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【中文期刊】 孙红 姜北 等 《中华医学科研管理杂志》 2005年18卷3期 153-154页ISTIC
【摘要】 高等院校是知识创新和科技创新的重要基地,高校的主要任务是培养人才,院校要发展,人才是关键.本文从院校牢固确立"科技是第一生产力、人才是第一资源"的思想,在科研管理工作中充分开发培养国内青年科技人才队伍、吸引国际留学科技人员回国创业、加强学科...
- 概要：
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【中文期刊】 石磊 王扬勇 《大家健康（中旬版）》 2013年7卷1期 186-187页
【摘要】 目的 探讨自主管理在医院后备人才队伍建设的作用.方法 选择我院的后备人才32名,在对其进行建设的过程中采用自主管理的方法进行管理.结果 通过对于我院后备人才采取自主管理方法,提高了后备人才的专业能力,增强医院的社会影响力.结论 自主管理对医...
- 概要：
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【中文期刊】 王成龙 《中国中医药咨讯》 2011年03卷12期 264页MEDLINE
【摘要】 当今社会竞争日趋激烈,在医疗市场中的竞争表现的尤为突出.为了增加现代医院的竞争力,必须加强人才队伍的现代化建设,特别是管理人才队伍的建设,提高现代医院的管理水平.
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【中文期刊】 俞宏军 《按摩与康复医学（中旬刊）》 2010年01卷12期 109页
【摘要】 随着市场竞争的日益激烈及医院现代化建设的发展和后勤改革的逐步深入,医院后勤管理人才队伍素质的重要性越发凸显,只有认识到医院后勤管理人才队伍的重要性,找出目前后勤管理中存在的问题,通过各种途径认真解决,不断提高医院后勤人才队伍的管理素质,才能...
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- 方法：
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【中文期刊】 吕世权 《国际医药卫生导报》 2004年21期 43-44页
【摘要】 由于医疗市场的竞争日趋激烈,基层医院大多面临生存危机,只有坚持把人力资源战略作为医院管理的第一要素来抓,基层医院才能在竞争中争取主动.本文介绍了鹤山市妇幼保健院在引进人才、培养人才、留住人才等方面的做法和经验,阐明加强基层医院人才队伍建设的...
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【会议论文】王凤芝 决策论坛-政用产学研一体化协同发展学术研讨会 2015年
【摘要】 近年来,我国医疗事业取得了较快的发展.人才作为推动医院快速发展的重要推动力,特别是在当前新形势下,医院在市场经济环境下面临着激烈的竞争,人才成为医院提升核心竞争力的关键所在.在医院人才队伍中,档案管理人才作为人才队伍的组成部分,通过加快培养...
- 概要：
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【中文期刊】 武晓冬 刘保延 《中国针灸》 2019年39卷4期 343-348页MEDLINEISTICPKUCSCDCA
【摘要】 在全面总结针灸标准化发展现状的基础上,提出了当前针灸标准化亟需协调的四方面关系:针灸标准化与个体化、中国针灸与世界针灸、针灸标准的数量与质量,以及针灸标准化的内在动力和政府的统筹引导.通过深入分析其中的问题及其产生的原因,提出了解决办法和应...
- 概要：
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【中文期刊】 黄欣黎 周典 等 《中华医院管理杂志》 2019年35卷6期 499-502页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解安徽省医院信息化基础建设情况.方法 对中国医院协会信息管理专业委员会(CHIMA)2017年度的安徽省155家公立医院的调查问卷进行分析,并与全国水平进行对比.在问卷调查的基础上,随机抽取样本医院,对信息技术支持相关人员进行访谈....
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李永盛 马斌忠 等 《现代预防医学》 2019年46卷22期 4133-4135,4165页ISTICPKUCA
【摘要】 目的 评价2014-2018年青海省突发公共卫生事件网络报告质量,分析网络直报中存在的问题,为进一步提高网络报告质量提供科学依据.方法 采用描述性流行病学方法并运用Excel和SPSS软件对《突发公共卫生事件管理信息系统》中报告的2014-...
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- 方法：
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【中文期刊】 韩杉 《中华医院管理杂志》 2019年35卷9期 766-769页ISTICPKUCSCD
【摘要】 为深化护理服务内涵,加快护理学科建设,各种护理联盟迅速发展,包括以上级医院为核心的医疗联合体下的专科护理联盟,以地域为界限的专科护理联盟,多方参与、资源互补的专科护理联盟.护理联盟推动了护理管理的精细化与科学化,提升基层护理服务能力,加快护...
