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【中文期刊】 许岩 罗莉 等 《中国医院》 2015年9期 11-13页ISTICPKU
【摘要】 医院内部绩效考核与分配制度改革是公立医院转变运行机制的核心和关键，对上海市级医院坚持和体现公益性具有重大意义、对医院行为将产生深远影响。总结上海市24家市级公立医院内部绩效改革的成果与深化绩效改革的重点内容，分析医院遇到的问题和挑战，推动绩...
- 概要：
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【中文期刊】 罗永发 《中国医疗管理科学》 2016年6卷4期 22-26页
【摘要】 公立医院内部绩效考核分配是医院管理的重要环节，作为该项工作的牵头实施部门，医院内部绩效管理部门的设置及运行机制直接影响着考核分配工作的科学性与有效性。文章通过对公立医院内部绩效管理部门设置与运行机制现状的分析，指出内部绩效管理部门应结合医院...
- 概要：
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【中文期刊】 陈浦兰 窦玲 《经贸实践》 2016年5期 56-57页
【摘要】 随着医疗事业改革发展步伐的持续深入,分级诊疗和内部分配制度改革成为我国当前医改的重要内容,医院提升核心竞争力的一项重要内容就是不断优化薪酬事业改革,功能科室在进行科室内部绩效分配时,多数平均发放奖金,参考指标主要是年资或职称的传统内部分配方...
- 概要：
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【中文期刊】 赵燕琳 杨莉 《中国新药杂志》 2025年34卷18期 1936-1943页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的:研究外部技术获取对生物医药产业创新绩效的影响及其作用路径.方法:选取2011-2023年生物医药产业面板数据,采用固定效应模型和逐步回归法进行实证研究.结果:技术购买对产业创新绩效具有显著的正相关,而技术引进未表现出促进作用;内部研发...
- 概要：
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【中文期刊】 孟东燕 《管理学家》 2025年1期 16-18页
【摘要】 为了提高医院的管理效率,帮助医院实现服务质量提升和财务稳健增长的双重目标,文章阐述了内部控制的核心要素,分析了内部控制在医疗服务质量、资产管理、资源配置和成本效益方面的积极影响,以及内部控制管理不当对运营绩效造成的负面影响,提出了优化公立医...
- 概要：
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【中文期刊】 王国轩 龙立荣 等 《心理学报》 2025年57卷2期 298-314,中插5-中插8页
【摘要】 负面绩效反馈对员工学习和绩效提升具有重要意义,然而其往往难以被员工所接受.随着人工智能技术(artificial intelligence,AI)逐渐应用于组织情境中,探索AI提供负面绩效反馈对员工行为及态度的影响成为重要议题.采用4个递进...
- 概要：
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【中文期刊】 陈嘉莉 《黑龙江科学》 2025年16卷17期 104-108,113页
【摘要】 针对公立医院内部审计考核评价体系现状及存在的问题,结合现代管理工具与创新理论,提出将平衡计分卡与关键绩效指标法相结合的新型评估方法,旨在系统优化公立医院内部审计考核评价体系,充分发挥内部审计的监督效能,为公立医院规范经济行为、完善运营管理与...
- 概要：
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【中文期刊】 洪威 《中国卫生标准管理》 2025年16卷9期 49-52页
【摘要】 随着我国医疗技术的不断发展,人民群众对医疗服务品质的需求日益增加.为满足人民群众的需求,公立医院对大型医用设备的依赖程度也随之提升.为保障医疗服务质量,提升诊疗技术水平,推动医院的高质量发展,公立医院持续加大在大型医用设备上的资金投入.然而...
- 概要：
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【中文期刊】 赵秋娴 邵杰 《医院管理论坛》 2024年41卷12期 23-25,14页
【摘要】 内部质量控制是现代医院管理的重要抓手,在运营效率和持续发展方面起到推动作用,有助于三级公立医院治理能力及体系现代化.本文探讨以内审促外评,建立并完善内部质量控制和持续改进制度、健全质控管理体系,强化过程控制、重视多维管理工作的合理运用,提升...
