换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 2665
- 52
- 3
- 1
- 1396
- 716
- 18
- 15
- 13
- 355
- 282
- 259
- 236
- 227
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 朱艳秋 李爱华 等 《解放军护理杂志》 2018年35卷20期 61-63页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探索责任制弹性排班在内分泌科护士岗位管理中的应用效果.方法 2017年3-6月,采用便利抽样法选择某部队总医院内分泌科病房作为试点病区,采用责任制弹性排班模式进行排班.采用病区分组 、分层管理 、竞聘上岗 、责任制护理 、弹性排班等方...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 曾家丽 韦贤 等 《护理学杂志》 2017年32卷12期 17-18页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 推拿科采用护理工时进行护理排班,合理调配人力资源.方法 将推拿科25名护士和住院患者按时间段分为经验组工时组.经验组按住院患者量调配上班人员;工时组以护理工时为依据排班.连续实施5个月后评价效果.结果 工时组日人均工时显著多于经验组,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 蒋金 卢天舒 等 《护理学杂志》 2017年32卷10期 71-72页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 开发护理排班系统内涵与延伸功能,提高护理管理效率.方法 拓展护理排班系统的内涵与延伸功能,包括岗位说明书链接与查询、个人需求提交、班次约束与提醒、人力资源应急调配等内涵功能,延伸护理数据互通共享功能.结果 使用护理排班系统后.护士长排...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 吴建中 黄顺 等 《解放军护理杂志》 2015年32卷2期 17-18页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 埃博拉出血热是一种烈性传染病,病死率高达90％.该病自1976年首次在前扎伊尔和苏丹发生流行至今,共发生比较有影响的疫情9次,散发流行多次.本次埃博拉出血热疫情自2014年3月在几内亚暴发以来,已有近2万多人感染,8100多人死亡,防控形势...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 徐英 张磊磊 等 《解放军护理杂志》 2012年29卷7期 68-70页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨维和二级医院中合理的护理排班方法,以保障维和伤病员护理的开展.方法 在维和二级医院护理工作中界定各班次职责,公平排班及安排外出活动,并实行“一岗两编”制和安排助诊班.将排班模式更换前后患者及医务人员对护理工作满意度、护理综合质量评...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈琳 刘开英 《解放军护理杂志》 2010年27卷22期 1705-1707页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 在医疗体制改革的新形势下,如何通过科学的护理排班模式,充分利用现有的护理人力资源,从而发挥其最大效率,是目前护理管理工作者需要认真研究的课题.为此,本文就目前国内的护理排班状况进行综述,现报道如下.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈皓雯 《中国护理管理》 2010年10卷9期 65-67页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探讨拓展Excel软件的功能,改进制作护士排班表的方法,科学合理地安排护理人力资源,提高护理管理者工作效率.方法:施行弹性排班,应用Excel软件的计算功能自动计算休假,检验排班结果,按月计算工作量.结果:新的排班表符合弹性排班原则,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张洪君 崔丽娟 等 《中国护理管理》 2009年9卷12期 48-50页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:研究护理人员分层使用后护理排班管理,尤其夜班、节假日班护理人员的合理使用,保证病人安全.方法:分析该院2004年和2008年出院病人数、平均住院日,同年1～6月的6个护理单元护士长排班表,比较主管护士或护士长关键岗夜班和节假日值班情况...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 何梅 刘永芳 等 《第三军医大学学报》 2002年24卷12期 1500-1500页 ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 <篇首> 对我科1980年1月至1999年12月死亡的116例烧伤患者的死亡时间进行调查分析,探寻疾病恶化的时间规律,并与护士排班时间的规律相比较,以期对临床护理工作进行指导,以提高护理质量,最大限度降低病死率.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 毛中亮 赵晶 等 《中国医疗设备》 2018年33卷6期 139-142页 ISTIC