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【中文期刊】 程树品 吴德举 等 《现代预防医学》 2019年46卷6期 1008-1010,1015页ISTICPKUCA
【摘要】 目的 对四川省特殊食品监管及产业发展现状进行系统研究,深入分析目前的监管和产业发展存在的主要问题,从政策、监管、社会等方面提出具有科学性和可行性的具体对策,为特殊食品产业发展提供科学参考.方法 通过梳理法律法规和管理办法、检索文献和从网上获...
- 概要：
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【中文期刊】 崔增伟 刘涵 等 《中国公共卫生》 2018年34卷4期 557-558页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 了解2016年我国省级疾病预防控制中心人力资源管理基本状况,评价各省疾病预防控制中心落实国家政策情况,推动省级疾病预防控制中心进一步加强规范化建设.方法 从综合评价指标体系评价结果中提取编制落实情况、技术人员占比、岗位设置管理3个方面...
【关键词】 省级疾病预防控制中心；人力资源；总体状况；
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【中文期刊】 李培炎 孙圣凯 等 《中国慢性病预防与控制》 2018年26卷12期 950-952页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 了解天津市东丽区社区医务人员慢性病健康管理现状及存在的问题,为慢性病管理工作的开展提供参考.方法 于2018年5月,采用整群抽样的方法对天津市东丽区6个卫生院的161名社区医务人员开展问卷调查和访谈调查.用SPSS16.0软件进行x2...
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【中文期刊】 张为远 邹丽颖 《中华妇产科杂志》 2017年52卷8期 505-507页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 高龄孕产妇(advanced maternal age)是指分娩年龄满35岁及以上的孕产妇.随着我国“二孩”政策的实施,预计在今后3～5年内育龄期妇女的“二孩”需求将集中释放,高龄孕产妇将相对集中地出现,随后会进入常态.随着年龄的增长,高龄...
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【中文期刊】 付晶 周光清 等 《中华健康管理学杂志》 2017年11卷1期 94-97页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 2007年,中华医学会健康管理学分会正式成立,同年《中华健康管理学杂志》创刊,健康管理师作为新兴职业也得到国家认可.健康管理经历了"艰辛起步、创新实践"的初期发展阶段,即将步入"学科大发展、产业大繁荣"的规范成长阶段[1].2013年9月,...
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【中文期刊】 胡影萍 何双双 等 《中华医院管理杂志》 2017年33卷6期 433-435页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目前,我国绝大部分医院对医师采取的是"统合式"的管理模式,没有针对医师个体的特点、年龄、兴趣爱好以及自身的职业规划来进行统筹规划、分类管理,不能做到"以人为本、人尽其才、才尽其用",降低了医师的自主积极性,也阻碍了医教研整体水平的提高.因此...
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【中文期刊】 巴德年 《中华内分泌代谢杂志》 2017年33卷8期 631-632页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 完善的教育体系是人才和科技成就的最基本保证.支撑一个国家人才队伍和科技成就的最主要因素是教育体系.以美国医学教育为例,1910年Abraham Flexner发表的Flexner报告(Flexner Report)在分析了美国和加拿大医学教...
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【中文期刊】 邢玉华 《中华医院管理杂志》 2012年28卷7期 549-551页ISTICPKUCSCD
【摘要】 急救医学作为一门只有30年历史的新兴医学学科,发展迅速.目前国家尚没有特别针对二级医院急诊建设的标准,急诊科在体制上、运行机制上和人才队伍建设上还存在许多问题,直接影响和制约急诊学科的发展.探讨急诊科的建设与管理,对促进急诊学科的发展具有十...
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【中文期刊】 张健 郑一宁 等 《中华医院管理杂志》 2012年28卷8期 618-619页ISTICPKUCSCD
【摘要】 介绍了北京友谊医院开展护理岗位管理的方法和体会.通过转变组织结构模式、创新护理岗位设置、建立新型人才培养模式、动态调配护理人力资源和建立有效的绩效激励机制,激励护理人员自身价值感,有力地促进了护理质量的提升,稳定了护理队伍,促进了优质护理服...
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【中文期刊】 尤红 孟晓 《中华健康管理学杂志》 2012年06卷4期 217-219页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 2002年,国务院办公厅转发了卫生部等部门《关于进一步加强残疾人康复工作的意见》,提出2015年实现残疾人“人人享有康复服务”的目标.近年来,残疾人康复工作逐步纳入城乡基层卫生服务网络,康复服务机构规范化管理和康复人才队伍建设进一步加强,残...
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