工作量、服务难度、服务效率、卫生经济学等相关指标数据,采用综合评分法,对各科室数据进行集中化处理,建立临床科室运...
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【中文期刊】 陈君珠 《中医药管理杂志》 2019年27卷23期 98-99页
【摘要】 实施科室绩效管理与成本控制协同管理,可使公立医院社会效益和经济效益得到最大化发展,成本支出得到有效控制,有利于提高工作绩效,确保成本核算准确.因此,加强公立医院科室绩效管理与成本控制协同管理尤为重要.研究通过对科室绩效管理与成本控制协同管理...
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【中文期刊】 周越梅 俞斯海 《中医药管理杂志》 2017年25卷4期 183-184页
【摘要】 新医改政策实施过程中,公立医院发展的竞争核心是医疗技术实力、服务和管理能力.运用科学的绩效考核方式,结合全面预算管理分级至科室,用于强化科室经济管理能力.在科室全成本核算的管理模式下,结合绩效考核指标,促使科室降低成本,协助医院控制开支,全...
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【中文期刊】 黄力 《中医药管理杂志》 2016年24卷9期 154-156页
【摘要】 医院管理最重要的是科室管理,其关系到医院的发展.而科室管理最重要的人员管理,其决定着科室的发展和进步.科室管理主要任务是医疗、教学和科研.利用信息化进行科室管理,将具体目标落实到每一名员工,从而实现管理的具体化,对科室的发展提供很好的数据平...
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【学位论文】 作者：徐康捷导师：程名望 同济大学 公共管理 公共管理（硕士） 2020年
【摘要】 当前，我国医院职能科室绩效考核机制以层级系数或临床均奖为主，存在的关键问题，一是未充分考虑职能科室工作的特殊性，二是未体现职能科室员工工作的差异性。这种状况导致了职能科室人员工作积极性不高，医院运行速度较低。随着医改的深入开展，职能科室绩效...
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【学位论文】 作者：崔树波导师：赵平 中国人民大学 公共管理 卫生政策与管理（硕士） 2011年
【摘要】
随着我国医药卫生体制改革的不断深入，公立医院运营和发展面临的内外环境发生了巨大的变化，面临着诸多挑战，对医院的管理水平提出了更高的要求。
回归公益性要求医院从追求经济效益、盲目扩张向内涵发展转变;随着社会医疗保障水平不断提高，医保...
- 概要：
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【学位论文】 作者：黄静导师：俞卫 上海财经大学 公共管理 社会医学与卫生事业管理（硕士） 2011年
【摘要】 在我国，公立医院是政府为了维护和改进人群的健康而设立的，是具有一定福利性质的公益性事业单位。公益性、非营利、事业单位这些字眼，从某种程度上就会带来效率不足、服务质量不高、服务量下降等问题，因为它缺乏了营利组织追求自身利益最大化的最根本的内在...
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【中文期刊】 赵甜静 李渠 等 《中国妇幼保健》 2025年40卷1期 118-122页ISTICCA
【摘要】 目的 了解四川省妇幼保健机构医院感染防控现状,为加强医院感染管理工作提供依据.方法 由四川省妇幼保健机构医院感染防控专家讨论制定统一的调查表,通过问卷星调查,并与既往调查(2020年)结果进行比较.结果 共调查200家妇幼保健机构.与202...
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