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【中文期刊】 刘雪华 冯韬 等 《中国继续医学教育》 2022年14卷12期 181-185页
【摘要】 病案质量管理是医院工作中的重要组成部分,病案管理人员,作为病案质量管理工作的主要实施者,紧张的数据统计及科研教学工作、医院功能变化、经验的不足和复杂的临床工作环境等都使病案管理人员面对着巨大的挑战.该文介绍了基层医院转型为医科院校直属附属医...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 邹会芳 《中国卫生标准管理》 2022年13卷8期 31-34页
【摘要】 医院价格管理主要包括医疗服务价格、药品价格和耗材价格的管理,关系着医患双方的根本利益,对医院的生存和发展有重大意义.随着医药卫生体制改革的不断深入,公立医疗机构逐步取消了药品、耗材的加成,而医疗服务价格定价偏低,医疗服务成本不断提高,医务人...
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【中文期刊】 卢丽丽 《中国医疗保险》 2022年10期 105-107页
【摘要】 在全民医保背景下,公立医院与医保的关系日益密切,医保管理在公立医院管理中越发重要.公立医院的医保从业者作为医保工作的重要力量,职能地位日益重要.本文通过对福州市15家二级以上公立医院的27名医保从业者进行问卷调查和访谈,分析公立医院医保从业...
- 概要：
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【中文期刊】 刘承业 《兰台内外》 2022年14期 79-81页
【摘要】 教育、医疗、养老是人民关注最广泛的问题.医院的立足之本与核心竞争力是人才,加强人才队伍建设能够让医院医疗水平和服务水平提升,为医院可持续发展提供充足保障.人事档案是人才的重要信息来源,通过加强人事档案管理,能够让医院的人力资源配置更加合理,...
- 概要：
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【中文期刊】 吕晶 王琮民 等 《企业改革与管理》 2022年22期 99-101页
【摘要】 为积极应对人口老龄化,满足多样化多层次养老服务需求,必须大力加强养老服务人才队伍建设.为此,本文从企业管理视角,分析了养老服务人才培养和管理中存在的问题,探讨了养老服务人才培养的有效路径和策略,以期为养老服务人才队伍建设和发展提供依据.
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【中文期刊】 吴洪涛 李树博 《畜牧兽医科技信息》 2022年2期 6-7页
【摘要】 人才在人兽共患病疫情防控中发挥着重要作用.本文从人才队伍建设角度,描述了人兽共患病疫情防控人才队伍现状.当前,人兽共患病防控人才队伍面临着固有的人兽共患病理论亟需更新,培训有待加强,对全社会的科普水平有待提升等挑战.要建设和落实人兽共患病专...
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【中文期刊】 张小青 宋春蕾 《中国卫生产业》 2022年19卷4期 252-256页
【摘要】 实现医院可持续发展离不开人才,人才也是增强医院核心竞争力的关键所在,因此如何对人才进行培训至关重要.作为提升医院人力资源队伍的起始,新职工的岗前培训是加强人才队伍建设不可或缺的重要途径,是医院战略性人力资源管理的重要环节.该文阐述了医院新职...
- 概要：
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【中文期刊】 孙瑛 笪海芹 等 《安徽医学》 2021年42卷3期 336-339页ISTIC
【摘要】 人才是发展的根基、创新的核心要素.医院人才队伍建设是医院可持续发展的基础和关键,直接关系到医院的生存、发展与核心竞争力.本文结合安徽省某三级口腔专科医院人才队伍建设实践,就存在的现实问题和解决对策展开思考与讨论,以期为口腔专科医院在人才队伍...
- 概要：
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【中文期刊】 王春艳 赵红梅 等 《基层医学论坛》 2021年25卷20期 2928-2929页
【摘要】 基层医院数量多,服务群体规模大,其功能的发挥对于保证患者疗效具有决定性作用,同时也关系到医疗系统改革的效果.基层医院的人才管理体制与医院结构及基层民众的健康有着紧密的关系,我国十分重视基层公共卫生管理,也取得了一些进步,但还存在一此问题,比...
- 概要：
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【中文期刊】 万彬 王滢鹏 等 《中国医疗保险》 2021年11期 68-73页
【摘要】 目的:了解江苏省医院医保人才队伍现状,探讨存在问题,为完善医院医保人才队伍建设提供思路和参考.方法:设计医院医保人才队伍现状调查问卷,针对江苏省13市的医院在线开展调研.基于江苏省296家医疗机构调研数据,建立江苏省医院医保人才队伍建设数据...
