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【中文期刊】 许祝愉 李军红 等 《中华医院管理杂志》 2019年35卷z1期 36-38页ISTICPKUCSCD
【摘要】 建立符合医疗行业特点、体现以知识价值为导向的公立医院薪酬制度,是深化医改和事业单位收入分配制度改革的重要内容,其对确立公立医院激励导向、增强公立医院公益性,调动医务人员的积极性、主动性、创造性,推动公立医院事业的发展,都具有重要意义.作者介...
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【中文期刊】 刘博 谢宇 等 《中国医院管理》 2018年38卷5期 69-71页ISTICPKU
【摘要】 从公立医院薪酬改革的逻辑入手,分析了医疗行业人才培养周期长、信息不对称、生产与消费同时进行、公益性等影响公立医院薪酬的行业特点及事业单位工资总额制度和人事制度、行政管制等制约公立医院薪酬改革的外部因素,进而提出提高医务人员透明薪酬水平、将薪...
- 概要：
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【中文期刊】 夏冕 姜国强 等 《中国医院管理》 2018年38卷9期 64-66,80页ISTICPKU
【摘要】 目的 揭示我国自2006年事业单位工资制度改革以来,公立医院医师薪酬领域的研究热点,为开展进一步研究提供参考和依据.方法 运用高频关键词聚类分析法开展文献计量分析.结果 2006年7月—2017年11月,我国公立医院医师薪酬领域共形成6...
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【中文期刊】 郑大喜 《中国卫生经济》 2017年36卷1期 85-89页ISTICPKU
【摘要】 《政府会计制度》适用于各级行政单位和事业单位,以使我国各类行政事业单位会计制度得以统一.为便于实务界理解《政府会计制度》,促进其实施,通过回顾政府会计改革背景和历程,分析统一会计制度实施对医院的影响,对医院会计和政府会计科目设置进行对比,并...
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【中文期刊】 陈兆青 代涛 等 《中国医院管理》 2017年37卷1期 7-10页ISTICPKU
【摘要】 随着我国医疗卫生事业的快速发展和居民健康需求的不断提升,现行的公立医院编制配置标准已经不适应当前医院发展的需要,急需创新编制管理方式以适应当前我国卫生事业快速发展的需要.江苏省在国家推进事业单位分类改革、深化公立医院改革的政策指引下,率先出...
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【中文期刊】 何革 《中国医院》 2016年20卷10期 80页ISTICPKU
【摘要】 2016年7月,人力资源和社会保障部新闻发言人在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时表示,研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法,配合有关部门做好经营类事业单位改革、部分城市三级甲等公立医院开展编制管理改革等工作.
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【中文期刊】 谢宇 朱晓丽 等 《中国卫生政策研究》 2013年6卷12期 41-45页ISTICPKUCSCD
【摘要】 单位体制是公立医院重要的制度环境,对公立医院体制机制改革具有重要影响.本文试从单位制度理论对公立医院的组织定位、组织特征解释入手,分析单位制目标和功能多元化、单位级别化以及依附性等特征对我国公立医院的影响,结合深化医改和事业单位分类改革的宏...
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【中文期刊】 辛霞 王明旭 等 《护理研究》 2012年26卷33期 3098-3100页ISTICPKU
【摘要】 随着我国医疗事业单位人事制度改革的持续推进,我国合同制护士的比例逐年上升.合同制护士即招聘护士,是指不占医院正式编制,但是与医院签订劳动用工合同的护士.但目前由于合同制护士的福利待遇、职业发展及归属感等问题得不到很好的解决而导致其离职率逐年...
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【中文期刊】 戴笑韫 蔡战英 《卫生经济研究》 2018年1期 19-22页PKU
【摘要】 政府会计制度是全面落实党的十八届三中全会精神和《权责发生制政府综合财务报告制度改革方案》的重要成果,适用于各级行政单位和事业单位,并力求与现行行政事业单位财务规则、财务制度、部门预决算制度、国有资产管理规定、基本建设财务规则等要求保持协调....
