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【中文期刊】 原志芳 张清 《国际护理学杂志》 2016年35卷13期 1750-1755页ISTIC
【摘要】 目的：调查天津市三甲医院护工现状,为护工的规范管理提供依据。方法采用自行设计的医院陪护人员工作状况调查表、患者对护工工作状况认识调查表、护理人员对护工工作状况认识调查表,对天津市4家三甲医院的护工、患者(家属)、护理人员3类人群比较,进行整...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 涂曼丽 陆美艳 等 《国际护理学杂志》 2016年2期 251-253页ISTIC
【摘要】 目的：不同薪酬绩效考核机制对提高老年护理院护工积极性、提升护理院服务质量中的作用。方法将32名护工作为研究对象，其中22名护工采用工资固定、定工定额的考核方法并列入定额考核组。另10名护工实行多劳多得、优胜劣汰、机动考核的方法并列入机动考核...
- 概要：
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【中文期刊】 吴兰青 浦美华 等 《齐鲁护理杂志》 2015年12期 21-23页ISTIC
【摘要】 目的：根据医院护工工作现状，探讨医院化管理在护工管理中的应用效果。方法：医院成立护工管理中心，实行“三统一”，对护工进行规范化岗前培训和在岗继续教育，借鉴“360度考核法”，由护理部、护工管理中心及病区护士长参与，对护工进行多层次、无缝隙质...
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【中文期刊】 高春燕 羊海琴 《解放军医院管理杂志》 2015年11期 1050-1051页ISTIC
【摘要】 目的：探讨走动式管理监督模式在手术室护工管理中的应用与效果。方法选取科室20名护工为研究对象，于2014年4－10月对其进行走动式管理监督模式，比较前后考核成绩、消毒隔离评分、不良事件率，以及患者和医师的满意度。结果实施走动式管理监督模式后...
- 概要：
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【中文期刊】 陈芸 王应吉 等 《中国保健营养》 2018年28卷23期 326-327页
【摘要】 目的:深入分析职业化管理在护工管理中的应用效果.方法:运用"3600考核法"对我院护工开展全面的规范化管理,同时定时组织护工进行专业化培训及在岗继续教育工作,根据我院护工情况设计满意度调查问卷和一般情况调查问卷,评价我院开展职业化管理前后的...
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【中文期刊】 高佳丽 《首都食品与医药》 2018年25卷8期 49-50页
【摘要】 通过对我院2013年以来13个精神科病区上报的例次噎食事件进行分析总结,发现事件的发生均为聘请护工看护的患者.由此可见,护工的看护质量与精神科患者噎食的发生存在必然联系.分析几起事件发生中护工的工作方法,查找问题发生的原因,开展护工专项培训...
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【中文期刊】 赵旌轩 刘小霞 《医药前沿》 2018年8卷33期 376-377页
【摘要】 目的:阐述人文关怀在护工管理申的运用与体会,以期为老年科护理质量提高提供依据.方法:结合工作实际,对实施人文关怀前后护工表现、患者服务满意废反馈和医护人员问卷调查结果进行对比分析.结果:实施人文关怀后护工业务素养、工作热情、思想状况有明显提...
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【中文期刊】 林玉霜 《护理与康复》 2010年9卷6期 529-531页ISTIC
【摘要】 探索现阶段护工管理的模式.采取医院与护工管理公司共同管理模式,成立医院护工管理组织,加强护工业务知识及技巧培训,制定护工聘用管理制度,建立护工工作三级监控评价体系,可使护工管理规范有序,提高护工素质及服务质量.
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【中文期刊】 何芳 张自艳 《中国美容医学》 2010年19卷z3期 181-181页ISTICCA
【摘要】 目的:注意ICU护工在控制医院感染中的作用.方法:加强ICU护工管理,完善各种制度与职责,量化考查,做好理论知识培训工作.结果:通过对护工的知识强化培训、管理、监督、考查,在控制医院感染中发挥了作用,医院感染明显减少.结论:护工在医院感染管...
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【中文期刊】 王建英 孙瑞敏 《中国医药导报》 2009年6卷21期 145-146页ISTICCA
【摘要】 目的:加强手术室护工管理,降低医院感染率.方法:强化护工素质教育、医院感染知识的培训,规范操作规程.实现目标管理及制订严格的奖惩制度.对手术室空气、护工清洁手指、清洁物品表面进行每月细菌培养,根据所得结果进行相应的督察.结果:空气检测、护工...
