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【中文期刊】 梁瑜倩 李锐 等 《心理与行为研究》 2025年23卷3期 423-429页
【摘要】
为探讨高职教师付出-获得不平衡水平、自我控制能力与职业倦怠的关系,采用付出-获得不平衡量表、职业倦怠问卷和自我控制量表对全国37个市的1192名高职教师进行调查.研究结果显示:(1)付出-获得平衡状态(0
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【中文期刊】 刘克英 张婧 等 《护理学杂志》 2014年29卷7期 52-55页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨付出-获得不平衡对护士工作生活质量的影响,为医院管理者提供参考.方法 采用付出-获得不平衡量表(ERI)和护士工作生活质量(QNWL)量表对荆州市8所医院589名护士进行调查.结果 护士ERI比值为1.41,处于付出-获得不平衡状...
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【中文期刊】 刘克英 朱晓华 等 《解放军护理杂志》 2014年31卷3期 5-8页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解三级甲等医院编内与编外护士付出-获得的不平衡现状,以期为提出有针对性的管理措施提供依据.方法 2011年10-12月,便利抽样法选择荆州市2所三级甲等医院的205名编内护士及183名编外护士为研究对象,采用付出-获得不平衡(the...
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【中文期刊】 刘克英 高祖梅 《中华护理杂志》 2013年48卷7期 626-628页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨优质护理服务对护士付出-获得不平衡状况的影响,为更好地发展优质护理和促进护士群体健康提供参考.方法 采用付出-获得不平衡(ERI)量表,对荆州市两所三级甲等医院348名护士实施优质护理服务前后的付出-获得不平衡状况进行问卷调查.结...
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【中文期刊】 刘克英 陈兰 等 《护理研究》 2013年27卷33期 3741-3743页ISTICPKU
【摘要】 [目的]探讨医院护士付出-获得不平衡状况,为改善医院护士付出-获得不平衡及超负荷状况提供依据.[方法]运用付出-获得不平衡量表,调查荆州市3所三级医院317名护士及8所二级医院272名护士的付出-获得不平衡状况.[结果]二级、三级医院护士的...
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【中文期刊】 刘克英 高祖梅 等 《中国护理管理》 2013年13卷1期 67-70页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探讨护士工作中付出-获得不平衡现状及其对工作满意度的影响.方法:采用一股情况调查问卷、付出获得不平衡(ERI)量表及护士工作满意度量表(MMSS),对荆州市3家三级甲等医院及3家二级甲等医院共478名护士进行调查.结果:根据ERI量表...
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【中文期刊】 郭雅萍 《护理学杂志》 2012年27卷11期 92-94页ISTICPKUCSCD
【摘要】 从付出-获得不平衡(ERI)模型的概念、理论假设、测量及与健康关系的实证研究等方面进行综述.可用于测评的工具有付出回报不平衡问卷,护士ERI与其职业倦怠和离职意愿高度相关.管理者应充分重视护士ERI现状,意识到其对健康的潜在影响及与职业倦怠...
【关键词】 护士；付出-获得不平衡模型；职业倦怠；
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【中文期刊】 刘克英 张枭霄 等 《护理学杂志》 2012年27卷18期 5-7页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨护士付出-获得不平衡状态对工作满意度的影响.方法 采用付出-获得不平衡(ERI)量表及护士工作满意度量表对荆州市3所三甲医院及3所二甲医院478名护士进行调查.结果 处于付出-获得不平衡状态护士288人(60.25％),超负荷状态...
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【中文期刊】 王晓蕾 周萍 等 《上海交通大学学报（医学版）》 2010年30卷4期 459-462页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 探讨护士付出-获得不平衡状况与职业倦怠、离职意愿之间的关系.方法 采用一般情况表、付出-获得不平衡量表、护士职业倦怠量表和护理离职意愿量表随机调查杭州市3所三级甲等综合医院680名护士,其中有效问卷470份(69.1%).结果 被调查...
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【中文期刊】 刘克英 邓世红 等 《护理管理杂志》 2015年15卷5期 311-312页ISTICCSCD
【摘要】 目的 调查临床护士付出-获得不平衡与留职意愿之间的相关性.方法 采用付出-获得不平衡量表和留职意愿量表对荆州市8所医院589名临床护士进行调查.结果 临床护士付出-获得不平衡比值为1.41,处于付出-获得不平衡状态的护士占69.78％,超负...