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【中文期刊】 张宝红 《中国医院管理》 2011年31卷4期 36-37页ISTICPKU
【摘要】 2006年国家对事业单位收入分配制度进行了改革,建立符合事业单位特点、体现岗位绩效的收入分配制度.如何适应新的工资制度变化,提高工资管理水平,使医院薪酬管理能真正吸引、留住优秀人才.提升员工士气,是应该认真思考的问题.从新的工资制度的特点入...
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【中文期刊】 梁艳超 王辰 等 《中国医院管理》 2011年31卷8期 26-28页ISTICPKU
【摘要】 2009年9月2日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资.事业单位实施绩效工资分三步展开,其中公立医院等事业单位从2010年1月1日起实施绩效工资[1].这就要求公立医院实施...
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【中文期刊】 谭天林 于惠霞 等 《中国医院管理》 2010年30卷8期 38-39页ISTICPKU
【摘要】 目的 探讨医院实施岗位设置管理工作的做法,确保医院岗位设置管理工作顺利实施.方法 按照上级人事部门核准的事业单位岗位设置审核方案,结合自身实际.制定切实可行的医院岗位设置管理实施方案.结果 医院岗位设置管理工作顺利实施,效果显著.结论 要确...
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【中文期刊】 程之红 张亚男 《中国医院管理》 2010年30卷2期 57-58页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 岗位设置管理制度是现代人力资源配置与管理的重要内容,是带有基础性、根本性和长期性的重要制度[1].在当前卫生系统管办分开下,对人才和知识密度较高的公立医院进行岗位设置管理改革,通过建立并不断完善科学的符合公立医院规律和特点的岗位设置管...
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【中文期刊】 李靠队 陈纪南 等 《中国卫生经济》 2010年29卷6期 92-93页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 1 产权与预算管理制度传统上医院作为卫生事业单位,其收支纳入国家的预算管理,为了核算医疗卫生收支,在会计科目的设置上尽量与政府预算科日相一致,或有利于政府预算科目的汇总.医院一方面要核算纳入国家财政的预算收支,另外一方面又要核算自身的...
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【中文期刊】 娄淮建 《中国卫生统计》 2009年26卷2期 224页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 医院作为在探索中发展的卫生事业单位,不断受政策、形势及经营状况的影响而在运行机制、管理机制、考核制度等方面进行探索和改革.
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【中文期刊】 程之红 徐德武 等 《中国医院管理》 2009年29卷9期 12-14页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 建立和完善事业单位法人制度是医药卫生体制改革中公立医院改革试点的一项重要内容.本文从无锡市公立医院管办分开以来实施医院法人任期目标管理模式着手,系统阐述了法人治理结构的实施背景、改革意义和具体做法,探索既适应医疗卫生事业改革.又符合医...
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【中文期刊】 刘芳 印鹏飞 《中国卫生经济》 2009年28卷3期 67-68页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 为了适应社会主义市场经济体制下卫生事业改革与发展的需要,规范和加强医院会计核算工作,根据<事业单位会计准则(试行)>,财政部和卫生部联合制定了<医院会计制度>,并于1999年1月1日起颁布执行.现行医院会计制度的制定、出台是在上个世纪...
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【中文期刊】 乔爱华 《中国卫生经济》 2008年27卷8期 66-68页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 现行<医院财务制度>、<医院会计制度>于1998年分别根据<事业单位财务规则>、<事业单位会计准则>制定.<医院财务制度>、<医院会计制度>出台的历史背景是在当时医疗改革从福利性的卫生保健体制向基本医疗保障制度转化;
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【中文期刊】 陆正洪 《中国卫生经济》 2006年25卷3期 71-73页ISTICPKU
【摘要】 医院作为承载一定公益性质的事业单位,其采用的会计制度是国家预算会计体系的一部分,经历了从无到有、从简单到复杂的演变过程.随着我国市场经济体制改革和医药卫生体制改革的不断深入、公共财政基本框架的构建,现行<医院会计制度>在执行过程中显示出许多...
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【中文期刊】 阐玉英 景玉芳 等 《护理研究》 2006年20卷29期 2706页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 随着事业单位人事制度改革的不断深入,为了进一步增强医院的生机和活力,适应市场经济条件下医院现代化建设,加快医院各项事业的发展,最大限度地调动全院护理人员的积极性、主动性、创造性,更好地开展系统化整体护理,在全院护士中公开竞聘护理组长,...
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