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【中文期刊】 黄舒岚 林瑜 等 《中国卫生标准管理》 2023年14卷8期 49-53页
【摘要】 本研究旨在建立适用于中医药领域的卫生人才评价体系,完善评价指标,从而对卫生专业技术人才进行客观、科学的综合评价.因此,本文采用文献检索的方式,收集中国期刊全文数据库(China journals full-text database,CNK...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 《中国信息界：e医疗》 2012年5期 14-17页
【摘要】 卫生部要求加强信息化人才建设 4月16日,卫生部办公厅发布《关于加强卫生统计与信息化人才队伍建设的意见》。《意见》指出,将通过加强组织领导、加大对卫生统计与信息化人才队伍建设投入力度、健全体制机制和完善卫生统计与信息化人才评价体系等一系列措...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 顾梅 赵宁 等 《卫生软科学》 2025年39卷4期 17-21页ISTIC
【摘要】 文章通过梳理公共卫生人才岗位胜任力内涵的演变,总结国内外公共卫生人才岗位胜任力评价体系,提出未来可以探索学科融合与数智赋能,发展公共卫生人才岗位胜任力;探索基准和特色岗位胜任力特征,分类评价公共卫生人才岗位胜任力;顺应医防融合发展趋势,提升...
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【中文期刊】 陈琪 王敏怡 《现代医院》 2025年25卷1期 117-120页
【摘要】 目的 了解公立医院引进人才需求,为制订和实施人才引进规划提供科学的理论依据.方法 自行设计关于公立医院引进人才需求调查问卷和专家访谈提纲,采用调查问卷和专家访谈相结合的研究方法.结果 对专职科研人员的需求占78.1％,83.6％的部门希望全...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 王亚男 王平 等 《继续医学教育》 2025年39卷3期 114-117页
【摘要】 目的 研究以决策导向型评价模式(context,input,process,product,CIPP)为理论依据,构建中药专业人才培养评价体系,旨在为提高中药专业人才培养质量提供理论依据和实践指导.方法 于 2023 年 12 月至 202...
- 概要：
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【中文期刊】 李闻娇 陈雨洁 《现代食品》 2025年12期 223-225页
【摘要】 在数字时代浪潮下,川菜产业的持续繁荣依赖大量能运用数字技术的专业人才.当前,川菜人才劳动素养的培养成为影响产业发展的关键.本研究旨在构建科学合理的数字时代川菜人才劳动素养评价体系,通过剖析数字时代川菜产业特点及对人才劳动素养的新要求,阐述评...
- 概要：
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【中文期刊】 阙然 朱宴玉 《中国卫生产业》 2025年22卷3期 48-52页
【摘要】 本文以某三级甲等专科医院对其专业技术职务聘任评价方式方法实施改革的工作实践为切入点,阐述了高级专业技术职务聘任准入制评价指标体系的多维度建立健全过程,介绍了实施改革后的专业技术职务竞聘流程,分析了新评价体系在人才选拔中的具体实施路径,探讨了...
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【中文期刊】 王杏蕊 郭建清 等 《中国医院》 2024年28卷6期 1-6页ISTICPKU
【摘要】 目的:以高校附属医院"临床-科研-教学"复合型医学人才为研究对象,构建以分类发展为价值导向的评价指标体系.方法:研究基于文献分析与专家座谈得出指标池初拟,综合运用德尔菲法、层次分析法确定指标与权重.结果:构建了包含医德医风(0.098 0)...
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【中文期刊】 李秋 孔艺颖 等 《中国卫生事业管理》 2024年41卷12期 1405-1408页PKU
【摘要】 目的:通过建立一套科学性强、导向性强、操作性强的三级公立医院科研人才评价指标体系,为医院更好地筛选和培养人才提供工具,促进医院科技创新发展.方法:采用文献调研法和政策分析法,拟定候选评价指标清单.采用两轮德尔菲法,建立指标体系.采用层次分析...
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【中文期刊】 李玉莲 江初 等 《首都公共卫生》 2024年18卷1期 58-62页ISTIC
【摘要】 目的 构建基层疾病预防控制机构复合型人才评价指标体系,为基层疾控机构评价复合型人才提供参考.方法 根据冰山模型理论、德尔菲法和层次分析法,对甄选的专家进行咨询和问卷调查,计算各评价指标的权重并排序,建立基层疾控机构复合型人才评价指标体系.结...
