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【中文期刊】 刘建民 《中国信息界：e医疗》 2012年1期 36-39页
【摘要】 从上世纪80年代开始，我国的公立医院开始执行差额拨款事业单位的管理模式，开始走上自我发展之路。高额医疗成本的诉求迫使医院院长们开始了对医院的成本核算和经济管理．但这是一种粗放的管理，始终没有一套成型的标准和理论可遵循，使得医院在精细化管理的...
- 概要：
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【中文期刊】 陈哲娟 杨绍文 《中华医院管理杂志》 2018年34卷11期 914-917页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解卫生事业单位劳务派遣人员的基本情况及存在问题,为改进实际工作提供借鉴.方法 2017年10月,通过对北京市29家卫生事业单位的3548名劳务派遣人员进行调查,了解劳务派遣人员的基本情况、薪酬福利、职业发展和劳务纠纷现状.采用描述性...
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【中文期刊】 饶克勤 《中华医院管理杂志》 2014年10期 728-730页ISTICPKUCSCD
【摘要】 《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，事业单位改革要“实行政事分开，理顺政府与事业单位的关系。对面向社会提供公益服务的事业单位，积极探索管办分离的有效实现形式，逐步取消行政级别，健全法人治理结构，探索建立理事会、董事会、...
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【中文期刊】 雷先阳 周光明 等 《中华医院管理杂志》 2012年28卷6期 412-414页ISTICPKUCSCD
【摘要】 2000年3月,中组部、人事部和卫生部联合颁布《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》,明确提出积极推进卫生事业单位后勤社会化的改革.全国医院后勤服务社会化的改革工作进入到一个快速发展的时期,如何建立医院后勤服务的安全模式成为学者们研...
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【中文期刊】 张平 吕春梅 等 《中华医院管理杂志》 2012年28卷6期 477-478页ISTICPKUCSCD
【摘要】 多年来,我国公立医院实行的是院长负责制,这一体制在促进公立医院改革和卫生事业发展上发挥了巨大的作用,目前,在认真学习党的十七届五中全会、六中全会精神,贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》过程中,进一步思考发挥...
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【中文期刊】 袁蕙芸 《中华医院管理杂志》 2008年24卷5期 328-329页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 近年来,人民群众医疗服务需求日益增长,一些大型公立医院的业务量迅速扩增,医院现有人力资源配置越来越不能满足实际需求.医护岗位数不断增加的同时,其他岗位特别是后勤岗位招聘临时用工的现象突出.随着医院人事制度改革的不断深入,事业单位用工中...
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【中文期刊】 张爱莉 《中华医院管理杂志》 2006年22卷11期 782-783页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 根据党的十六大和十六届三中全会关于推进事业单位收入分配制度改革的精神,适应深化事业单位改革的要求,经党中央、国务院批准,开始进行第四次工资改革,改革现行的工资制度,建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度,完善工...
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【中文期刊】 孟相臣 《中华医院管理杂志》 2005年21卷2期 141-142页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 自2000年卫生事业单位试行人事制度改革以来[1],设计科学的岗位工资体系始终是分配制度改革中亟需解决的难题,也成为改革的"瓶颈"[2].岗位工资体系设计的关键在于科学的职位评价.目前,美国等国家基本采用要素计点法来测算职位的相对价值...
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【中文期刊】 张光鹏 陈立今 等 《中华医院管理杂志》 2005年21卷9期 618-621页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 长期以来,公立医院作为福利性的国有事业单位,其管理人员的身份均属"国家干部",干部的概念在医疗机构根深蒂固.尽管现在强调医院管理体制改革,但对医院管理人员往往还习惯于套用行政级别,其选拔任用、监督考核等更多是沿用党政机关行政干部的管理...
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【中文期刊】 赵永龙 邓志伟 等 《中华医院管理杂志》 2004年20卷7期 436页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 随着社会主义市场经济的发展和完善,医院人事分配制度改革势在必行.中组部、人事部和卫生部联合发布的"关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见"中明确指出,按劳分配和生产要素参与分配是卫生事业单位人事制度改革必须坚持的原则.我院是一所市...
