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【中文期刊】 陶平德 郝新才 等 《中国药房》 2007年18卷31期 3430-3431页ISTICPKUCA
【摘要】 目的:在门诊药房构建有效、合理的绩效考核管理机制,调动员工的积极性.方法:制定量化的绩效考核管理办法,将绩效考核与个人惩奖相结合.结果与结论:门诊药房通过实施绩效考核管理后,进一步提高了工作效率和服务质量,强化了各岗位人员职责,减少了差错事...
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【中文期刊】 欧阳薇薇 魏琳 等 《中华医学教育探索杂志》 2018年17卷11期 1167-1170页ISTIC
【摘要】 目的 探讨重庆市住院医师规范化培训带教师资对住培考核管理制度的认知态度,为进一步完善师资队伍及考核管理制度提供建议.方法 2016年9至12月,用数字表法随机选取重庆市59家住培基地265名带教教师进行调查;问卷内容包括带教师资基本信息,对...
- 概要：
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【中文期刊】 娄秋平 《中华现代护理杂志》 2017年23卷8期 1172-1175页ISTIC
【摘要】 目的 探讨信息化管理在接送手术患者的工勤人员绩效考核中的应用效果.方法 浙江省新昌县人民医院于2015年6月开始应用接送手术患者的工勤人员绩效考核管理信息化系统,比较应用前(2014年6月—2015年5月)、后(2015年6月—2016年5...
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【中文期刊】 李宝华 刘冬梅 《中华现代护理杂志》 2015年25期 3087-3089页ISTIC
【摘要】 目的：探讨推行优质护理服务过程中二八定律在护理绩效考核管理中的应用效果。方法北京市某三级医院各科室遵照自由选择的方式分为观察组和对照组。对照组共14个科室,护理绩效考核按工作日发放。观察组共8个科室,应用二八定律实施护理绩效考核,即在遵照医...
- 概要：
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- 结论：
【摘要】 目的 317护在线宣教平台是护理互联网+工作中的新创新,主要内容为患者健康宣教和护士培训考核,其中本院率先在护士培训考核护理管理中,运用317护健康宣教平台的护士培训功能,应用于院级、科级护士分层次培训及考核,能有效提高护理管理者对于护士分...
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【中文期刊】 邓润霞 《现代护理》 2007年13卷24期 2303-2304页ISTIC
【摘要】 目的 探讨量化考核在病区管理中的应用效果.方法 根据病区护理人员特点和病人对护理服务的需求制定量化考核标准,通过护士长、质量管理小组长、科室护士的三级考核结构每月进行考核、汇总.结果 2006年与2005年相比较护理差错发生率、护理绩效考核...
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【中文期刊】 郭朝霞 邢丽萍 等 《国际护理学杂志》 2006年25卷10期 819-820页ISTIC
【摘要】 目的 探讨一种对护士长管理方法的可行性.方法 采用量化考核法对护士长进行管理.结果 充分调动了护士长的积极性,使其做到有效管理,确保了全院护理质量,减少事故、差错和纠纷的发生,病人满意度显著提高.结论 实行护士长量化考核管理,使全院护理工作...
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【中文期刊】 孙启文 邱素民 《药学服务与研究》 2004年4卷4期 304,308,391页ISTICCA
【摘要】 <篇首> 调剂工作是医院药剂科工作的重要部分,是医院药学工作为病人服务的最后一道工序.通过实施量化考核管理,对规范调剂人员服务行为,提高调剂服务质量,有效实施分工合作,打破分配平均主义,调动员工工作积极性,起到了较好的促进作用.按照德、能、勤、...
- 概要：
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【中文期刊】 贺小栖 《医学美学美容（中旬刊）》 2015年3期 507-507页
【摘要】 目的：分析护理管理中绩效考核的应用效果。方法：我院内科从2013年6月开始实施绩效考核管理，与实施绩效考核管理前护理质量及患者满意度进行比较。结果：我院内科实施绩效管理前，护理质量评分为（90．76±1．92）分，患者满意度为（90．12±...
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【中文期刊】 刘天海 《医学美学美容（中旬刊）》 2013年21卷1期 140-140页
【摘要】 我们对设备使用率的量化科学考核,虽然是在逐步完善和摸索总结过程中,但考核至今已取得初步成效.通过考核调动了设备使用人员的积极性,能保证临床医技科室经费合理有效使用,有较好的投资效益,设备的利用率大大提高,使利用率低的设备及时调拨到需要的部门...
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