【关键词】 基层疾病预防控制机构；复合型人才；评价指标体系；
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【中文期刊】 邢磊 吴正红 等 《药学研究》 2024年43卷11期 1136-1140页ISTICCA
【摘要】 在医药行业日新月异的时代背景下,对药学拔尖人才的需求日益凸显.作为药学专业核心课程的药用高分子材料学,其教学质量对培养拔尖人才起到了至关重要的作用.本文分析了药用高分子材料学的教学现状及教学改革的意义,通过改革和优化教学方式、保障措施与评价...
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【中文期刊】 钱丝诗 吕王勇 等 《医学教育研究与实践》 2024年32卷4期 379-385页
【摘要】 中医类考试是评价学生知识、技能、素质掌握情况的基本形式,岗位胜任力是人才培养产出的最终目标.当前岗位胜任力与中医类考试之间存在结合不紧密、结果利用不充分,以及评价不深入等问题.本研究基于中医师岗位胜任力模型,根据四大中医类考试建立考试评价体...
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【中文期刊】 许燕 李沛 等 《基础医学教育》 2024年26卷8期 717-721页
【摘要】 文章探讨了郑州大学基础医学实验中心在培养创新人才和提升科研能力方面的建设,特别是实验中心如何通过构建一个多元化、开放性、实践性的学习平台来实现这一目标.详细介绍了双导师制的创新开放平台、多层次系统化的实验教学体系以及创新教学法,旨在培育学生...
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【中文期刊】 朱文凯 许琼 《新闻研究导刊》 2024年15卷1期 202-204页
【摘要】 随着社会的进步和科技的发展,新媒体在传播信息和知识方面扮演着越来越重要的角色.中医药文化作为中国传统医学的瑰宝,具有深厚的历史底蕴和独特的治疗理念,对培养医学人才具有重要作用.文章运用文献研究、案例分析等方法,介绍了中医药文化知识传承对高职...
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【中文期刊】 杨子琪 范晶晶 《科教文汇》 2024年12期 105-109页
【摘要】 对标中国药师协会发布的《药师药学服务胜任力评价标准(试行)》,结合行业龙头企业发布的执业药师药学服务业务规范,在充分调研药师岗位和慢病管理师岗位工作内容的基础上,确定药学高职层次毕业生岗位胜任力评价要素,并以此为主线设计支撑人才培养体系和实...
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【中文期刊】 龙晓夏 《中国卫生产业》 2024年21卷1期 110-113页
【摘要】 传统的人才评价体系已经难以支撑医院未来的可持续发展.为此,公立医院需不断创新人才评价体系,探索更具科学性、针对性及有效性的创新路径,以期为医院培养更高质量的人才队伍.本文由此展开综述,深入了解当前公立医院人才评价体系中存在的问题,并从人才评...
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【中文期刊】 李伊南 吴才波 等 《中国社会医学杂志》 2023年40卷5期 531-535页ISTIC
【摘要】 目的 针对建立创新型医院的发展目标,构建医院青年人才综合评价指标体系,并进行实证研究,为优化现有青年人才培养提供理论支持和实践支撑.方法 选取了2018-2020年度由北京市某医院设立的"友谊种子计划"人才项目培养的42名青年人才作为研究对...
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【中文期刊】 袁媛 王刚 等 《基础医学教育》 2023年25卷5期 424-427页
【摘要】 文章总结了国内实践基地建设的总体情况和存在的问题,并从实践基地建设的专业性、融合性、多元性和完整性4个方面阐述对高质量公共卫生实践基地建设的思考,在"健康中国2030"背景下,为医科院校公共卫生专业实践基地建设与人才培养提供思路参考.
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【中文期刊】 那梦帆 迟克强 等 《大连大学学报》 2023年44卷5期 132-138页
【摘要】 旅游业的飞速发展及国际旅游业竞争的加剧,对旅游从业人员提出了更高的要求.针对如何提高旅游人才的岗位胜任力问题,本文以旅游消费者行为这门课程为例,从教学理念的创新、课程思政的融入、教学资源的构建、教学方法的改进、评价体系的优化等方面提出了具体...
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【中文期刊】 姜春风 黄占波 等 《辽宁科技学院学报》 2023年25卷2期 59-62,96页
【摘要】 加强"课程思政"建设是高校实现立德树人根本任务的必然要求.而培养应用型人才不仅是国家发展战略之一,更是行业和企业的重要需求.文章以"药物化学"课程为例,结合其三大任务,深挖课程思政元素,系统地进行"课程思政"建设;以"课程思政"内容为基础,...
【关键词】 课程思政；应用型；中国药物化学(创新篇)；
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