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【中文期刊】 刘晓 张育玮 等 《抗感染药学》 2022年19卷4期 601-603页
【摘要】 目的:评价综合干预管理模式对提升新冠定点医院护工院感防控和职业防护要求依从性的作用.方法:苏州市第五人民医院作为苏州市新冠疫情定点收治医院,针对院内护工人员在院感防控方面依从性的表现和问题,采取了一系列医院感染的职业防护管理的综合干预管理模...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 徐金凤 《中医药管理杂志》 2021年29卷16期 140-141页
【摘要】 目的:探讨基于岗位职责的三级护工管理模式在病房规范化管理中的应用效果.方法:为提高医院病房护理管理工作综合水平,医院在2019年实施基于岗位职责则的三级护工管理模式,随机选择期间接诊500例患者为实施后研究对象.随机选择2018年期间接诊5...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 蔡依囡 袁雅宋 《中医药管理杂志》 2021年29卷1期 160-161页
【摘要】 目的:探究管床护士与护工信息化捆绑管理模式在老年病房中的应用效果.方法:医院从2018年7～12月期间收治的161例老年慢性病患者作为研究对象,在老年病房管理中实施管床护士与护工信息化捆绑管理模式,为实施后;选取2018年1～6月期间医院收...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王晓琼 葛国芬 等 《中医药管理杂志》 2021年29卷9期 231-232页
【摘要】 目的:探究分权管理模式在骨科护工服务管理中的应用效果.方法:自2019年1月起对骨科管理方案进行调整,针对骨科护工开展分权管理,构建完善的分权管理组织,开展相关培训工作,完善分权管理制度,确定岗位职责,搭建良好的沟通渠道,积极收集护工的反馈...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 范海兰 杜二球 等 《中医药管理杂志》 2020年28卷1期 235-236页
【摘要】 目的:分析三甲医院护工规范化管理的具体实践方法与价值.方法:医院于2018年4月开始实施护工规范化管理,2017年10月～2018年3月为实施前,2018年4～10月为实施后.比较实施前后护工的业务质量、患者对护工工作开展的满意度.结果:实...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 段俊英 《中医药管理杂志》 2020年28卷10期 86-87页
【摘要】 目的:探讨对老年精神科病房护工实施规范化培训和管理的效果.方法:医院于2018年7月开始对精神科病房护工实施规范化培训与管理,并选取46名护工和80例(实施前后各40例)住院老年患者为研究对象.实施前后护工人员数量及职位均无变动.比较实施前...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈静宜 许菊红 《中医药管理杂志》 2020年28卷6期 88-89页
【摘要】 目的:探讨加强护工管理对于降低烧伤科ICU医院感染发生率的效果.方法:医院烧伤科于2018年3月开始加强ICU护工管理,观察实施前1年(47例患者)与实施后1年(45例患者)患者的医院感染发生率及护理满意度.结果:加强护工管理后,烧伤科IC...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 沈玉美 章喜林 等 《中医药管理杂志》 2019年27卷17期 109-111页
【摘要】 目的:分析护工星级管理模式应用在心胸外科中的价值.方法:医院心胸外科护理管理中从2017年1月开始开展护工星级管理模式,将2017年作为实施后,而2016年护理管理中按照过去管理模式处理作为实施前,实施前后期间均随机抽取200例患者进行调查...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张琪华 《中医药管理杂志》 2018年26卷15期 111-112页
【摘要】 目的:通过细化手术室护工的管理及培训,以达到有效控制医院感染.方法:针对手术室护工目前存在的问题,采取岗前培训、考核与奖惩、明确分工、人性化管理等方法.结果:空气检测、护工手指细菌检测、清洁物品表面细菌检测、切口感染率均有不同程度降低.结论...
- 概要：
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【中文期刊】 杨丽 王丹凤 等 《中医药管理杂志》 2016年24卷11期 152-154页
【摘要】 目的:探讨持续质量改进管理模式在提高病房护工工作质量中的效果.方法:通过对病房护工的现状调查,分析护工在临床工作中存在的问题,应用持续质量改进管理模式制定培训和考核内容,对护工的工作质量和患者对护工的满意度进行测评.结果:护工的工作质量得到...
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- 结论：
【中文期刊】 郑晓辰 《中国卫生法制》 2015年23卷6期 80-82,86页
【摘要】 随着我国卫生事业的发展,医疗护理业务量成倍增加,护士人力相对不足,因而催生了护工这个新生行业.而对于护工这样一个特殊的群体,必须进行法制化管理,才能更好地发挥其作用.
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【中文期刊】 《中国保健医学研究版》 2007年15卷16期 7-8页
【摘要】 ICU患者病情重、病情变化快、限制探视,使护理工作繁重而复杂,许多非技术性、非专业性工作需要护工来完成,从而使护士能更好地集中精力完成护理中的技术性工作.因此护工的行为举止、技能、服务态度等,直接影响护理质量.通过运用戴明管理理论中PDCA...
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【中文期刊】 朱燕 薛凡 等 《华西医学》 2017年32卷9期 1467-1470页ISTICCA
【摘要】 锐器伤为医务人员职业伤害的常见类型,其主要危害为传播相关血源性疾病.该文综述了国内外医务人员发生锐器伤的现状,分析了锐器伤发生的危险因素,并分析了对相关危险因素进行精细化管理后锐器伤的发生率变化情况,认为对锐器伤危险因素进行精细化管理可以有...
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【中文期刊】 蒋永军 莫莲 等 《工业卫生与职业病》 2015年4期 301-302页ISTICCA
【摘要】 为了解南宁市铁路局的职业健康监护现状，我们对2005—2013年南宁铁路局职业健康检查报告结果进行了分析。结果显示，南宁铁路局接触职业病危害因素编制内在岗工人多年体检率维持在90%；编制外接触职业病危害因素劳动者获得职业健康监护难。提示，南...
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- 方法：
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