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【学位论文】 作者: 谢宜学 导师:刘子先 天津大学 管理科学与工程 管理科学与工程(博士) 2011年
【摘要】 民营医院作为国家医疗体系的重要组成部分,具有专业化、灵活性的特点。随着远程诊疗技术的发展,民营医院构建自己的虚拟团队,对于实现全民就医,推动多元化医疗格局更快更好的发展,改善人群利用卫生服务的公平与效率,实现和谐社会,维护和促进人群健康具有...
【中文期刊】 王高玲 周瑾 《卫生经济研究》 2024年41卷12期 41-45,49页 PKU
【摘要】 目的:构建社区居民慢病管理全面质量控制体系,提高慢病管理质量.方法:基于全面质量控制(TQC)模型,从全方位、全过程、全人员三个层面分析社区慢病管理要素,构建社区慢病管理TQC体系.结果:社区慢病管理TQC体系包括全面控制和全面质量两大部分...
【中文期刊】 曾令琴 吴琼 等 《中国卫生产业》 2024年21卷18期 113-115,119页
【摘要】 目的 研究脑病科应用护理绩效层级管理对护理服务质量及护患关系的影响.方法 选取2023年1月—2024年1月武汉市中医医院脑病科25名护理人员为研究对象.自2023年7月起开始进行护理绩效层级管理,2023年1-6月应用常规护理管理,作为管...
【中文期刊】 方钱 李永昌 等 《医学研究生学报》 2017年30卷5期 530-533页 ISTICPKU
【摘要】 病历的作用和重要性随着时代的进步发展,日益凸显.文中从分析当前病历质量控制模式的方法缺点入手,结合自身医院的经验方法,提出构建两级随机盲态下的病历质量控制模式.新模式通过检查团队重建,工作方式、任务分配调整以及问题整改的督促落实,结合终末病...
【中文期刊】 刘昌丹 陈红宇 等 《解放军护理杂志》 2012年29卷20期 71-74页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨优质护理服务试点病房的创建及成效.方法 通过宣传动员、转变观念、明确思路和做法,实施责任护士包干加小组协作模式,理顺工作职责,建立基础护理评估体系和流程,强化基础护理、专科护理、健康教育的落实,探索绩效考核,拓展护理团队建设,完善...
【中文期刊】 王光荣 宗文红 等 《中国全科医学》 2008年11卷3期 268-270页 ISTICPKUCA
【摘要】 本文结合工作需求-控制-支持(JDCS)模式中工作需求、工作控制与社会支持三要素提出了有效管理全科团队压力的策略设想:(1)多步培训与系统全科教育相结合;(2)构建支持性的全科团队服务平台;(3)开设生涯发展与心理辅导.从而有效缓解全科医护...
【中文期刊】 张勘 《中国卫生资源》 2008年11卷5期 236-238页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 评估了上海医学学科人才建设计划的工作绩效,着重对学科人才建设工作模式创新的探索和工作绩效的成因进行分析,提出了整合各种有效资源,形成新的活力和合力、加大公共卫生领域学科人才建设,增强疾病预防控制能力、增强临床医学中心和重点学科辐射力,提升卫...
【中文期刊】 苟正先 颜星 等 《西部中医药》 2019年32卷4期 58-61页 ISTIC
【摘要】 介绍了台湾地区现代医院管理的背景,并从医疗质量管理、不良事件追踪、医疗纠纷处置、医院等级评鉴、运行成本控制、绩效考核分配、信息系统研发、科研教学工作等方面分析了台湾地区现代医院管理的主要特点,概括总结出台湾地区现代医院管理呈现管理手段企业化...
【中文期刊】 马改荣 吕爱莉 等 《护理管理杂志》 2018年18卷10期 720-723页 ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨护士长领导行为对护士间团结度的影响.方法 采用一般资料调查表、领导行为评估量表和护士间团结度量表对西安市3所三级甲等医院的362名护士进行调查.结果 护士长领导行为总分为(77.42± 12.57)分,团结度总分为(81.68±1...
【中文期刊】 方华琴 叶小芳 等 《护理与康复》 2014年13卷4期 317-319页 ISTIC
【摘要】 目的 构建精神科护士岗位胜任特征模型,为专科护士招聘、培训和考核提供依据.方法 采用开放式问卷对65名护士进行调查确立绩效标准;对绩效样本进行行为事件访谈,建立过渡模型;将过渡模型编制成问卷,对235名护士进行调查确定模型;采用团体焦点访谈...
【中文期刊】 陈史蓉 刘华 《中国初级卫生保健》 2018年32卷7期 19-21页
【摘要】 目的 基于标化工作量模式下,进行家庭医生团队服务的效果评价.方法 基于标化工作量模式下,随机选取上海市惠南社区卫生服务中心家庭医生团队作为研究组,选取上海市机场社区卫生服务中心家庭医生团队作为对照组,研究组实施基于标化工作量模式的绩效考核体...
【中文期刊】 熊晶晶 《中国卫生质量管理》 2012年19卷5期 30-34页 ISTIC
【摘要】 针对浙江省三级综合性医院质量管理组织设置现状,结合JCI、六西格玛、ISO9000、卓越绩效模式、Qc小组等质量管理组织建设经验,根据医院质量管理活动的不同特性,提出了基于持续改进的质量管理组织设计模型.指出:控制型质量活动依托常规的三级质...
【中文期刊】 邳建庭 甘静雯 等 《中国社区医师》 2017年33卷11期 162-163页
【摘要】 目的:对通州区梨园社区卫生服务中心家庭医生签约服务实践进行总结,以期进一步完善和优化家庭医生签约服务模式,并为其他社区卫生服务机构提供参考.方法:对梨园社区卫生服务中心2011-2016年家庭医生签约服务工作进行回顾,并收集卫生统计报表、团...
【中文期刊】 高国平 《当代护士(下旬刊)》 2015年8期 179-180,181页
【摘要】 总结上级医院ICU开展护士长—护理小组长—护士为模式的病区层级管理经验,在此基础上进行不断深化,主要开展了以小组为单位的护理质量控制、护理业务学习、护理查房、护理人力资源管理、护士绩效分配等活动。认为ICU开展小组护理管理能够增强团队凝聚力...
【中文期刊】 卢义琼 李华波 《世界最新医学信息文摘(连续型电子期刊)》 2015年66期 177-177页
【摘要】 为进一步调动护理人员的工作积极性,提高工作效率及工作质量,提高患者对护理工作的满意度,我科自2013年1月实施护士绩效考核,考核内容分为工作质量、工作数量、综合能力、行为规范、满意度五项,实施护士绩效考核后,团队力量及个人整体素质均提高了,...
【中文期刊】 王友军 《中国初级卫生保健》 2014年28卷6期 18-19页
【摘要】 疾病预防控制工作绩效评估是考核省、市和县三级疾控中心工作绩效,重点评估工作过程、能力水平和工作效果,兼顾机构履行公共职能的政策环境和资源投入等[1].2012年,按照卫生部《疾病预防控制工作绩效考核操作手册》的要求,白银市疾病预防控制中心开...