换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 3853
- 125
- 35
- 11
- 1641
- 278
- 55
- 47
- 47
- 258
- 243
- 229
- 216
- 182
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 郑立娟 陈茗萱 等 《现代医院》 2024年24卷1期 65-67页
【摘要】 人才是推动公立医院高质量发展的核心动力,人才队伍的建设是医院实现可持续发展、提升综合竞争力的重要因素.针对公立医院高层次人才短缺、人才储备制度不健全、人事管理机制滞后导致人才队伍结构不合理、人才断档等问题,公立医院要以人才队伍建设为抓手,将...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王岩 《中国卫生标准管理》 2024年15卷8期 9-12页
【摘要】 传染病预防工作在近些年备受社会关注,预防传染病的管理方案也越来越多样化,当前比较常见的传染病有艾滋病、流行性感冒、乙型肝炎等,这些病症都具有流行性特征,且病原体传播速度非常快,能够在短时间内产生大量传染病患者,为公共卫生管理工作带来很大负担...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 宫芳芳 周颖 等 《中国初级卫生保健》 2024年38卷1期 10-13页
【摘要】 党的十八大以来,党中央把人民健康放在优先发展的战略地位,提出新时代卫生与健康工作方针,将"以基层为重点"放在首要位置.深圳市罗湖区开展医疗卫生服务体系改革以来,充分发挥紧密型医疗联合体优势,做大做强基层医疗卫生机构.罗湖医院集团通过加强基层...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李晶 《中国卫生标准管理》 2024年15卷14期 5-8页
【摘要】 健康是人类生存和发展的基础,它直接关系居民的生存质量和生活幸福感.医疗卫生事业是维护和恢复居民健康的重要手段,其能够通过提供诊断、治疗、康复等服务为居民提供及时有效的医疗救助,帮助居民恢复健康.为促进社会进步,提高医疗质量,减轻高级医院压力...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 薛维娜 杨星 《中国农村卫生》 2024年16卷7期 44-48页
【摘要】 目的 了解贵州省农村基层卫生人员现状,针对性提出对策建议,为完善贵州农村基层卫生人才队伍建设提供依据.方法 通过问卷调查贵州省2023年乡村两级卫生人员的工作量、薪酬福利、绩效考核、培训机会、职业发展、工作环境等情况.结果 本次共调查2 9...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王伟丰 《中国卫生标准管理》 2024年15卷3期 54-57页
【摘要】 最近几年,我国经济实力不断增强,工业化、城市化的建设步伐也在逐渐加快,医疗、基建、交通等设施也越来越发达.在我国医疗事业不断发展的背景下,医院对于管理人才的需求也在不断增加,传统的管理人才引进与培养机制已经难以满足现阶段医疗事业的发展,也无...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 雷雪 杨小兰 等 《卫生职业教育》 2024年42卷17期 1-4页
【摘要】 为加快实施人才强校、人才强院战略,充分发挥高端人才支柱作用,四川大学华西临床医学院制定了高端人才支持计划,并于2018 年推行高端人才科研助理辅助临床研究管理制度.高端人才科研助理是一类既满足高端人才团队共性需求又适合科研团队发展的复合型专...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张红 苏凌璎 等 《中国卫生标准管理》 2024年15卷5期 71-74页
【摘要】 随着医药卫生体制改革的深入和建立现代医院管理体系的要求,公立医院的建设与发展已从规模扩张逐步向追求内涵质量转变.学科建设与人才培养是公立医院工作的重中之重,是促进医院高质量发展的重要抓手,能直接提升医院的核心竞争力和区域影响力.近年来,某地...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王晓雪 赵颜 《中国卫生标准管理》 2024年15卷7期 59-62页
【摘要】 教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑.人才作为发展的根基,实现高水平人才队伍的建设与发展,为现代口腔医院的发展和行业技术的提升起到了促进作用.而针对口腔医院的人才管理、人才队伍建设目前处于不断发展阶段,仍存在较多...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 阎丽 《兰台内外》 2024年29期 63-65页
