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【中文期刊】 路莉静 吴谐 等 《全科护理》 2025年23卷19期 3702-3706页
【摘要】 目的:探讨中医院新入职护士(简称新护士)的逆境商水平及其影响因素,为实现护理人力资源的高质量管理提供参考.方法:采用便利抽样,于2023年6月—7月运用一般资料调查问卷、逆境商量表、反馈寻求行为量表及心理弹性量表对江苏省内三级甲等中医院的3...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 邢介霞 王文佳 等 《护理研究》 2024年38卷7期 1196-1201页ISTICPKU
【摘要】 目的:探讨山东省高校实习护生工作准备度现状,分析不同类别护生工作准备度的潜在特征差异,并分析其影响因素,为制定针对性的工作准备度干预方案提供参考.方法:2023年9月—10月,采用一般人口学资料调查表、工作准备度量表、反馈寻求行为量表对山东...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李存业 王辉 《循证护理》 2024年10卷6期 1106-1110页
【摘要】 目的:探讨新护士转型冲击现状及影响因素,并分析其与道德困境、反馈寻求行为的相关性.方法:选取2021年1月-2023年3月在青岛市5所三级医院工作的313名新护士,采用一般资料调查表、新护士转型冲击评价量表、反馈寻求行为量表及道德困境量表对...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 兰瑶 敬洁 等 《现代医药卫生》 2024年40卷19期 3343-3348页
【摘要】 目的 了解新入职护士转型冲击水平及影响机制,为降低新入职护士转型冲击提供参考.方法 采用生涯适应力量表、反馈寻求行为量表、转型冲击量表、组织支持感量表对四川省6所三级甲等公立医院357名新入职护士进行调查,利用结构方程模型验证新入职护士转型...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 朱崇宽 袁杰 等 《护理管理杂志》 2023年23卷5期 329-334页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探究护士职业生涯韧性潜在类别并分析影响因素.方法 采用一般资料调查表、护士职业生涯韧性量表、角色宽度自我效能测量量表、主动性人格量表和反馈寻求行为量表对山东省两所三级甲等医院492名护士进行调查,采用潜在剖面分析和有序多分类Logis...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黄冰梅 王英 等 《中国医疗管理科学》 2023年13卷1期 114-120页
【摘要】 目的 探讨患者感恩行为对护士创造力的影响以及护士反馈寻求行为的中介作用和护士年龄的调节作用,为引导急诊护士创造力的提升,提高护理团队创新能力提供参考.方法 采用调查问卷收集数据,通过问卷星系统设计和推送调查问卷,采用一般资料调查表、患者感恩...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 魏军 肖开美 等 《职业与健康》 2024年40卷11期 1508-1512页ISTICCA
【摘要】 目的 调查四川省三级甲等医院肿瘤科护士情域能力、反馈寻求行为及职业共情疲劳的现状,探讨职业共情疲劳的影响因素.方法 采用横断面研究设计,于2022年9-12月,采用便利抽样法选取四川省12所三级甲等医院286名肿瘤科护士为调查对象,采用一般...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 戴薇 叶红芳 等 《蚌埠医科大学学报》 2025年50卷3期 394-397,403页ISTIC
【摘要】 目的:了解新入职护士情绪智力、反馈寻求行为及自我职业生涯管理现状,验证反馈寻求行为在情绪智力与自我职业生涯管理间的中介作用.方法:采用一般资料问卷、情绪智力量表、反馈寻求行为量表和自我职业生涯管理量表,对 212 名新入职护士进行调查.结果...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 孙芳 李绍龙 等 《心理科学进展》 2025年33卷10期 1647-1662页
【摘要】 面对高度易变、不确定、复杂和模糊的乌卡时代,员工需要主动寻求反馈来实现个人发展并提升职场竞争力.人工智能技术为员工主动寻求反馈提供了新契机,甲骨文公司的调研报告显示超过50％的员工倾向于主动向人工智能寻求反馈.然而传统反馈寻求行为的研究未将...
【关键词】 人工智能反馈寻求行为；透明性；拟人性；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 朱天顺 朱可可 等 《护理管理杂志》 2024年24卷9期 790-794,800页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨新入职护士转型冲击、感知管理关怀与反馈寻求行为三者的关系,为促进新入职护士反馈寻求行为提供理论依据.方法 2021年6月至2023年6月选取河南省5所三级甲等医院的363名新入职护士作为研究对象,采用一般资料调查表、新入职护士转型...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 宋梓菱 姚鑫 等 《护士进修杂志》 2024年39卷18期 1926-1931页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨新入职护士基本心理需要满足的潜在类别及与反馈寻求行为的关系.方法 采用分层抽样法和便利抽样法于2022年10-12月使用一般资料调查表、基本心理需要满足量表、反馈寻求行为量表选取8个省份12家三级甲等医院415名新入职护士进行调查...
