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【中文期刊】 高学琴 赵振娟 等 《护理学杂志》 2011年26卷20期 59-61页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 构建公平、科学的护理人员奖金分配指标体系(下称指标体系).方法 以劳动分值法为基础,采用深入访谈法构建初步指标体系框架;采用德尔菲法咨询专家,确定各级指标及其权重值.结果 专家的应答率≥93.33％,专家权威程度Cr=0.79.构建的...
- 概要：
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【中文期刊】 黄志辉 古恺舜 等 《中国卫生经济》 2025年44卷5期 86-90页ISTICPKU
【摘要】 目的:在高质量发展要求下,以解决公立医院回归公益性和提升运营质效为目标,探索出1种用于建立绩效核算体系的建模方法.方法:在综合分析多种绩效核算工具优缺点的基础上,提出基于技术劳动价值链次序进行评估地设想,即逐次建立"基础价值"评定模块、"平...
- 概要：
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【中文期刊】 朱雨婷 贺桢 等 《重庆医学》 2025年54卷3期 797-800页MEDLINEISTICCA
【摘要】 目的 构建中医医师劳务价值评价指标体系,为科学评估其劳务价值提供分析工具.方法 通过文献研究法初步拟定指标框架,运用德尔菲法和层次分析法对指标进行筛选并确定权重.结果 两轮问卷有效回收率均为100.0%,专家权威系数分别为0.895、0.9...
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【中文期刊】 廖琳 项丽君 等 《护理学杂志》 2024年39卷3期 14-17页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解脑卒中后吞咽障碍患者"互联网+延续护理"实施障碍因素,为针对性干预提供参考.方法 以理论域框架为指导制定访谈提纲,对25名医护技人员进行半结构式访谈,运用主题分析法分析资料、提炼主题(障碍因素).结果 提炼出医护技人员缺乏劳动价值...
- 概要：
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【中文期刊】 徐心怡 朱平华 等 《中国医院》 2024年28卷3期 10-14页ISTICPKU
【摘要】 目的:调查广西公立中医医院医务人员绩效分配满意度及其影响因素,为完善中医医院绩效分配体系提供参考.方法:采取分层抽样抽取广西12所公立中医医院2 316名医疗、护理、医技、行政和后勤人员,运用R语言进行Logistic回归和随机森林、弹性网...
- 概要：
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【中文期刊】 徐明丽 王琳 等 《卫生职业教育》 2024年42卷17期 113-117页
【摘要】 采用问卷调查法和半结构化访谈法,对 7 所高职医学院校劳动教育开展现状进行定量和定性分析,发现存在部分学生缺乏正确的劳动价值观、学校劳动教育形式单一、劳动教育配套教学资源匮乏等问题,提出改进建议和对策,以期改善高职医学院校劳动教育现状,为社...
- 概要：
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【中文期刊】 吴小川 黄志辉 等 《黑龙江医学》 2024年48卷21期 2651-2654页
【摘要】 目的:研究在新形势下基层医院如何适应医改政策和回归公益性要求,探索一套能充分体现医务人员不同岗位价值差异、劳动贡献差异且操作性高的考核方法.方法:在综合平衡计分卡(BSC)、岗位价值评定及关键绩效指标法(KPI)等绩效核算模式优缺点的基础上...
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【中文期刊】 葛龙 张南 等 《中国医院管理》 2023年43卷12期 25-28页ISTICPKU
【摘要】 目的 分析按疾病诊断相关分组(DRG)支付方式改革对高血压患者住院次均费用水平和结构的影响,为医院精细化管理和完善医保支付政策提供参考.方法 分别收集2020年9月—2021 年8月、2021 年9月—2022年8月新疆某三级甲等医院高血压...
- 概要：
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【中文期刊】 王素贤 赵要军 等 《中国卫生事业管理》 2023年40卷8期 636-640页PKU
【摘要】 目的:分析河南省2000～2020年人口老龄化程度时空演进,为河南省人口发展战略规划提供参考依据.方法:选取2000、2010和2020年河南省老龄化系数、人口老少比、劳动年龄人口占比等反映人口老龄化程度的指标,运用熵值法构建各地市老龄化程...
- 概要：
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【中文期刊】 殷子寓 吴他凡 等 《浙江医学教育》 2023年22卷5期 267-273页
【摘要】 目的 调查了解医药院校学生的劳动素养现状,分析其主要问题所在,为医药院校进一步提高学生劳动素养提供对策.方法 采用随机抽样方法,选择广东省5 所医药院校486 名学生进行问卷调查与访谈,实际参与本研究的有468 名学生.采用SPSS 25....