【摘要】 目的 在手术室护理排班各项约束条件下,利用信息化技术对手术室人力资源进行最优调配,避免人力资源短缺与浪费共存的现象.方法 基于触摸技术,设计交互友好的手术室护理排班系统;系统从身份信息、手术类型、台次、请休假情况等多个维度为排班管理提供辅助...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 何颖蕾 范一丹 《护士进修杂志》 2017年32卷15期 1363-1366页 ISTIC
【摘要】 目的 调查三级学科集中连续排班模式对眼科护士情绪及职业倦怠感等多方面的影响.方法 选泽我院眼科在职在岗独立担任护理工作1年以上的19名护士作为研究对象,以传统排班模式和针对科室特点进行修改的按眼科三级学科集中连续的新排班模式进行比较.通过自...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 蓝淳愉 曹磊 等 《医学信息学杂志》 2017年38卷10期 40-42页 ISTICCA
【摘要】 设计智能化、精细化护理排班管理系统,介绍系统模块,包括人员基本信息、科室排班、考勤管理、统计分析等,指出该系统应用能够合理配置护理人力资源,提升护理管理水平.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王蓓 周琴 等 《护理管理杂志》 2016年16卷2期 145-147页 ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨磁性医院理念下“全程总责”护理排班方法,以便合理利用现有的护理人力资源,提高护理服务质量.方法 将病区护士依照实际工作能力进行排序,在病区内划分为3个护理小组,每组设立1名“全程总责”护士,即专科护理组长.该护士的工作班次锁定白班...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 董菊 赵琦 等 《新疆医科大学学报》 2014年5期 637-639页 ISTICCA
【摘要】 目的：分析儿科门急诊护理工作量变化及规律，为合理分配人力资源、指导护理排班提供依据。方法回顾性统计2010-2012年每月日平均输液人次变化，2013年9、10、11月3个月日不同时间段平均接收输液病人人次，3个月日上下午平均采血量，3个月...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈冬萍 盛芝仁 等 《护理与康复》 2013年12卷5期 483-486页 ISTIC
【摘要】 目的 探讨科学合理的护理排班模式,确保责任制整体护理的落实.方法 对传统的"三班制"进行改革,根据护士分层管理和扁平化理念,采用护士分层下的责任制整体护理排班模式,评价改革前后6个月的患者满意度、护士对工作满意度和护理质量.结果 实施护士分...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 薛云娜 马延爱 《军医进修学院学报》 2012年33卷3期 291-292页 ISTICCA
【摘要】 目的 寻求神经内科重症监护室病人及护士满意度高的排班方法.方法 通过连续排班法(APN排班法)、弹性排班法在神经内科监护室分别实行3个月后,对监护室34名护士及105名住院病人进行问卷调查.结果 APN排班法、弹性排班法住院病人满意率分...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王晓艳 《中国美容医学》 2011年20卷z5期 358页 ISTICCA
【摘要】 护理排班是护士长根据科室护士工作任务,结合人力、工作性质等情况,周密、科学、细致地安排护理人员进行工作的一项制度.护理工作的优劣将直接影响到整个医院的医疗质量和工作效率.因此,合理的护理排班是确保临床工作正常有序、各班次衔接紧密,病人获得安...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 蒋苏月 方红 《护理与康复》 2011年10卷5期 424-425页 ISTIC
【摘要】 护士排班采用连贯性护理排班,使护士 1 周期内班次较固定,有利于为产妇和新生儿提供连续、稳定、优质的护理服务,从而保证了护理质量,减少了护理缺陷的发生,提高了患者满意度.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 高明榕 成守珍 等 《护理管理杂志》 2008年8卷9期 45-46页 ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨护理排班的可行性论证方法.方法 对外科重症监护中心护理工作量进行调查,根据结果 设计新的排班模式,对实施新排班模式前后人力资源的使用情况进行分析,论证其可行性.结果 旧的排班方法 床边交接班占全部护理工作量的5.12%.日班与夜班...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 邝惠冰 黄惠根 等 《护理学报》 2008年15卷12期 32-34页 ISTIC
【摘要】 目的 探讨层级全责一体化护理模式下新的护理排班方法 ,以便合理利用现有的护理人力资源,提高护理服务质量.方法 层级全责一体化由2名责任护士相对固定3～6个月、4名全夜班护士相对固定1～3个月和其他为辅助护士班次也相对固定2～4周所组成的护理...
【关键词】 层级全责一体化护理模式； 护理排班； 人力资源；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