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【中文期刊】 余祚添 谢伟男 《中国卫生标准管理》 2021年12卷18期 12-14页
【摘要】 随着医疗体制改革的深入,医院也进入了转型阶段,当前医院间的竞争除了医疗技术的竞争,也逐渐转型为包括医院的管理水平和医疗服务水平等方面的综合式竞争,医院管理人员队伍作为医院的人力资源,医院管理人员队伍一定程度上决定了医院的决策方向和实际竞争力...
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【中文期刊】 邓金泉 董莹 《中国医疗管理科学》 2021年11卷1期 41-44页
【摘要】 通过高效的人才队伍建设,能够有效地提高医院发展速度.文章以南方医科大学第三附属医院为例,阐述了人才队伍建设关键因素、医院人才队伍建设的方针策略,并且较为详细地介绍了医院采取的具体举措,包括与学科建设互动引进人才、搭建5种平台助力人才培养、创...
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【中文期刊】 单海敏 《现代商贸工业》 2021年42卷1期 86-87页
【摘要】 目前医院的发展正进入转型时期,亟须建立高素质职业化管理人才队伍以适应时代发展.本文在梳理相关文献的基础之上首先对医院管理队伍职业化的概念进行阐述;其次指出医院在进行职业化建设过程中面临的困境;最后从医院管理制度、吸引人才、加大内部人才培训储...
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【中文期刊】 王蕾 路巍 《中国卫生产业》 2021年18卷11期 183-186页
【摘要】 对某三甲传染病医院人力配置的实点数据进行分析,应用SPSS 20.0统计学软件从各类人员数量、年龄、学历、用工形式、职称等角度进行现况描述,探讨传染病医院普遍面临的人力总量不足、年龄老化、编外用工多、重症和科研人员配置少、护理人员学历和职称...
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【中文期刊】 廖娟 《湖北开放职业学院学报》 2021年34卷14期 112-113页
【摘要】 高校基层党组织建设是坚持党对高校的领导,落实立德树人根本任务的根本保证.如何破解党建与业务"两张皮"问题,高质量推进基层党组织建设,提升高校基层党组织组织力是摆在我们面前的现实问题.
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【中文期刊】 赵质顺 郑庭凯 《中国卫生标准管理》 2021年12卷4期 35-37页
【摘要】 尽管自改革开放以来,我国的社会生产力与社会经济一直在持续快速发展,但由于我国在发展的过程中曾走过一段"先污染后治理"的歪路,给公共卫生事业的管理带来了严峻的挑战,增加了公共卫生管理工作的开展难度与力度.在当前新经济时代背景下,公共卫生管理问...
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【中文期刊】 马慧君 陈婷 等 《中国继续医学教育》 2021年13卷27期 64-68页
【摘要】 医院是知识、技术密集型单位,人才在其中的地位和作用尤为突出.人才培养是医院建设与发展的基础工程,是决定医院能否持续快速发展的关键因素.本文结合医院实际,阐述了某妇幼专科医院"十一五"以来,大力实施人才兴院发展战略,以改善知识结构、增强创新能...
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【中文期刊】 韦啸 《中国卫生产业》 2021年18卷11期 61-63页
【摘要】 目前我国传统的人才培养模式已经不适应现在的医院发展进程,并且在当今医院的实际发展进程中,人才建设模式已经受到了广泛的关注与重视,为了更好地发挥行政管理人员的工作职能,最大程度地实现医院行政管理的预期目标,建设行政管理队伍需要相关机构予以足够...
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【中文期刊】 马国亮 《办公室业务》 2021年13期 154-155页
【摘要】 在新医改背景下,我国医疗体系不断完善,与基层卫生人才队伍建设工作顺利开展具有直接关联.目前社会整体对基层医护人员的专业水平提出较高要求,在高效开展卫生人才队伍建设工作期间,应做好绩效考核管理工作,在明确其中各项不足的基础上,对该项管理制度的...
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【中文期刊】 马陶然 《知识经济》 2021年572卷11期 94-95页
【摘要】 随着医改的不断推进,公立医院不再是传统的行政事业单位,需要面临着更大的市场挑战与行业竞争,对此唯有主动发展,方可彰显出自身的竞争优势与社会地位.在这种情况下,过往的人事管理很难为医院的发展提供足够的支撑,亟待推动实现向现代人力资源管理的转型...
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