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【中文期刊】 杨炯 徐卫国 《中国医院管理》 2002年22卷10期 2-3页 ISTICPKU
【摘要】 在国内外广为使用的现代企业制度是有效的经营管理制度,不仅仅适用于一般企业,对于第三产业的医院系统同样适用.因此,借鉴企业组织变革经验,将成为今后医院组织变革的趋势.综观现代企业制度引发的企业组织架构发生的变化及其明显成果,医院也需要借鉴现代...
【中文期刊】 李成彦 《心理研究》 2008年01卷3期 49-53页
【摘要】 组织文化是组织的核心价值观与基本假设,不同背景的企业对组织经营、运作的理念及核心价值存在差异.本研究以Denison的组织文化模型为依据,将组织文化分成四个维度:参与性、一致性、适应性、目的性.通过自编的组织文化问卷对43家企业组织的852...
【中文期刊】 杜珍媛 《江苏省社会主义学院学报》 2007年1期 76-77页
【摘要】 企业组织形式是法定的,但在市场经济条件下,生产力的发展水平是多层次的.在我国,由此形成了三类基本的企业组织形式:独资企业,合伙企业和公司企业.在决定企业的组织形式时,要考虑的因素有税收,利润和亏损的承担方式,资本和信用的需求程度等等.企业组...
【中文期刊】 张智华 《食品研究与开发》 2005年26卷4期 190-192页
【摘要】 随着知识经济的到来,中小企业的发展又迎来了一个新纪元.企业的组织创新对我国中小企业的生存发展至关重要.本文从企业内部的资源共享、企业外部的虚拟集团构建以及企业未来的可持续发展三个方面构建了中小企业组织创新的模型.
【中文期刊】 陈丝璐 张光磊 等 《心理科学进展》 2024年32卷6期 908-927页
【摘要】 目前关于战略人力资源管理实践的研究过度关注结果导向而忽视了员工福祉,员工作为企业最重要的资源,其付出需要组织给予认可与肯定.然而,感激导向人力资源管理实践是由何种因素形成,又会给组织、部门及个体带来何种影响,既有文献缺乏系统思考和实证研究....
【关键词】 感激导向人力资源管理实践； 组织韧性； 企业社会责任；
【中文期刊】 胡若飞 李婵 等 《中国药业》 2023年32卷5期 1-5页 ISTICCA
【摘要】 目的 助力云南制药企业把握国家组织药品集中带量采购(简称带量采购)政策机遇进行结构转型,促进其创新、高质量发展.方法 通过文件及文献梳理、知情访谈、实地调研、专家咨询等方式,了解云南制药企业的发展现状,以及参与带量采购企业中标情况,分析带量...
【关键词】 国家组织药品集中带量采购； 云南省； 制药企业；
【中文期刊】 张晔 徐益 《医学与哲学》 2022年43卷2期 12-16页 ISTICPKU
【摘要】 近年来我国医药工业取得了突出成绩,但医药企业面临复杂的内外部环境,需尽快打破同质化严重、竞争力不足的格局,向创新驱动转型.创新管理的理论观点对于创新型医药企业有借鉴意义,分析了尚处于发展阶段的创新型医药企业在文化、组织和创新能力建设等方面的...
【中文期刊】 魏和梅 《兰州工业学院学报》 2023年30卷4期 113-116页
【摘要】 党的领导是中国特色社会主义最大的制度优势,党建工作是中国特色国有企业发展的要求和制度体现,是国有企业各项经营管理活动的关键组成部分.国有企业应利用当前实现高速、科学发展的机遇,发挥自身的战斗与堡垒作用,做到党建工作与生产经营工作的融合发展,...
【中文期刊】 周华清 蒋蔚 《台州学院学报》 2022年44卷1期 50-56页
【摘要】 企业组织能力是实现企业资源优化配置的基本方式,其表现出的创新能力又是形成企业持续竞争优势的基础.企业组织能力评价是判断组织战略运营效能的重要手段,运用"四步法",建立基于组织能力、团队能力和员工任职能力结合的三层次的系统评价体系,不仅能用于...
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