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【中文期刊】 陈娅 张熠豪 等 《当代护士》 2024年31卷27期 139-142页
【摘要】 目的 分析带教老师关怀行为水平对急诊规培护士反馈寻求行为的影响.方法 采用横断面调查方法,以2020年1月—2022年12月于江苏省无锡市第二人民医院南院急诊科进行规范化培训的224名护士作为研究对象,对其进行问卷调查.采用关怀调查问卷了解...
- 概要：
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【中文期刊】 张璐 乌云特娜 等 《心理科学》 2024年47卷5期 1246-1253页
【摘要】 为探讨大学生主动性人格、网络积极反馈、生命意义感和网络利他行为之间的关系.研究选取850名大学生,采用主动性人格问卷、网络积极反馈量表、生命意义感量表和网络利他行为量表进行测试.结果发现:大学生主动性人格正向预测网络利他行为;网络积极反馈和...
- 概要：
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【中文期刊】 戴薇 叶红芳 等 《军事护理》 2023年40卷2期 42-45页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨情绪智力及职业应对自我效能在转型冲击与反馈寻求行为间的作用机制,为新护士反馈寻求行为干预提供参考.方法 2021年10-11月,方便抽样选取南京市某三级甲等综合医院212名新护士为研究对象,采用一般资料调查表、新护士转型冲击评价量...
- 概要：
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【中文期刊】 蔡彬彬 许哲 等 《护理管理杂志》 2023年23卷10期 824-829页ISTICCSCD
【摘要】 目的 分析反馈寻求行为、资质过剩感在ICU护士前摄型人格与工作形塑之间的中介效应.方法 2021 年1 月至8 月便利选取温州市 6 所医院ICU护士作为调查对象,采用一般资料问卷、前摄型人格量表、工作形塑量表、反馈寻求行为问卷和资质过剩感...
- 概要：
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【中文期刊】 马珠月 程芳 等 《中华护理杂志》 2022年57卷6期 730-735页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨新入职护士(简称新护士)的转型冲击、逆境商对其反馈寻求行为的影响,明确三者的关系模型.方法 采用便利抽样法,于2021年4月—8月,采用一般资料调查表、逆境商量表、新护士转型冲击量表与反馈寻求行为量表对江苏省2所三级甲等医院的21...
- 概要：
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【中文期刊】 朱礼敬 吕利明 等 《护理学杂志》 2022年37卷6期 58-61页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解护士工作繁荣的现状及其影响因素.方法 便利抽样法选取济南市3所三级甲等综合医院427名护士为研究对象,采用一般情况调查表、工作繁荣量表、护士组织支持感问卷、反馈寻求行为量表对其进行调查.结果 护士工作繁荣得分为(53.67士9.7...
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【中文期刊】 毕亚平 王革 等 《护理学杂志》 2022年37卷24期 35-38页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨规范化培训护士反馈寻求行为与创新行为的相关性,为提高其创新行为水平提供参考.方法 采用便利抽样法选取重庆市2个护士规范化培训基地的412名规范化培训护士,使用一般资料调查表、反馈寻求行为量表、创新行为量表进行调查.结果 规范化培训...
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【中文期刊】 周娜 陈燕华 等 《全科护理》 2023年21卷24期 3415-3418页
【摘要】 目的:检验新护士转型冲击与反馈寻求行为在生涯适应力与工作投入间的多重中介效应,为提高新护士的工作投入提供参考.方法:采用便利抽样法,应用生涯适应力量表、新护士转型冲击评价量表、反馈寻求行为量表、工作投入量表对 654 名新护士进行问卷调查....
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 王果 王雅 等 《医学理论与实践》 2023年36卷22期 3928-3931页
【摘要】 目的:探讨逆境商在全日制本科学历新入职护士转型冲击和反馈寻求行为之间的中介效应.方法:采用整群抽样法,选取2020 年1 月—2022 年1 月162 名全日制本科学历新入职护士为观察对象,采用一般资料调查问卷、反馈寻求行为量表、新护士转型...
- 概要：
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