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【中文期刊】 刘克英 陈兰 等 《护理学报》 2014年1期 1-4页ISTICCSCD
【摘要】 目的：探讨临床护士付出-获得不平衡与工作投入之间的相关性。方法采用付出-获得不平衡量表和工作投入量表，对荆州市8家医院589名临床护士进行调查，采用描述性统计、相关性分析和回归分析进行数据分析。结果临床护士付出-获得不平衡比值为1.41，处...
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【中文期刊】 毛冰佳 魏万宏 等 《护理管理杂志》 2014年14卷9期 647-648页ISTICCSCD
【摘要】 付出-获得不平衡模型是职业健康研究领域最有影响的理论结构之一,文章对付出-获得不平衡模型的概念、测量工具及其在护理领域的应用现状进行了综述,以期为护理管理者应用付出-获得不平衡模型及时发现和改善护士的付出-获得不平衡情况提供依据.
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【中文期刊】 张枭霄 刘克英 等 《现代临床护理》 2013年10期 53-56页ISTIC
【摘要】 目的：探讨择优转编机制对合同制护士付出-获得不平衡（the effort-reward imbalance，ERI）状况的影响，为稳定护理队伍提供参考依据。方法在实施择优转编机制前后，采用ERI量表对348名合同制护士进行调查。结果择优转编...
【关键词】 合同制护士；择优转编；付出-获得不平衡量表；
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【中文期刊】 刘克英 毛小敏 等 《护理管理杂志》 2013年13卷10期 691-693页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨付出-获得不平衡状况对护士工作投入的影响,为管理者提供参考.方法 采用付出-获得不平衡量表和工作投入量表对荆州市城区8所公立医院589名临床护士进行调查.结果 护士付出-获得不平衡状态比值为1.41,处于付出-获得不平衡状态的护士...
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【中文期刊】 刘晶 刘红 《护理管理杂志》 2012年12卷1期 7-9页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨合同制护士付出-获得不平衡与离职意愿的相关性,寻找导致合同制护士离职的原因,以稳定护理队伍.方法 选择某三级甲等医院的338名合同制护士,采用付出-获得不平衡量表和离职意愿量表进行问卷调查.结果 合同制护士付出-获得不平衡现状不理...
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【中文期刊】 保汾林 《中国保健营养》 2018年28卷3期 355-356页
【摘要】 目的 分析护士工作中付出-获得不平衡状况对其工作投入的影响.方法 随机选取本市各公立医院护士200例作为研究对象,参与人员分别来自本市的九所二级甲等与两所三级甲等医院,使用付出-获得不平衡量表与工作投入量表评价所有护士的付出-获得不平衡状况...
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【中文期刊】 苑春杰 魏万宏 《卫生职业教育》 2015年22期 126-128,129页
【摘要】 目的：探讨护士付出-获得不平衡的现状及其对护士生活质量的影响，为医院管理者提供参考。方法采用付出-获得不平衡量表（ERI）和世界卫生组织生活质量测定量表简表（WHOQOL-BREF）对郑州市7所医院397名护士进行调查。结果护士ERI比值为...
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【中文期刊】 江晓源 邢滋淳 等 《中国慢性病预防与控制》 2024年32卷8期 609-614页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 了解天津市一线公交驾驶员睡眠质量现状及影响因素,为提高公交驾驶员睡眠质量确保驾驶安全提供科学依据.方法 于2023年1-5月采用随机整群抽样方法选择天津市4条公交线路全体在职驾驶员301人为调查对象.利用自行设计的一般情况调查表、匹兹...
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【中文期刊】 李剑 王杏云 等 《中国公共卫生》 2009年25卷6期 681-682页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 研究公交司机付出-获得不平衡与抑郁症状之间的关系.方法 付出-获得不平衡采用付出-获得不平衡(Effort-Reward imbalance,ERI)量表进行测量;抑郁情绪调查采用美国流调中心的抑郁自评量表(Center for Ep...
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【中文期刊】 《环境与职业医学》 2009年26卷5期 475-477,480页ISTICPKUCSCD
【摘要】 [目的]探讨小学教师工作压力现状及其与抑郁症状的关系.[方法]工作压力采用中文版的付出-获得不平衡量表,抑郁评价采用中文版流行病学研究中心的抑郁量表(Center for Epidemiological Survey,Depression ...
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