【摘要】 人事档案管理旨在服务医院发展战略决策、临床科室建设、医务人员成长进步,通过优化人力资源配置,促进医院长期稳定发展.随着信息技术的发展,医院干部人事档案管理逐渐向数字化转型,提高了管理效率和利用效率.文章概述了医院干部人事档案管理的内容,总结...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 丛顾俊 吴翠颖 等 《中国卫生产业》 2024年21卷20期 47-50页
【摘要】 我国医院感染管理的主要挑战是人才配置不足及培训体系不完善,尤以三四线城市医院最为突出,严重制约了感染控制水平和医疗质量的提升.面对这一挑战,本文提出了创新型综合人才培养与配置策略,旨在通过系统化的培训和有效的人才配置,提升医院感染管理的质量...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 井贵平 谢冬梅 《中国卫生产业》 2024年21卷12期 250-252,256页
【摘要】 公共卫生管理涵盖了一系列综合性的管理活动,旨在预防群体性疾病的发生、延长群众寿命、提高群众的生活质量,并促进健康公平与健康质量.基层医院在公共卫生管理中承担着疾病预防和控制的重要职责,包括传染病的预防与控制、慢性非传染性疾病的控制与干预措施...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郭邈 李栋 等 《现代医院》 2024年24卷9期 1404-1406,1410页
【摘要】 以天津某公立医院"新世纪人才"引育项目为案例,介绍了该医院人才队伍建设的目标任务、培养机制、选派规模、支持举措及培养成效等,认为公立医院人才结构优化要从"引才""育才""留才""用才"四大方面着手开展,明晰人才引进目标,紧抓高层次人才引用关...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王晨 《现代医院管理》 2024年22卷3期 56-58页
【摘要】 分析了新形势下强化医院医疗服务价格人才队伍建设的背景,指出当前医疗服务价格人才队伍建设存在的问题,并提出完善医疗服务价格人才队伍建设的政策建议,一是完善科学管理模式,建设合理组织梯队;二是建设专业管理机制,强化职业团队凝聚;三是实施激励分配...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李继志 任亚勤 《现代医院管理》 2024年22卷5期 27-29页
【摘要】 目的 调查重庆市二、三级医院病案科发展现状,为全市病案科改革提供数据支撑.方法 调查重庆市352家二、三级医院病案科人员基本信息、科室归属和运行情况,收集、整理数据信息并采用描述性分析.结果 病案科多为二级科室.病案科人员在三级医院多为20...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 曲艺 王森 等 《护理实践与研究》 2023年20卷10期 1473-1478页ISTIC
【摘要】 随着医学科学发展和技术进步,专项医疗技术与专科医疗水平是专科医院和综合医院提高医疗质量的根本保障.目前,相对于某一个病种或少数医学分科的专科医院,可诊治病种多、科室齐全,并提供全方位医疗、护理、保健等服务的综合性医院仍是我国医疗卫生事业的基...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 史兰萍 余景红 等 《江苏卫生事业管理》 2023年34卷10期 1346-1349页
【摘要】 目的:加强医院感染监控队伍建设,发挥其在医院感染管理中的作用,赋能医院感染防控高质量发展.方法:完善医院感染监控队伍人才结构,明确不同岗位职责,按岗位进行"1+X"培训;增加年度评优考核和职称晋升指标等激励措施,强化医院感染监控队伍的建设与...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 丁淑娟 卢晓敏 等 《中国医疗管理科学》 2023年13卷5期 29-34页
【摘要】 目的 分析东莞市高血压免费早期筛查项目实施成效和不足,为进一步推进慢病管理项目良好开展提供参考.方法 采用会议座谈、实地调研、问卷调查等方法了解并分析东莞市高血压免费早期筛查项目的实施情况.结果 项目实施取得了扩大筛查覆盖面和受益人群、推广...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 周文仙 武昆利 等 《中国卫生产业》 2023年20卷24期 40-43页
【摘要】 传染病专科医院在我国医疗体系和医疗服务中发挥着十分重要的作用,是传染病防控、诊断和治疗的中坚力量,关系到全社会的公共卫生安全.卫生技术人才是传染病专科医院可持续发展最重要的竞争力和动力.本文针对当前我国传染病专科医院卫生技术人才队伍建设的现...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
