换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 41
- 1
- 12
- 11
- 2
- 1
- 1
- 3
- 3
- 3
- 2
- 2
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 出版状态
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 刘辉 《医学美学美容（中旬刊）》 2014年7期 435-435页
【摘要】 随着优质护理的持续推进，如何提高医院护理管理的质量和水平，激发骨科护理人员的积极性是我们面临的重要问题。通过学习和借签一些先进的管理理念和经验，对我科护理人员实施护理岗位管理，并将岗位管理与绩效分配相结合，进行合理化管理。岗位管理起到了促进...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：赵璇 导师：吴曼 北京中医药大学 公共管理 社会医学与卫生事业管理（硕士） 2014年
【摘要】 随着医疗卫生行业的快速发展以及医药卫生体制改革的逐步推进,医疗卫生机构的运营环境发生巨大变化,经济活动越发复杂,财务管理的科学化和精细化程度也越来越高.为了适应改革,医疗机构需要拓宽财务管理范畴,细化财务核算,通过成本核算、绩效管理、预算管...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 符传东 林丹茵 等 《中华劳动卫生职业病杂志》 2019年37卷6期 449-452页MEDLINEISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 验证并优化前期建立的机械类切割伤害风险评估指标体系.方法 应用前期建立的机械类切割伤害风险评估指标体系对2015年1月至2017年12月登记的40例机械类切割伤患者所在岗位和40个未发生事故的机械类岗位进行机械切割伤害风险评估,采用多...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张义丹 高兴莲 等 《中华医院管理杂志》 2018年34卷8期 644-647页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 分析不同变量对于"手术间有效利用时长"和"手术间手术周转时间占比"的影响.方法 抽取某院2017年度手术室运行的时间节点数据,利用SPSS 19.0统计软件,通过平均值、标准差、独立样本t检验等方法,分析不同条件变量下的"手术间有效利...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黄希颖 傅应裕 等 《中华检验医学杂志》 2015年6期 431-432页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 危急值报告是检验科质量管理体系非常重要的一个环节，检验科以ISO15189实验室认可和美国病理学家协会认可为契机，通过对急诊检验室空间布局改造、岗位分工合理优化以及危急值报告历史数据监测分析，合理改进危急值报告流程，致以建立更加规范化的危急...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 周瑞 《中华医院管理杂志》 2003年19卷6期 357-359页ISTICPKUCSCD
【摘要】 文章阐述了城市大中型医院的发展不可能再走过去靠财政拨款的老路,医院要想生存、发展和壮大,只有通过医院内部经济运行机制的改革和优化调整来解决.笔者以科室成本核算为核心,提出医院内部经济运行机制:①医院发展应走低成本、低消耗、高效率、高质量之路...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王环增 《中华医院管理杂志》 2002年18卷1期 1-3页ISTICPKUCSCD
【摘要】 文章简要阐述了卫生事业单位人事制度改革的基本思路,指出深化卫生事业单位人事制度改革主要是改革卫生管理体制和优化卫生人力资源配置.文章提出实行聘用制是深化卫生事业单位人事制度改革的核心;科学合理的岗位设置是事业单位推行聘用制的前提条件;在实施...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 孙霁雯 张博论 等 《中华现代护理杂志》 2019年25卷1期 30-33页ISTIC
【摘要】 本文介绍了美国国立儿童医院的护理信息化建设情况,包括护理信息的组织架构、护理信息师的任职资质、工作范畴、继续教育培训、护理信息学专业的职业发展,并结合我国护理信息师现状进行探讨,指出我国医院需要设立护理信息师的专职岗位、组建护理信息团队、加...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 姚文英 张莉 等 《中华现代护理杂志》 2017年23卷12期 1600-1602页ISTIC
【摘要】 目的 探讨儿科护理人力资源不足的动态管理方法.方法 根据护士能级,采用同层级调配、轮岗强训,根据不同岗位需求,完成新入职护士培训后进行新生儿转运、急诊、ICU的轮训,完善临床岗位配置.采用自行研制的问卷,分别从苏州大学附属儿童医院32个护理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 宋秋萍 唐萍 等 《国际护理学杂志》 2017年36卷20期 2816-2818页ISTIC
【摘要】 目的 探讨梯队一体化健康教育模式在血液病患者中的实施效果.方法 选取该院2015年574例血液病患者.对照组实施优质护理健康教育,即由责任护士对患者进行全面、全程优质护理与健康教育;实验组采取梯队一体化健康教育模式,即利用护士岗位能级为前提...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 岳仙红 屈清荣 等 《中国实用护理杂志》 2016年32卷25期 1982-1985页ISTIC
【摘要】 目的：探讨多元化模式在ICU专科护士培训中的应用效果。方法以2014－2015年ICU专科护士培训班学员为研究对象，利用多元化培训模式，即在多种培训模式的基础上优化组合为：理论集中授课+临床技能实践+考核（小组配合情景模拟和个人实际应用能力...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈顺仪 赵莹 等 《国际医药卫生导报》 2019年25卷13期 2115-2118页
【摘要】 目的 分析肿瘤标志物项目检测标本周转时间(TAT)的影响因素,观察优化检测流程等持续改进措施对缩短TAT的效果.方法 利用实验室信息管理系统(LIS)收集优化前肿瘤标志物项目检测标本TAT的相关数据,统计分析导致TAT延长的原因和关键节点....
