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【中文期刊】 石社平  《湖湘论坛》 2009年22卷3期 63-65页

【摘要】 目前国企改革已进入攻坚阶段,国有企业面临严峻的挑战,实施主辅分离、改制分流势在必行.然而,国有企业主辅分离、改制分流存在资产处置、职工劳动关系处理、辅业所有制形态改变和职工观念更新慢的难点.针对上述难点,如何以人为本、科学规划、规范操作,制...

【关键词】 主辅分离； 改制分流； 资产处置；

【中文期刊】 李蓝  《胜利油田党校学报》 2006年4期 102-103页

【摘要】 思想政治工作是经济工作的生命线.胜利油田改制分流企业进行的转换经营机制、变更所有权的改革,势必会涉及每个干部职工的切身利益.因此,做好思想政治工作,探索适应新形势的思想政治工作的新路子、新方法,对推动改革、加快油田改制分流企业的发展具有重要...

【关键词】 胜利油田； 改制分流企业； 思想政治工作；

【中文期刊】 饶幸元  《现代医院》 2005年5卷2期 55-56页

【摘要】 国有大中型企业改革主辅分离是国企继续深化改革的重要问题之一.本文以中国石油化工集团公司2003年进行改制分流获得成功经验的企业茂名石化医院为例,分析了国企医院改制分流的难处与对策,为同类企业医院解决改制问题提供了借鉴.

【关键词】 企业医院； 改制分流； 对策；

【中文期刊】 谢长瑞 徐玉云  等 《中国医院》 2005年9卷3期 30-31页 ISTICPKU

【摘要】 本文阐述了国有企业医院产权制度改革的必要性和重要意义、产权制度改革的具体形式及操作和改制分流后职工群众关心的几个问题.

【关键词】 国有企业医院； 产权制度改革； 企业医院与企业剥离；

【中文期刊】 饶幸元  《中国医院管理》 2004年24卷12期 45-46页 ISTICPKU

【摘要】 <篇首> 茂名石化医院是中国石化集团公司2003年进行改制分流获得成功经验的企业之一,一年的改制分流工作积累了经验,同时也遇到了不少难处.现就茂名石油化工公司医院成功进行改制分流的实践,探索国企医院改制分流的难处和解决方法.

【中文期刊】 闵龄渊  《上海预防医学》 2007年19卷9期 468-469页 ISTICCA

【摘要】 <篇首> 上海金泰医院管理有限公司(下简称金泰医院)在改制前隶属于上海石化,为国企内设医疗机构.金泰医院从2003年开始进行了专业化重组和改制分流的分步改革,剥离了与上海石化的国企关系,形成了目前采用股份合作制、实行法人治理结构的现代服务企业,...

【中文期刊】 曾皓明  《中国医院院长》 2012年9期 32-33页

【摘要】 对于企业医院,我认为能不改制就尽量不要改制.南京江北人民医院创建于1934年,是当时的民族资本家范旭东先生在南京创建东亚第一大厂的同时建立的一家医院.2004年中石化所有医院全部改制分流.非营利性民营医院.

【中文期刊】 王家苏  《南方论刊》 2007年10期 71,66页

【摘要】 <篇首> 茂名石化医院是公司第一家改制分流的单位,已经走过了不寻常的四年.四年来,医院既立足企业,又面向社会,为社会服务.在加强内部管理,提高服务水平的同时,积极更新医疗设备设施,改善医院环境,加强与省内外知名医院的合作关系,医院医疗服务水平不...

【中文期刊】 柳宗枝  《长江大学学报(自科版)》 2006年3卷2期 307-309页

【摘要】 阐述了企业医院改制分流的紧迫性和意义,并针对国企医院改革改制面临的困难,提出了明确市场定位与经营策略、开拓医疗市场、抓好人才培养、技术特色、经营管理、树立医院形象,尤其是抓好人事制度和工资制度改革等对策.

【关键词】 企业医院； 改制； 经营策略；

【中文期刊】 熊志军  《中国卫生产业》 2004年7期 30-31页

【摘要】 <篇首> 一、实施企业主辅分离是深化改革的重大举措进入21世纪,我国国有大中型企业生存环境发生了很大变化.两种体制加速并轨,社会主义市场经济体制初步形成,国有大中型企业原有的计划经济思维模式和体制在一定程度上,不能适应这种变化;两个市场进一步接...

