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【中文期刊】 王颖 鲁志卉 等 《护理学杂志》 2024年39卷19期 67-71,76页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 调查湖北省医疗机构护工队伍建设现状,以促进护工行业的规范化发展.方法 2023年8-9月,以便利抽样方法,抽取湖北省17个地市州医疗机构的护理管理者及护工,采用由中华护理学会决策咨询工作委员会编制的医疗机构调查问卷及护工调查问卷进行调...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈亚敏 陈佳 等 《医院管理论坛》 2023年40卷7期 93-96,69页
【摘要】 宁波市某三级公立医院在数字化改革驱动下,通过明确公司化护工管理组织体系、深化医企管理融合,数字化创新照护服务运营载体,打造"互联网+护工"助医服务新模式,分析总结互联网在护工管理中的成效和优缺点及应用价值.经过近一年的运行,该平台构建取得了...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 顾桐语 杨春燕 等 《护理研究》 2017年31卷20期 2532-2535页ISTICPKU
【摘要】 [目的]调查护士对护工工作的满意度及管理需求,为规范护工市场、提高护工服务水平提供依据.[方法]采用便利抽样方法,对南通市6所医院护士进行问卷调查.[结果]护士对护工工作的满意度不高,不同医院护士对护工工作的满意度比较差异有统计学意义.护士...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王燕 贾同英 等 《中国医院》 2016年20卷11期 76-78页ISTICPKU
【摘要】 目的:通过对国内外护工行业的政策法规、费用支付、管理模式、工作内容、专业化培训机制等现状进行比较分析,旨在了解国内与国外发达国家护工行业的差距所在,为制定护工相关政策、促进护工行业发展提供依据.方法:以文献研究、现场调研为主要方法,对国内外...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王燕 贾同英 等 《中国医院》 2016年20卷7期 69-71页ISTICPKU
【摘要】 目的:了解护工行业人力资源、管理机制、工作环境、职业保障等现状,对现存主要问题提出相应对策与建议,为完善护工管理、提高患者满意度提供依据.方法:运用专家访谈、问卷调查方法,对上海市护工行业市场现状进行调查.结果:上海市护工人力资源结构不合理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李国春 李燕 《中华医院感染学杂志》 2012年22卷3期 527页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 ICU护工承担着病区患者大量的生活护理、消毒隔离及消毒供应工作,每天与不同患者的血液、体液、排泄物等污物密切接触,穿梭于各病床之间,稍有不慎均导致多药耐药菌医院感染,自2010年以来,我院规范ICU护工管理,取得了一定成效,现报道如下.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王涌 阮列敏 等 《中国医院》 2011年15卷5期 70-72页ISTICPKU
【摘要】 目的:探讨医院护工规范化管理新模式,保障陪护服务质量,提升医院服务品质.方法:采用陪护公司及护理部的双重管理模式,设立专职督导员,严格准入,明确服务内容和标准,统一收费价格,重视素质及技能培训,规范分级质量检查,加强各方沟通,重视宣传推广....
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 丁汉梅 吴红 等 《护理学杂志》 2011年26卷6期 79-80页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 加强烧伤ICU护工管理,降低医院感染发生率.方法 对烧伤ICU 7名护工加强医院感染相关知识培训,规范护工洗手流程、落实多药耐药菌感染患者的消毒隔离等行为管理.结果 实施前后床头柜、烧伤治疗仪的烤灯、病床标本细菌培养阳性率比较,差异有...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张容 黄惠根 《中国护理管理》 2010年10卷6期 58-59页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探讨医院护工社会化管理模式,以规范护工管理,提升陪护服务质量.方法:采用护工公司及护理部的双重管理模式,护理部成立专门的监管部门,统一制定及实施各项监管制度,重视素质及技能培训,规范四级质量检查措施和考核方案,定期召开三方座谈会.结果...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 周玲儿 《医学与社会》 2009年22卷6期 32-33页ISTICPKU
【摘要】 精神科老年病房聘用护工,对护工的管理经历后勤科、护理部,到目前外包家政公司管理的3种管理模式;用工有8对1和1对1护理的2种用工模式.存在的问题是对护工的培训不足,工作缺乏延续性,出现医疗纠纷时扯皮推诿,管理缺乏针对性,护工的社会保障缺乏,...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 周咏 董忆琴 《中国护理管理》 2007年7卷6期 16-18页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:规范护工管理,提升医院服务品质,更好地为病人和社会服务.方法:对护工的工作进行一系列改革,包括制度的完善,管理的统一,规范的培训,素质的提升,适时的奖惩等.结果:提升护工群体形象,降低护患纠纷,减少医院感染等.结论:规范护工的管理有助...