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 谢莎丽 石凯 《中华医学教育探索杂志》 2014年3期 251-253页ISTIC
【摘要】 军队预选卫生士官培训是卫生士官队伍整体素质能力建设的重要途径之一，对预选卫生士官健康教育能力的培养也是军事医学教育中的重要部分，通过优化教学内容和方法、突出实践教学中传播技能和授课能力的培养、改革考核方式等措施，强化了预选卫生士官健康教育岗...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘凌云 《中国误诊学杂志》 2012年12卷16期 4333-4334页ISTICCA
【摘要】 与护生的带教工作不同,聘用护士的带教工作呈现出成份复杂、业务技能差别大等特点,需要针对这些特点,将针对护生的带教方案进行优化与改进,制定出相应的带教方案,才可以在较短的时间内,使聘用护士达到相应岗位的任职水平,适应科室工作需要.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 任伟 冯友梅 等 《中国妇幼保健》 2012年27卷5期 651-654页ISTICCA
【摘要】 目的:分析基层社区全科医生执业情况和规范化培训意向,提出促进全科医师培养的政策建议.方法:对3省15个社区机构297名医生现场问卷调查,对医生执业情况和培训意向进行描述性分析.结果:基层社区医生人员结构有所优化,但社区医师实际注册全科医师的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 彭孝锋 《心理月刊》 2018年10期 233页
【摘要】 文章在解读院前急救驾驶员队伍建设现状的基础上,对完善院前急救驾驶员队伍建设的策略进行分析,分别是明确准入标准、加强岗位培训、开展突发事件应急演练及重视职业道德教育.希望有助于优化院前急救驾驶员队伍建设水平,为院前急救事业发展提供人力资源支持...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 许红 冯蓉 等 《中华现代护理杂志》 2011年17卷11期 1321-1323页ISTIC
【摘要】 我国助产专业教育从属于护理教育,国家对高职助产专业的人才培养规格、职业能力要求、课程设置等尚无规范性标准体系.为探索高质量人才培养方案,规范助产专业人才培养规格,笔者运用构建主义理论,对照职业资格标准和岗位需求,设置项目课程,优化整合教学内...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 龚祖康 韦波 《中华全科医学》 2011年09卷2期 305-306页ISTIC
【摘要】 在认澳学习和贯彻领会国务院<关于公立医院改革试点的指导意见>的基础上,结合医院管理工作实际,分析和探讨当前公立医院改革存在的一些难点问题,包括坚持公立医院的公益性质需要各级政府转变执政理念和承担责任;改革公立医院的管理体制需要有关职能部门理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 胡莉蓉 《中国误诊学杂志》 2010年10卷11期 2634-2635页ISTICCA
【摘要】 目的:以情感凝聚人心,激发护士工作积极性,自觉履行岗位职责.方法:手术室护士长通过情感因素对护士的工作加以影响.结果:护士的自律性明显提高,对科室和自我工作的满意度大大增强.结论:在手术室开展情感管理能激发护士对科室和工作的热爱,达到工作最...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王冬梅 张吉霞 等 《中华现代护理杂志》 2009年15卷15期 1477-1478页ISTIC
【摘要】 目的 探讨护士与患者家属关系冲突的原因及预防对策.方法 对26例护士与患者家属冲突原因进行回顾性分析.结果 护士与患者家属患关系冲突的主要原因是护士工作繁忙、家属违反管理制度、医院条件不完善等.结论 提高护士自身素质、合理设置护理岗位、优化...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
