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【中文期刊】 崔冬梅 代振霞 等 《现代医院》 2021年21卷12期 1904-1906,1909页
【摘要】 目的 探讨基于卓越绩效准则的公立医院绩效评价标准对提高护士工作积极性的效果.方法 2021年1月—6月对某院护理部实施基于卓越绩效准则的公立医院绩效评价标准,比较实施前(2020年7月—12月)及实施后护士工作积极性、护理质量及护理满意度....
【关键词】 卓越绩效准则； 公立医院绩效评价标准； 工作积极性；
- 概要：
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【学位论文】 作者： 杨逸清 导师：王美萃 内蒙古大学 工商管理 工商管理（硕士） 2013年
【摘要】 本文针对公立医院绩效考核和医院内部绩效评价管理两个层面，提出了以内蒙古医科大学附属医院绩效考核为案例的公立医院绩效考核的设计思路。并从加强对公立医院绩效考核工作重视、推动医院内部绩效管理、探索绩效工资制度、完善科学的医疗服务绩效评价模式几个...
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- 结论：
【中文期刊】 苏畅 郑彩仙 等 《中国医疗器械杂志》 2025年49卷2期 191-196页 MEDLINEISTIC
【摘要】 医疗设备作为衡量智慧医院的重要指标,对医院运营至关重要,为确保医疗设备安全高效运行,合理的绩效评价体系不可或缺.该研究介绍了一个基于物联网技术,连接医疗设备并进行数据采集,实现数据标准化、结构化处理,支持在线运行监管的系统.通过德尔菲法构建...
- 概要：
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【中文期刊】 钟旋 麦晓文 等 《现代医院》 2025年25卷4期 534-536,540页
【摘要】 本文旨在创新多院区门诊服务同质化管理体系,提升服务质量.基于广东省某三甲综合医院的实践经验,结合《医疗机构门诊质量管理暂行规定》的要求,构建多元共治型门诊管理制度、垂直交叉型层级管理网络、民主集中型临床协管策略、指导鼓励型考核评价标准、联合...
- 概要：
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【中文期刊】 陈培钿 刘先德 等 《现代医院》 2024年24卷3期 398-401,405页
【摘要】 随着2019年以来"公立医院绩效考核""新版等级医院评审标准"系列政策文件的发布,使得数据量化方式已经成为综合医院评价的重要手段.但目前除了少部分管理相对完善和信息系统基础较好的医院外,仍有众多医院存在关键系统缺失、大量指标数据靠手工、数据...
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【中文期刊】 刘立煌 黄锋 等 《中国医院统计》 2024年31卷5期 377-381页
【摘要】 手术操作分类数据是国家公立医院绩效考核等管理制度的关键数据支撑,而我国当前使用的手术操作分类体系存在更新滞后、容量受限等问题.本文系统比较分析了美、英、澳、加4国的手术操作编码体系及其应用情况,发现面分类法架构由于其临床术语信息表达能力强、...
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【中文期刊】 王寅梓 陶洁蓝 等 《中国医院管理》 2023年43卷5期 37-40页 ISTICPKU
【摘要】 目的 围绕"临床能力""科研创新""教学带教""医德医风""附加业绩"5个维度,设计建立基于综合积分系统的指标体系、积分办法和操作流程,全面反映卫生人才的综合能力和工作业绩,为公立医院卫生专业技术高级职称聘用工作提供科学依据和参考标准.方法...
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【中文期刊】 孟冬军 谭华伟 《卫生经济研究》 2023年40卷6期 82-87页 PKU
【摘要】 目的:构建公立医院预算绩效评价指标体系,促进公立医院预算与绩效管理一体化.方法:结合国内外相关文献,通过专家咨询,基于层次分析法,构建公立医院预算绩效评价指标体系.结果:公立医院预算绩效评价指标体系涵盖投入、过程、产出、效益4个维度,包括4...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 张峰 《中国医疗管理科学》 2023年13卷1期 92-97页
【摘要】 以三级医院评审标准和三级公立医院高质量发展为导向,采用文献分析法、专家咨询法、关键绩效指标考核法等方法,构建了三级综合医院外科目标管理评价指标体系.建立起由综合管理、医疗、护理、教学、科研、财务等6个目标方案组成的目标管理评价体系,并通过实...