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【中文期刊】 张本成 王德洪 等 《中华医院管理杂志》 2004年20卷7期 391-392页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 奖励分配是医院管理的重要工作之一,它在调动医院工作人员积极性、主动性和创造性,增加医院活力,促进医院各项事业的发展中具有重要作用.根据十六大和国家卫生部关于卫生事业单位分配制度改革的有关精神,医院应确立"人才资源是第一资源"的理念,确...
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【中文期刊】 欧景才 周丽华 《中华医院管理杂志》 2004年20卷5期 265-267页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 随着我国卫生事业单位内部分配制度的深化改革,我院在对员工激励机制的实施中,逐步建立了一系列以绩效第一、成本领先的经济核算与分配方案,有效地调动了全院员工的积极性,1996年～2002年,门诊量、收容量和医疗收入平均每年分别递增23%、...
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【中文期刊】 韩同钦 尹爱田 等 《中华医院管理杂志》 2004年20卷1期 27-29页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 干部任用制度改革是目前医院管理体制改革的难点.为推动这项改革进程,中央下发了<深化干部人事制度改革纲要>,中央组织部等部门出台了<关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见>等系列文件,为干部人事制度改革的深化提供了政策保障.在市场经...
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【中文期刊】 田维 曹莲华 《中华医院管理杂志》 2001年17卷12期 752-753页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 医院人事制度改革从1995年开始已进行六七年,政府有关部门为此出台了一系列政策,包括2000年中组部、人事部、卫生部联合下发的《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》、国务院下发的《国务院办公厅转发国务院体改办等部门关于城镇医药...
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【中文期刊】 肖瑛 张巧玲 《中国煤炭工业医学杂志》 2009年12卷8期 1310-1312页ISTIC
【摘要】 <篇首> 20世纪90年代初期,随着我国计划经济向市场经济的转化,事业单位用人制度也发生了变化,从单纯的正式在编向正式在编与聘用制相结合的方向发展[1],我院即顺应时代要求,开始招聘合同制护士,由最初的3.5%发展到目前为止的34.68%,随着...
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【中文期刊】 李申生 宋小莺 等 《上海预防医学》 2002年14卷10期 474-475页ISTICCA
【摘要】 <篇首> 在国务院体改办等部门制订的<关于城镇医药卫生体制改革指导意见>指导下,自2000年下半年起,上海市在退休、企业单位、机关、事业单位职工中逐步推行了医疗保险制度.医疗保险制度的实施,结束了职工有病到定点医院就诊,费用由国家全部包下来的办...
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【中文期刊】 胡卫 刘晓莉 等 《现代护理》 2002年8卷9期 704-705页ISTIC
【摘要】 <篇首> 我院是新组建的三级甲等规模的医院,但为了配合卫生事业单位人事制度改革,在床位增加6倍的基础上所增加的卫生技术人员全部采取合同制.如何提高合同制护士的整体素质、如何加强合同制护士的科学管理,谈谈我们的体会.
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【中文期刊】 李新华 《大家健康（中旬版）》 2014年4期 323-323,324页
【摘要】 随着社会主义市场经济的建立和完善，事业单位的人事制度改革刻不容缓。作为事业单位人事制度改革的一项重要内容，岗位设置不仅是事业单位人事制度改革的基础，还是事业单位深化人事制度改革的重要内容和举措。本文从医院岗位设置管理与聘用工作的实际出发，探...
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【中文期刊】 李冬梅 《工企医刊》 2014年27卷5期 1070-1071页
【摘要】 中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》和五部委关于公立医院改革的指导意见,明确了公立医院绩效工资改革的任务.自2010年1月1日开始,中国所有事业单位都将全面实施绩效工资制度.公立医院作为差额拨款的事业单位,其薪酬体系的改革已经...
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【中文期刊】 胡国明 《中国保健营养（下旬刊）》 2013年23卷2期 946-946页
【摘要】 <篇首> 经济是一个单位生存和发展的命脉,目前,国家对医院的财政拨款从绝对值来说逐年下降,医院的生存和发展在很大程度上只能依靠自己.医院的经济活动和经济关系也发生了根本变化,医院机构实行分类管理,分别执行不同的财政、税收、价格政策,竞争已成为医...
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