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【中文期刊】 王莉 《健康必读》 2019年15期 285-286页
【摘要】 目的:评价探究探讨绩效优化管理与岗位个体化在门诊护理中的价值.方法:选择来我院门诊部中就诊的患者134例进行研究观察,按照就诊时间的不同将其分成观察组和对照组,每组各67例,对照组中的患者接受门诊常规护理管理,观察组中的患者接受绩效优化管理...
- 概要：
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【中文期刊】 宋梅 郑敏 等 《医药高职教育与现代护理》 2018年1卷5期 249-252页
【摘要】 文章以岗位胜任力为导向,探讨提升高职药学服务人才培养的效能问题.通过对药学服务岗位的调研,确定药学服务人才应具有的岗位胜任力要素,构建药学服务岗位胜任力模型,对课程体系进行优化,尤其在对职业可持续发展能力培养方面进行重点分析,提出一些有效建...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 卞凌云 徐丽 等 《当代护士（上旬刊）》 2017年1期 168-169页
【摘要】 目的 运用岗位导向型工作分析的方法优化护理岗位设计,达到科学分配护理资源,优化病房服务的目的.方法 成立改进小组,随机选择我院3个内科病区,按照工作分析、岗位设计和岗位评价三个阶段实施病房服务改革,主要研究方法有工时测定法、访谈法、患者满意...
- 概要：
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【中文期刊】 罗木兰 王玉荣 《当代护士（下旬刊）》 2016年4期 133-134页
【摘要】 目的：针对护理人力资源紧缺的现状，培养同时胜任门诊部、消毒供应中心的优化助理护士，从而达到人力资源共享，提高科室工作效率和个人职业技能的目的。方法通过岗位认证，结合门诊部、消毒供应室不同工作量高峰时间的特点，由护理部进行助理护士统一调配，先...
- 概要：
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【中文期刊】 唐睿 韩玉环 等 《广东化工》 2015年42卷1期 141-142页
【摘要】 摘课题组成员通过对山东省医疗器械行业的生产现状及岗位情况调研,剖析生产岗位的工作任务,对专业岗位能力、知识、素质的要求进行分析归纳,优化本专业的课程体系,使其更具科学性、先进性和实用性,提高山东药品食品职业学院医疗器械专业毕业生的知识素质、...
- 概要：
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【中文期刊】 汪爱勤 《医院院长论坛》 2014年1期 26-29页
【摘要】 中国人民解放军总医院是全军最大的综合性医院，组织结构复杂，人员构成多样，职能任务繁重，质量标准严格是医院管理的特点，为此医院积极地探索与实践流程化管理。各类标准建立以后，发现患者就医流程不畅，成本居高不下等问题仍然没有得到根治。究其原因是：...
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【中文期刊】 王力秋 《中国保健营养》 2022年32卷32期 31-33页
【摘要】 目的：研究优化岗位设置在医院护理人力资源管理中的应用效果。方法：选择本院护士50名，在2020年05月-2021年05月对其实施常规的人力资源管理，在2021年06月-2022年06月对其实施优化岗位设置人力资源管理，分析管理价值。结果：实...
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【中文期刊】 杨素芹 孙晓敏 《临床医药文献电子杂志》 2022年9卷24期 125-128页
【摘要】 目的 探讨消毒供应中心内镜器械设备规范化处置中的岗位管理价值。方法 选取泰州市姜堰中医院2021 年1 月至2022 年1 月间消毒供应中心所收取的1000 套内镜器械。对其应用优化岗位管理，分析其应用效果。结果 实施后， 消毒供应中心的内...
- 概要：
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【摘要】 作为卫生事业单位人事制度改革的重要举措,岗位设置以及聘任管理工作对于医院的运行及发展而言有着至关重要的意义.其能够充分保障医务工作人员工作积极性得以调动,更是合理促进医院人才激励的关键,虽然今年我国公立医院在实践岗位设置的过程中已经取得了一...
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【中文期刊】 严晓燕 吴颖 《中医药管理杂志》 2018年26卷9期 47-48页
【摘要】 目的:探究分析绩效优化管理与岗位个体化在门诊护理的应用价值.方法:对医院2015年10月～2016年10月的32名门诊护士实施精准的个性化N0～N3层管理,同时优化绩效管理,观察对门诊护理工作的改善效果.结果:门诊护士的工作质量、工作素质和...
