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【中文期刊】 赵勇 《新会计》 2021年11期 54-55页
【摘要】 公有属性小企业作为我国市场经济活动参与者的重要群体,由于所有权属性与治理模式的特殊性,导致其内部控制建设步伐缓慢.本文基于出资人主体责任视角,提出了"3+1"约束与激励的内部控制思路."3"指通过设立跨组织的集体决策机构、构建内查外审机制的...
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【中文期刊】 金军 张晓芳 《中国卫生经济》 2015年34卷2期 83-85页 ISTICPKU
【摘要】 结合公立医院管理运行实践,从理论上论述公立医院的趋利性现象产生的根源并非是收支结余核算体系的选择应用所致,公立医院构建收支结余核算体系完全处于应对经济补偿不足所导致的经营困境,并且在管理运行中出现了片面追求收支结余目标扩大化的倾向.
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【中文期刊】 王敏 余郭莉 等 《卫生经济研究》 2017年4期 15-18页 PKU
【摘要】 分级诊疗是有效分流患者、提高诊疗效率、节省医疗费用支出的有效制度安排,但在实施过程中遇到了各种阻力.为顺利推行分级诊疗制度,必须通过持续性宣讲、创设适宜环境、调整利益分配机制等鼓励性和约束性相结合的措施予以规制.
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【中文期刊】 彭博文 余郭莉 等 《卫生经济研究》 2014年11期 39-41页 PKU
【摘要】 新型农村合作医疗在运行过程中，由于监管力量薄弱、监管手段落后、处罚力度较弱，导致基金被侵占、挪用的现象长期存在，从而严重削弱了其使用效益。为此，必须结合农村实际，充分激发基金所涉主体的积极性，构建起完整有效的监管体系，最终达成人人监督、人人...
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【中文期刊】 郝海 张双德 等 《卫生软科学》 2005年19卷3期 161-163,166页 ISTIC
【摘要】 探讨公立医疗机构激励与约束机制的设计问题.首先揭示医疗机构存在的委托代理关系;其次阐述医疗机构委托代理关系中的目标不一致、信息不对称、职责不对等特点;最后通过应用激励与约束的最优机制理论,探讨医疗机构中激励与约束机制的设计和建设问题.
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【中文期刊】 李艳华 《现代教育科学（高教研究）》 2015年3期 75-77,98页
【摘要】 学科建设是以资源投入和利用为主线的教育持久战。在学科建设资源极不平衡的形势下，应采取激励和约束策略来调动共享主体的参与热情，建立一种关于人才资源、文献与设备资源高度共享的机制，以实现资源的最大化利用。
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【中文期刊】 赵兰珍 杨丽君 等 《中国商贸》 2014年20期 98-100页
【摘要】 民营企业(以下称“企业”)是我国经济中最具活力和潜力的经济实体，但因体制、规模、资源获取、政策支持和生存环境等因素困扰，其科技创新和跨越式发展存在后天动力“瓶颈”。因此，建立与企业战略相呼应的科技创新战略中的激励与约束机制，才能加速科技创新...
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【中文期刊】 宫学瑞 《行政事业资产与财务》 2011年22期 167页
【摘要】 公司在激励约束方面存在的主要问题是:激励约束形式结构单一,缺乏科学的考核评估机制,激励约束措施针对性差,只重在实践中总结经验,不注重科学的理论依据.本文主要探讨公司激励约束机制系统的构建.
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【中文期刊】 孙继先 《城市建设理论研究（电子版）》 2011年20期
【摘要】 建筑工程质量监督管理，是建设工程质量机构受建设行业主管部门委托，依据建设工程质量相关法律、法规和强制性技术标准，发挥监督管理激励与约束机制作用，对所有建设工程质量实施强制性执法监督管理，确保建设工程使用安全和环境质量。
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【中文期刊】 刘远风 《广西经济管理干部学院学报》 2010年22卷2期 22-26页
【摘要】 中国农村医疗卫生问题的症结在于:医疗卫生需求、需要和供给三边良性互动关系还有很多阻碍因素,农村合作医疗对这些阻碍因素的消除有利于农民健康水平的提高.农村合作医疗的内在机制是合作机制.解决参与约束、激励相容和合作组织的自治性是农村合作医疗发展...