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【中文期刊】 竺愿 《中国医药科学》 2024年14卷24期 195-198页
【摘要】 近年来,在我国医疗体系改革持续推进的进程中,现代化医院建设脚步也随之加快.作为医疗体系结构中的核心部分,公立医院的运营及发展情况与我国整体医疗水平密切相关.基于此,本文聚焦于公立医院运营管理现状,对其当前成本管理、绩效管理、内部审计管理及信...
- 概要：
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【中文期刊】 黄杨姝 《中国卫生产业》 2024年21卷7期 145-147,151页
【摘要】 基层医院科室绩效考核对于推动基层医院内部管理、提高服务质量、激发医务人员潜力等方面具有重要的意义.本文概述基层医院科室成本核算、绩效考核的意义与内容,总结基层医院科室成本核算与绩效考核之间的关系,提出提高基层医院成本核算与绩效考核水平的措施...
- 概要：
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【中文期刊】 卢颖 史振萍 《甘肃医药》 2024年43卷3期 258-261页
【摘要】 随着公立医院绩效改革的持续深入推进,建立科学、规范、精准的绩效考核体系所面临的压力和挑战越来越大.不断提高公立医院在新时代高质量发展背景下的内部控制意识,构建完善的内部控制体系,是当前公立医院绩效考核体系不断深化改革的重要路径和必经之路.基...
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【中文期刊】 郑军 徐薇 等 《中国卫生质量管理》 2023年30卷9期 43-49页ISTIC
【摘要】 目的 构建三级公立医院护理管理内控评价指标体系,为提升护理管理精细化水平提供参考.方法 通过回顾文献,参考相关政策,拟订初始指标,邀请来自江苏省25名专家进行两轮咨询筛选指标.结果 形成了包含6项一级指标、39项二级指标、105项三级指标的...
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【中文期刊】 张胜 于广军 《中国医院》 2022年26卷12期 50-52页ISTICPKU
【摘要】 公立医院推进精细化管理提升经济运营管理水平的主要方法是划小责任单元,以责任单元为单位进行成本核算和收支效率评价,并根据评价结果不断改进成本管控措施.而在当前公立医院成本管理体系下,按照分级结转的核算方法只能反映核算单元的成本结果,无法按照责...
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【中文期刊】 陈立萍 滕锦楠 等 《中国医院管理》 2022年42卷5期 47-51,57页ISTICPKU
【摘要】 目的 基于三级公立医院绩效考核构建医院内部质量评价指标体系,为医院内部质量管理及其成效评价提供科学、客观、可靠的依据.方法 采用德尔菲法和层次分析法构建指标体系并确定各级指标权重.结果 2轮咨询的专家积极系数均为93.75％,专家权威系数分...
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【中文期刊】 江蒙喜 《中国卫生经济》 2022年41卷6期 79-81页ISTICPKU
【摘要】 针对医院内部绩效管理实践呈现的工作内容专科性强、工作价值难以度量、诊治工作协同性强、外部改革政策多等4个特征,剖析实践过程中的误区和对应的具体策略.结果发现,医院内部绩效管理实践过程中存在4个方面的误区:一是强化院科一次分配,淡化科室内部二...
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【中文期刊】 李慧 《财经界》 2023年4期 54-56页
【摘要】 行政事业单位可持续健康发展,直接影响着社会经济建设水平.而预算绩效管理工作,在保证行政事业单位正常运营中发挥着至关重要的作用.为了有效提升预算绩效管理水平,需要对内部控制和预算绩效管理之间的关系进行梳理和充分认识,确保两者有效融合的同时,对...
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【中文期刊】 许明辉 张友昌 等 《经济师》 2023年10期 13-15页
【摘要】 文章基于财政资金绩效视角找出公立医院在内部控制建设中存在的问题及其对医疗卫生事业发展和财政资金分配的影响,分析内控问题的原因,结合实际工作给出对策建议.指出公立医院内部控制建设应由政府部门主导,与绩效工资总额挂钩,与公立医院绩效考核挂钩,建...
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