【中文期刊】 霍洪强  《预防医学论坛》 2010年16卷3期 285-286页

【关键词】 改制医院； 免疫规划； 问题；

【中文期刊】 李立红 杨小丽  等 《医学与哲学》 2014年23期 73-76页 ISTICPKU

【摘要】 公立医院分流改革中，存在多种可能性因素导致国有资产的流失，比如，公立医院的所有者主体缺位及多重性委托代理模式导致国有资产监管不到位；改制过程中的信息不对称使得公立医院内部人员虚报资产信息，导致国有资产被低成本收购；分流制度不完善与市场环境不...

【关键词】 公立医院分流； 公益性； 国有资产流失；

【中文期刊】 陆峻岭  《中华医院管理杂志》 2004年20卷z1期 48-49页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 <篇首> 医疗卫生改革的目标是:"用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务,努力满足广大人民群众基本医疗服务的要求,促进医疗卫生事业健康发展".根据国家六部委颁布<关于进一步推进国有企业分离办社会职能工作的意见>和国家经贸委等八部委<关于国有大中...

【中文期刊】 陈启鸿 姚岚  等 《中国全科医学》 2002年5卷4期 295-296页 ISTICPKUCA

【摘要】 本文通过对上海市某社区卫生服务中心医疗服务利用情况调查分析认为大中城市原三级医疗网中的一级医疗机构改制为社区卫生服务中心,能起到多、快、好、省地建立城市医疗服务新框架的目的.运用医疗保险的政策导向作用,能促进病人的合理分流,为社区卫生服务的...

【关键词】 社区卫生服务中心； 医疗服务； 经济效益；

【中文期刊】 王俊良  《中华医院管理杂志》 2000年16卷3期 171-172页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 <篇首> 我院是仪化集团公司职工医院,有500张床位,1991年经批准为南京医科大学附属医院.目前,国家大中型企业转换经营机制的改革紧锣密鼓,我院依附的仪化集团公司,也为了轻装上阵,进行着改制剥离,减员增效,下岗分流,止亏为盈,寻找着新的经济增...

【中文期刊】 刘振华 韩卫雨  等 《中国社会医学杂志》 2011年28卷1期 13-14页 ISTIC

【摘要】 在国有企业主辅分离、辅业改制的大环境中,企业医院改制和分流是其中重要组成部分.通过分析企业医院改制为高校附属医院的优势和存在的问题,探讨企业医院改制为高校附属医院后的发展战略.

【关键词】 企业医院； 改制； 发展战略；

【中文期刊】 李国宏  《工业卫生与职业病》 2001年27卷1期 62-64页 ISTICCA

【摘要】 <篇首>我国特大型、大、中型企业按照国家和地方政府的要求，均建有职业病防治机构，配备 有一定的人员、仪器及工作场所，担任一定范围的职业卫生工作，为保障职工的健康作出了不可磨灭的贡献。现在企业正在改制，主、辅业分离，人员分流，企业的职业卫生机构归...

【中文期刊】 周胜展  《中外企业家》 2011年10期 27-28页

【摘要】 随着国企不断重组改制，职工减员分流，所有制结构呈多元化发展，企业劳动、人事、分配制度发生了深刻变化，使得企业劳动关系出现复杂、多变的趋势。改制后的企业经营者己成为强势集团，而职工则为弱势群体，为其代言的工会组织则随着企业的改制，功能也日趋弱...

【关键词】 改制； 工会； 维权；

【中文期刊】 祝英芳 张贤东  《煤矿现代化》 2006年z1期 15,152页

【摘要】 <篇首> 1国有煤炭企业主辅分离面临的主要问题目前,国有煤炭企业主辅分离辅业改制分两步走,一是主辅分离、辅业改制,二是主辅分离改制后的企业实现国有资本的退出.国家针对主辅分离改制下发了<印发〈关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的...

【中文期刊】 刘金英  《中国卫生工程学》 2005年4卷4期 221-222页 CA

【摘要】 <篇首> 国有企业改制使主辅业分离、人员分流成为必然,改制企业的职业卫生机构的归属和今后职业卫生工作的开展等是不容忽视的问题,它将直接关系到企业职业卫生工作的质量和劳动者的健康,笔者结合本单位改制的实际,对改制企业的职业卫生工作进行探讨.