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【中文期刊】 章雷钢 金婷婷 等 《中华行为医学与脑科学杂志》 2016年25卷8期 741-744页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的：探讨工作家庭增益在家庭支持型主管行为与护士职业韧性间的中介作用。方法整群随机抽取727名护士，采用家庭支持型主管行为量表、工作家庭增益量表和职业韧性量表对其进行调查。结果护士家庭支持型主管行为得分为（3．74±0．68）分，工作对家庭...
- 概要：
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【中文期刊】 唐汉瑛 马红宇 等 《中国临床心理学杂志》 2009年17卷4期 430-433页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:编制可信并且能有效测量工作家庭增益的同卷.方法:采用探索性因素分析和验证性因素分析分别对来自225名和268名企业员工的数据进行统计分析.结果:工作家庭问卷包含工作-家庭增益和家庭-工作增益两个二阶因子,每个二阶因子上又包含工具性增益...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郑春红 周尧英 等 《中华现代护理杂志》 2017年23卷35期 4437-4441页ISTIC
【摘要】 目的 了解男护士职业应对效能感与家庭-工作增益现状,分析两者的关系.方法 于2017年6月以方便抽样法选择绍兴市58名男护士为研究对象,采用职业应对效能感量表、工作家庭增益量表进行调查,采用Pearson相关分析和分层回归分析分析家庭-工作...
- 概要：
- 方法：
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