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【中文期刊】 赵威 王永江 《北方经贸》 2006年2期 107-108页
【摘要】 国有企业效率低下、市场竞争力弱,根源之一就是国有企业经营者的选择与激励约束机制存在问题.国有企业要想全面提升竞争力,首先要从经营者的选择入手,让企业职工真正参与经营者的选拔.同时,国有企业经营者的薪酬较低,约束机制不健全,因此也需进一步完善...
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【中文期刊】 苏烈英 姚新成 《商场现代化》 2006年36期 51-52页
【摘要】 我国现行的国有企业经营者约束与激励机制带有浓厚的计划经济色彩,与市场经济的要求严重不符,这不仅阻碍了国有企业效率的提高和进一步发展,还造成了国有资产的流失,所以国有企业经营者约束与激励问题是一个急待解决的问题.
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【中文期刊】 沈欢 孔斌 等 《中国数字医学》 2025年20卷4期 68-72页 ISTIC
【摘要】 目的:运用规范化、科学化的绩效考核机制,对家庭医生签约服务进行动态监测评价,以此强化签约服务内涵、扩大签约覆盖、增加服务供给,落实签约居民健康管理,持续提升签约居民服务感受.方法:运用指标体系对家庭医生签约服务进行动态监测评价,对家庭医生工...
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【中文期刊】 胡冯祯 宋家虎 等 《中国继续医学教育》 2025年17卷7期 37-41页
【摘要】 在当前"新医科"建设的宏观背景下,实现医科类高校一流本科课程群建设是高校实现学科建设、专业建设内涵式发展的刚性需求,更是推动高等教育质量提升的关键所在.文章深入探讨了医科类高校在推进一流本科课程群建设过程中所面临的诸多挑战,如临床教师教学研...
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【中文期刊】 谢渝嫱 夏新斌 《中国医疗保险》 2024年3期 101-105页
【摘要】 目的:探究公立医疗机构完成集采任务的动力,分析影响集采工作效果的因素,为政府实施监管及相关决策提供参考.方法:分析14家三级公立医院前五批国家组织集采药品采购情况,基于博弈论的角度,通过构建政府与医院的博弈模型,求出其纳什均衡解.结果:在医...
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【中文期刊】 詹长春 华晓玲 《中国医院》 2022年26卷6期 13-15页 ISTICPKU
【摘要】 目的:在当前国家对医保不合规行为保持严厉监管态势下,分析监管取得的成效及面临的困境.方法:通过访谈法和问卷调查法获得相关资料数据,随后进行描述性统计分析.结果:样本地区在监管流程、监管手段、监管重点以及追回资金等方面取得了较好的成效,但也面...
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【中文期刊】 叶传禹 《中国卫生标准管理》 2023年14卷20期 54-57页
【摘要】 以成为区域医疗中心为目标的公立医院应推动学科中心化发展,以便有效整合专业医疗服务、专业人才培养、专业科研管理等领域的优质资源,发挥高质量学科中心的辐射作用,带动一院多区体系内各院区、各医联体、急救中心建设等关联主题发展;同时,国家医学中心和...
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【中文期刊】 程树民 《知识经济》 2023年652卷24期 102-104页
【摘要】 文章通过总结医院正常运营的人力资源管理,在支持医院完成经营目标的任务上评价人力资源管理可以到达的程度.评价维度有组织结构、人力资源开发与任用、绩效管理、培训制度、激励与约束等,构建一二级评价指标,并对指标进行综合性分析,对员工满意度的增加,...
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【中文期刊】 徐鹏宇 姚尧 等 《中国卫生政策研究》 2025年18卷2期 8-15页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探讨"门诊+住院"捆绑整合支付对普通肺结核患者卫生服务利用的影响,并评估其在资源配置与成本控制方面的效用.方法:基于Andersen模型,利用河北省某市的临床及医保数据,采用OLS回归和倾向评分匹配(PSM)方法,对5 656 例患者...
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【学位论文】 作者： 徐笔武 导师：马本江 中南大学 管理科学与工程 管理科学与工程（硕士） 2010年
【摘要】 医疗设备是医院进行诊治和科研的物质基础,也是衡量医院现代化水平的重要标志。医疗设备招标采购涉及到质量、价格、保修期等多重属性,并且在某些属性方面有自身特性,不能简单套用已有单属性或多属性招标拍卖机制,这为医疗设备多属性招标采购机制的研究提出...
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