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【中文期刊】 黄成庆 吴文阳 《现代医药卫生》 2022年38卷17期 3045-3050页
【摘要】 在公共卫生事件常态化背景下探索动态可变、精细管理、科学有效的绩效核算模式.通过对公共卫生事件突发期、爆发期、稳定期和清零期的动态风险因子测算,运用头脑风暴法、专家咨询法,建立MAT-LAB模型对提出的绩效核算模式进行仿真研究.根据公共卫生事...
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【中文期刊】 陈曦 毛海斌 等 《中国卫生产业》 2022年19卷23期 11-16页
【摘要】 目的 探讨三级综合医院临床护理岗位分级管理的方法.方法 于2021年6-7月对盐城市第一人民医院护理人员进行调查.岗位管理小组依据本省岗位管理相关文件要求,确立护理岗位劳动强度、技术难度、风险程度等作为评价指标,采用专家评定法确定各指标权重...
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【中文期刊】 丁凯雯 乔建红 等 《护理学杂志》 2019年34卷20期 1-4页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 构建内科系统护理项目及其绩效值,客观公平地体现护士的劳动价值.方法 基于资源相对价值比率,采用文献分析法、德尔菲法专家咨询法,构建以工作量为基础的内科系统护理项目及绩效值.结果 构建内科系统护理项目88项(护理诊疗35项,护理操作44...
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【中文期刊】 王志刚 鲁冰 等 《中国医院管理》 2019年39卷4期 12-14,17页ISTICPKU
【摘要】 目的 在现有手术分级系统基础上,研究一种新的手术分级评价方法,以跨专业置化评价手术难度和风险,将高难度手术进一步细化分组.方法 以2017年ICD-9-CM-3国家临床版为基准编码,使用劳动价值点数和风险点数,参考《中国医疗服务操作项目分类...
【关键词】 手术分级；以资源为基础的相对价值比率；手术评价；
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【中文期刊】 赵艳 戴丽 等 《医学与社会》 2019年32卷8期 75-79页ISTICPKU
【摘要】 目的:调查北京市有子女的育龄妇女二孩生育意愿及其影响因素.方法:对1446名22-44岁的已婚且有一个孩子的妇女(598名在业,848名无业)进行问卷调查,采用多元Logistic回归分析评估妇女的孩子价值、社会网络与二孩生育意愿之间的关系...
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【中文期刊】 孙迪 张旭 等 《护理学杂志》 2018年33卷12期 52-55页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 从护士的角度对开展护士多点执业的意愿与相关问题进行探讨,为护士多点执业政策的推行提供参考.方法 采用质性研究的现象学研究方法,对11名护理人员进行半结构式深度访谈,并采用Colaizzi分析法进行资料分析.结果 产生了4个主题:护士对...
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【中文期刊】 魏秋雨 郝艳华 等 《中国医院管理》 2018年38卷11期 50-52页ISTICPKU
【摘要】 目的 基于医生这一特殊职业人群,编制测量医生过劳状态量表,并对量表的信度和效度进行分析,为医生过劳的相关研究提供测量工具.方法 首先采用文献内容分析等方法对过劳概念内涵与外延进行界定,编制包含77个原始条目的初始量表;其次运用专家咨询等方法...
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【中文期刊】 李军 王秋宇 等 《中国医院管理》 2017年37卷3期 1-4页ISTICPKU
【摘要】 目的 梳理医疗卫生行业特点,分析医院内部分配问题,并提出对策建议.方法 采用个人深入访谈和选题小组访谈的访谈法、专家咨询法.结果 医疗卫生行业具有公益性且劳动价值高,社会和政府预期高,高风险,高强度,周期长(高投入),专业性强,压力大,不计...
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【中文期刊】 熊莉娟 刘义兰 等 《护理学杂志》 2016年31卷13期 41-44,81页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨岗位绩效管理的有效方法及实施成效.方法 在责任制整体护理模式下,按照岗位管理要求科学设置护理岗位并实行岗位类别管理,制订与之相对应的绩效考核方案.比较实施岗位绩效管理前(2013年)后(2014年、2015年)不同岗位护理人员的工...
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【中文期刊】 李萍 《中国卫生经济》 2016年35卷9期 16-18页ISTICPKU
【摘要】 目的:了解湖南省公立医院薪酬分配的现状及存在问题,为研究湖南省公立医院薪酬制度改革提供数据支撑.方法:采用问卷调查法获得公立医院薪酬管理的基本数据,运用统计描述法对问卷进行分析.结果:湖南省公立医院人力资源配置不足,薪酬分配模式比较单一,薪...
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