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【中文期刊】 苟敬 胡学渝 等 《现代医药卫生》 2023年39卷4期 708-709,720页
【摘要】 通过常态绩效考核体系实现医院质量控制(质控)科学化,同时对考核指标的数据进行标准化,将标准化数据评价内置于绩效考核体系,实现医院质控精准化.自成都市温江区人民医院常态绩效考核体系建设以来,该院实现了全面质控常态化、制度化、精细化、信息化和科...
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【中文期刊】 朱美红 朱雯瑛 《卫生经济研究》 2022年39卷9期 71-73页 PKU
【摘要】 将标杆管理理论引入三级公立医院绩效考核中,探讨其在绩效考核评分标准和绩效目标设定中的关键技术节点,并指明需要注意的风险防控措施,为实现从绩效考核到绩效评价、绩效管理的过渡提供理论、实践依据.
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【中文期刊】 王维 李盛 等 《现代医院》 2022年22卷4期 493-496页
【摘要】 随着公立医院改革持续深入推进,尤其是国家三级公立医院绩效考核的实施,除"医疗质量、运营效率、持续发展"外,"满意度评价"亦被列为主要考核指标,笔者所在医院于2021年引入6 S管理工具以来,通过近两年的实践取得了良好的效果,有力提升了患者和...
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【中文期刊】 周婕妤 段绪坤 等 《商业观察》 2022年20期 44-46页
【摘要】 近年来,预算绩效评价管理领域的研究逐渐深入,预算对于行业发展的重要性已经不言而喻,但是预算评价的重心、评价模式和技术方法运用仍然存在一定的争议,尤其在不同领域、不同行业中,预算绩效评价的标准始终众说纷纭.文章以我国新时代背景为前提,讨论公立...
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【中文期刊】 雷佳宏 《中国卫生经济》 2019年38卷5期 86-88页 ISTICPKU
【摘要】 目的:对公立医院预算绩效管理进行分析,为应用预算绩效管理提供借鉴和参考,以提高资源配置和使用效益.方法:结合医院预算编制,从整体支出和项目支出维度设立评价指标,按照评价标准确定权重分配,对照年度绩效目标值进行比较分析,突出绩效导向.结果:运...
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【中文期刊】 尹放 黄莉 《医学与社会》 2016年29卷2期 50-53页 ISTICPKU
【摘要】 大型公立医院绩效考核改革是时代的要求.与临床医技工作人员相比,行政人员的绩效考核存在考核模式不成熟、考核评价标准不统一、缺乏数据整合和反馈机制、考核的消极效应难以消除、重业绩考核轻行为考核等问题.因此,在进行考核设计时,应注意科学制定考核指...
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【中文期刊】 薛清元 梁慧娟 等 《中国卫生统计》 2016年33卷1期 130-132,135页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 财务绩效评价是以医院的财务与经营状况为依托,以财务报表、财务制度等数据与文件为基础,运用准确的评价指标、科学的理论方法、精确的评价标准对医院财务绩效状况进行客观、及时的衡量与比较的行为,以此判定医院的财务运转状况,资本利用程度等.作为内蒙古...
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【中文期刊】 严春香 丁慧思 等 《医学与社会》 2016年29卷12期 20-22,30页 ISTICPKU
【摘要】 公立医院绩效考核的改革是医药卫生体制改革的重点.从医院管理、科室管理、医院员工3个层面总结我国公立医院绩效评价体系现状,并分析公立医院构建绩效评价体系常用的技术和方法,指出我国公立医院绩效评价体系存在欠缺反映社会公益性的绩效评价指标、绩效评...
【关键词】 公立医院； 绩效评价体系； Public Hospital；
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【中文期刊】 张利平 张建华 等 《中国卫生统计》 2016年33卷1期 123-124,127页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 将可拓关联分析用于公立医院医疗服务产出绩效评价建模设计,探讨其适用性能.方法 进行指标体系和权重设计,先期划分待评判等级,科学性原则下逐个预设每个指标的经典域和节域,将指标测量值转化为关联系数并加权计算关联度和等级特征值,计算流程借助...
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【中文期刊】 刘雯薇 马进 《中国卫生资源》 2015年4期 257-259,262页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的：了解新医改方案颁布以来我国公立医院临床科室绩效评价研究的新进展，为将来的相关研究提供建议。方法：在中国知识资源总库、万方数据库和Google学术的相关搜索引擎进行关键词组合搜索，按照一定规则进行筛选。对入选文献从理论体系、指标设计和结...
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