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- 方法：
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【中文期刊】 吴欣娟 马丽莉 《护理研究》 2005年19卷7期 591-592页ISTICPKU
【摘要】 [目的]了解护理员和护工管理中存在的问题,为各级医院科学管理护理员和护工提供依据.[方法]采用问卷调查法调查分析50所医院护理员、护工工作范围和所管辖的部门.[结果]医院的护理员、护工工作范围不清楚、所管辖的部门不统一.[结论]卫生管理部门...
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【中文期刊】 顾美清 《养生保健指南》 2020年4期 290-291页
【摘要】 随着人民对医疗护理服务质量要求,护工成为护理服务事业的重要组成部分.人们生活质量不断提升,健康成为当下人民生活追求目标.当老人生病住院时,且亲人无法在身边陪伴时,就会花钱请护工帮忙照顾老人.随着老龄化程度不断加重,老年人数量就会越来越多,而...
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【中文期刊】 章芳芳 谷威 等 《海军医学杂志》 2017年38卷1期 83-84页ISTIC
【摘要】 目的 探讨品管圈活动在提高干部病房护工管理质量中的应用效果.方法 将开展品管圈活动前、后的资料分为对照组和试验组,比较2组护工的年龄结构、文化程度、岗前技能培训、管理模式、质量考核标准的差异.结果 对照组护工无效管理、无岗前技能培训、无质量...
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【中文期刊】 张巧 陈祎慧 等 《管理观察》 2019年33期 191-192页
【摘要】 护工工作是护理工作的一部分,可以一定程度的减低护理工作压力,但是我国护工行业管理较混乱,存在较多问题,如缺乏专业培训、缺乏统一管理、工作职责不明确、缺乏统一收费标准、缺乏劳动保障.针对以上问题,本文提出通过完善培训体系、改善管理体制、明确工...
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【中文期刊】 余立平 曾龙欢 等 《中国乡村医药》 2019年26卷8期 85-86页
【摘要】 目的 观察医院护理部与家政公司联合的双重管理模式在护工管理中的应用效果.方法 我院于2015年通过竞标引入一家家政公司,有固定护工共76人.于2016年1月对护工实施医院护理部与家政公司联合的双重管理模式.2015年12月和2016年12月...
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【中文期刊】 陈红苓 《饮食保健》 2019年6卷6期 283-284页
【摘要】 目的:了解绵阳市各医疗机构护工管理现状及需求,探寻当下最适宜的护工管理模式.方法:对绵阳市45家二级及以上医疗机构进行护工管理现状调研.结果:我市目前护工管理情况共4类:"黑护工"、医院一体化管理、外包公司自行管理、医院和社会双重管理.因欠...
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- 结论：
【中文期刊】 祝凤芽 曲秀芬 等 《中国卫生产业》 2019年16卷32期 125-126页
【摘要】 目的 探讨护理部协助护工公司对护工管理的有效举措,提高患者对护工陪护的满意度.方法 2018年1—3月建立"陪护告知单",加强陪护告知与督导;对实施前后患者满意度、护工陪护规范知晓等数据进行测评,分析、对比.结果 "陪护告知单"实施后,患者...
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【中文期刊】 马云娟 殷燕萍 等 《中国农村卫生》 2019年11卷15期 20-21页
【摘要】 目的:探索应用失效模式与效应分析法(FMEA)提高医院护工服务质量的可行性.方法:应用FMEA法分析医院护工管理中存在的失效模式及原因,制定和执行干预措施,采用自身对照方法对比干预前后失效模式的风险指数评分,采用SPSS17.0统计学软件进...
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