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【中文期刊】 王飞 秦丽英 《中国保健营养(上旬刊)》 2014年24卷2期 834-835页
【摘要】 医学模式的转变,在护理方面除了医疗设备和装备精良外,更重要的是打造优质护理服务,优质护理已经成为现代医院护理工作的必然要求.优质护理服务作为一种新型的护理理念,为病人提供了“优质、高效、满意、放心”的医疗服务.今年我们科室逐步完善并落实了一...
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【中文期刊】 刘辉 《医学美学美容（中旬刊）》 2014年7期 435-435页
【摘要】 随着优质护理的持续推进，如何提高医院护理管理的质量和水平，激发骨科护理人员的积极性是我们面临的重要问题。通过学习和借签一些先进的管理理念和经验，对我科护理人员实施护理岗位管理，并将岗位管理与绩效分配相结合，进行合理化管理。岗位管理起到了促进...
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【会议论文】翟治业 第十九届中南地区输血医学学术交流会 2019年
【摘要】 地市级中小型血站既要满足采供血工作岗位人员和基础设施的配置，又面临着人才结构不合理、岗位管理固化、制度机制滞后等问题，在一定程度上影响其发展。在当前采供血机构人事管理体制下，如何充分开发利用好现有的工作人员来完成挑战日益增大的采供血任务，做...
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【中文期刊】 丁凡 李福军 等 《中国卫生质量管理》 2024年31卷12期 31-35页ISTIC
【摘要】 目的 分析某三甲医院2022年临床专科能力与岗位配置情况,为公立医院"专科(学科)-岗位"精细化管理提供决策依据.方法 根据医院实际,设计临床专科能力评估体系,使用熵权法对指标赋权;采用SPSS 26.0软件对临床专科能力评估结果与岗位配置...
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【中文期刊】 朱雨涵 李文佳 等 《中华护理杂志》 2025年60卷6期 729-735页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨2008年1月—2024年6月国内长期照护护理队伍建设现行政策,分析现行政策工具的偏好方向与结构比例,以期为后续政策的制订及体系优化提供参考.方法 基于McDonnell & Elmore政策工具与队伍建设要素构建二维分析框架,对...
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【中文期刊】 白雪 王家雨 等 《中国医院管理》 2025年9期 16-21页ISTICPKU
【摘要】 体重管理是改善我国居民超重肥胖严峻形势的重要举措,三级医院临床营养师是其中关键一环.目前我国临床营养师面临概念职责界定不明、工作内容边缘化和资源配置失衡等问题.清晰的职责定位与高效的服务模式打造是有效实施体重管理的必要条件.在构建三级医院临...
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【中文期刊】 刘静 赵诺 等 《中华耳科学杂志》 2025年23卷2期 340-343页ISTICPKUCSCD
【摘要】 近年来,耳内科学在国内得到了广泛的推广与发展,但耳内科专科医师数量远不能满足日益增长的临床需求,规范化培训是耳内科医师成长的必经之路,中国人民解放军总医院自2008年成立耳内科专病病房以来,一直致力于耳内专科医师规范化培训教学体系建设,本文...
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【中文期刊】 张永福 《卫生经济研究》 2025年42卷5期 85-87页PKU
【摘要】 医用耗材的SPD数据管理对医院高质量发展具有决定性作用.当前,一些医院对医用耗材数据统计不准确、不完整,存在使用不规范、数据管理人员专业水平不高、财务监督不到位等问题.对此,医院应结合实际,建立以"中间库"为介质的数据共享公共平台,统一耗材...
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【中文期刊】 郑冰雪 彭萧潇 等 《中国药物与临床》 2025年25卷3期 156-159页ISTICCA
【摘要】 以五金为抓手,围绕"金专业、金课程、金教材、金师资、金基地"构建高质量临床药师培养体系对于提升临床药师岗位胜任力至关重要,本文从明确专业定位、优化课程结构、深化教材建设、加强师资队伍培养以及规划实训基地建设这五个方面探讨如何深入推进临床药师...
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【中文期刊】 翟良龙 吉敦亮 等 《中国卫生产业》 2025年22卷1期 249-252页
【摘要】 本文以某三甲眼科专科医院为研究对象,旨在探讨在新质生产力背景下,如何通过优化人力资源管理策略,提升医院的核心竞争力和服务效率.文章分析了新质生产力的概念,阐述其对医院人力资源管理模式等方面的深远影响.结合该眼科专科医院的具体情况,探讨了当前...
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