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【中文期刊】 张学军 《中国社会医学杂志》 2008年25卷4期 214-216页ISTIC
【摘要】 护工是医疗体制改革和社会结构变迁的产物,护工管理工作目前还没有行之有效的管理模式.家庭结构的小型化和社会的老龄化,护工已经成为一个不可或缺的社会角色,他们增进了社会总体福利水平.目前,护工行业准入的门槛不高,交易价格偏低,因此,护工应该由非...
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【中文期刊】 宋巧仙 《护理与康复》 2008年7卷8期 618-619页ISTIC
【摘要】 目的 探讨强化护工管理在控制医院感染中的作用.方法 分析18名护工对医院感染认知存在的问题,制订相应的管理策略,以2004年至2007年的医院感染指标,评价强化护工管理与医院感染发生率的相关性.结果 通过强化管理,护工对医院感染的敏感性普遍...
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【中文期刊】 褚晓静 《中国卫生质量管理》 2008年15卷3期 45-46页ISTIC
【摘要】 随着医疗卫生事业的发展,医疗活动对护士的需求不断增长,但医疗护理现状尚不能满足患者需求.因此,护工作为一个新兴职业出现,有着其市场需求和发展前景.如何进行规范管理,使其健康有序发展,以提高患者及家属的满意度,是文章所要重点探讨的问题.
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【中文期刊】 李素芳 《医药论坛杂志》 2007年28卷16期 116-116页ISTIC
【摘要】 <篇首> 手术室工人的工作是一个专业性极强的工作,它不同于一般病区的保洁工作,其工作质量的好坏直接与医院感染的控制、手术顺利进行息息相关.因此,加强手术室护工管理,已是保证手术的顺利进行,保障患者生命健康不可缺少的环节.为进一步提高手术室护理服...
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【中文期刊】 黄丽琼 《西部医学》 2006年18卷1期 123-123页ISTIC
【摘要】 护工是活跃在医院内的特殊职业群体,他(她)们在为病人提供必要的医疗保健服务的同时,又给医院、病人带来一些令人担心的问题.因此,为减少病人医院感染,加强对护工的管理,是医院管理环节中不可忽略的一个问题.规范护工的管理,对病人及医院均有利.
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【中文期刊】 代敏 黄晓红 《中国卫生产业》 2017年14卷36期 47-48,53页
【摘要】 目的 探讨将成熟的医院化管理体系应用到该院护工管理工作的实施效果.方法 2016年,经与护工管理公司协商后,随机从该院选取护工80名,根据自愿原则签署培训协议,确定参加培训人员.由该院医院管理办公室、护理部及护工管理公司共同成立护工管理办公...
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【中文期刊】 杨晓兰 万承贤 等 《中国老年保健医学》 2017年15卷4期 134-135页
【摘要】 目的 充分调动护工的工作积极性,全面提高护工陪护质量.方法 从长期从事神经外科的专职护工中挑选1名护工担任护工主管,护士长授权护工主管负责护工的管理和新护工的岗前培训等,护工主管对护士长负责.采用自行设计的满意度调查问卷于实施护工主管负责制...
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【中文期刊】 廖长青 周琦 《医学信息》 2017年30卷3期 13-14页
【摘要】 目的：探讨绩效考核在老年痴呆病房护工管理中的应用，以提高护工管理质量。方法成立绩效考核小组，制定绩效考核方案，将护工的服务态度、工作质量、工作能力、劳动纪律纳入护工绩效考核内容，绩效考核结果与护工薪酬挂钩。结果病区环境得到改善，患者基础护理...
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【中文期刊】 冯爱素 《护理与康复》 2004年3卷6期 413-414页ISTIC
【摘要】 目的加强手术室护工管理,降低医院感染率.方法强化护工素质教育、医院感染知识的培训、规范操作规程,实行目标管理及制定严格的奖惩制度.对手术室空气、护工清洁手指、清洁物品表面进行每月细菌培养,所得结果进行统计学处理.结果空气检测、护工手指细菌检...
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【中文期刊】 朱敏 《中国管理信息化》 2016年19卷3期 126-128页
【摘要】 社会的发展,对护工的需求量越来越大,这就对护工的管理提出了高要求,也对护工自身的素质提出了较高的要求.文中针对护工管理,就如何利用社会化管理改善医院护工管理现状进行了分析探讨.
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