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【中文期刊】 卢峰  《江苏卫生事业管理》 2018年29卷10期 1118-1120页

【摘要】 目的:探讨新形势下基层疾控机构绩效管理方法,为完善绩效管理机制提供依据.方法:通过观察所在基层疾控机构绩效考核实施情况,与周边地区同类型机构负责人进行交流讨论,总结绩效管理制定依据.结果:新形势下,群众卫生需求、工作要求、工作模式、疾控人才...

【关键词】 疾控机构； 绩效管理； 目标激励；

【中文期刊】 邵丽  《护理实践与研究》 2011年08卷23期 90-91页 ISTIC

【摘要】 目的:探讨分层次目标激励在临床护士管理中的运用效果.方法:将护士分成三个层次,即按1~2年护士、3~5年护士、5年以上护士分为三个星级.各层次护士制定不同的目标与任务,定期检查任务及目标完成情况,采取激励与压力双重方法,促使其顺利完成目标任...

【关键词】 分层次目标激励； 临床护士； 管理；

【中文期刊】 王滨 肖宇  等 《山西医科大学学报（基础医学教育版）》 2010年12卷3期 241-243页

【摘要】 运用激励教学法,通过各种行之有效的手段,激发学生的学习热情,调动学生的积极性和主动性,从而提高课堂教学效果.从目标激励、榜样激励、评价激励三方面探讨了如何实施激励教学,推进素质教育.

【关键词】 生理学； 激励教学法； 目标激励；

【中文期刊】 袁登华 王重鸣  《心理学报》 2005年37卷6期 812-818页

【摘要】 通过情景模拟实验比较了愿景表征型目标激励与非愿景表征型目标激励对创业行动效能的影响,并且检验了成就目标导向与创业目标激励的交互作用.实验结果表明:(1)愿景表征型目标带来的激励效果显著优于非愿景表征型目标产生的激励效果.(2)目标激励与创业...

【关键词】 成就目标导向； 目标激励； 创业行动效能；

【中文期刊】 肖霞 屠庆  等 《中华现代护理杂志》 2019年25卷7期 907-911页 ISTIC

【摘要】 目的?构建基于老年慢性心力衰竭(CHF)患者跨文化目标激励自我管理模式的护士培训课程.方法?2017年8—11月,采用德尔菲法对16名专家进行3轮函询,构建基于老年慢性心力衰竭(CHF)患者跨文化目标激励自我管理模式的护士培训课程.结果?3...

【关键词】 老年人； 护士； 心力衰竭；

【中文期刊】 余桂珍 黄伟嫦  等 《国际护理学杂志》 2008年27卷4期 390-392页 ISTIC

【摘要】 目的 探讨目标激励与信心鼓励对促进自然分娩的影响.方法 将2 473例正常初产妇随机分为观察组1 237例和对照组1 236例.对照组予以产科常规护理,观察组除按产科常规护理外,在整个产程中护理人员需对产妇实施目标激励与信心鼓励的干预措施:...

【关键词】 目标激励； 信心鼓励； 孕妇；

【中文期刊】 顾月芹  《大家健康（中旬版）》 2014年9期 316-316页

【摘要】 目的：研究分层次目标激励在临床护士管理中的运用效果。方法：以我院近两年来从事护理工作人员为研究对象进行分析，以分层次目标激励管理模式的应用为界限，对比实施前后护理人员年度考核及格率和对管理工作满意度。结果：分层次目标激励管理模式实施后考核及...

【关键词】 护士管理； 分层次目标激励； 满意度；

【中文期刊】 马盼盼 郭莉  等 《齐鲁护理杂志》 2024年30卷6期 110-113页 ISTIC

【摘要】 目的:探讨目标激励下针对性护理对肝癌术后患者的影响.方法:抽选徐州医科大学附属医院2020 年11 月1 日～2022年12 月31 日普外科收治的90 例肝癌术后患者作为研究观察对象,随机分为参照组和干预组各45 例;参照组实施常规康复护...

【关键词】 肝癌； 目标激励； 针对性护理；

【中文期刊】 朱早兰 卢小芹  等 《现代医院》 2024年24卷1期 76-79页

【摘要】 目的 研究激励、目标考核机制对专科护士护理门诊运作管理效能的影响.方法 选取我院2021 年 6月—12 月采用目标考核机制管理的45 例专科护理门诊出诊人员作为对照组,选取我院2022 年2 月—7 月采用激励联合目标考核机制管理的46 ...

【关键词】 激励机制； 目标考核机制； 专科护理门诊出诊；

【中文期刊】 朱春萍 金丹  等 《齐鲁护理杂志》 2023年29卷8期 49-52页 ISTIC

【摘要】 目的:探讨希望目标激励下人性化康复护理在喉癌术后气管切开患者中的应用效果.方法:将2018年9月1日～2022年2月28日收治的92例喉癌行手术治疗患者随机分为对照组和实验组各46例,对照组实施常规康复护理,实验组实施希望目标激励下人性化康...

【关键词】 喉癌； 气管切开； 希望目标激励；

【中文期刊】 汤佳 王长青  等 《中国医院》 2022年26卷6期 54-56页 ISTICPKU

【摘要】 苏北人民医院借鉴德鲁克目标管理理论为日间手术开展设立目标、手段激励、考核控制、员工参与,并在流程改进、医保报销、软硬件设施等方面给予充分的支持,使得日间手术的数量和质量都显著提升,缩短了患者平均住院日,规范了医疗服务行为,提高了医疗服务效率...

【关键词】 德鲁克理论； 目标管理； 日间手术；

【中文期刊】 徐燕玲 顾漪  《中国现代医生》 2023年61卷5期 135-138页

【摘要】 目的 调查北京天坛医院临床医师的医学人文认知现状,为探索提升医师医学人文素质,推进医学人文教育贯穿整个职业生涯提供依据.方法 2021年3月1日至3月5日,对北京天坛医院临床医师进行问卷调查,内容包括医师的基本情况以及医学人文认知情况,以交...

【关键词】 医学人文； 临床医师； 目标管理；

【中文期刊】 孙逸菲 田星月  等 《医药高职教育与现代护理》 2023年6卷3期 234-238页

【摘要】 目的 探讨目标激励式自护模式对不稳定型心绞痛患者的作用.方法 选取2020年7月至2022年1月苏州市立医院本部收治的不稳定型心绞痛患者126例,按照随机数字表法将其分为对照组和观察组,各63例.对照组给予常规护理,观察组在对照组的基础上采...

【关键词】 目标激励； 自护模式； 不稳定型心绞痛；

【中文期刊】 敖春梅 罗旭芳  等 《基层医学论坛》 2023年27卷33期 25-27页

【摘要】 目的 探讨急性脑出血患者手术后应用激励护理干预联合目标性功能训练的临床效果.方法 选取 2021 年10 月—2022 年 3 月在上高县人民医院接受治疗的 64 例急性脑出血术后患者进行研究,根据护理方式的不同分为对照组和观察组,各 32...

【关键词】 急性脑出血； 激励护理干预； 目标性功能训练；

【中文期刊】 王婷婷 张欲晓  等 《中国卫生资源》 2020年23卷6期 619-623页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 从绩效目标、激励对象、绩效指标、绩效标准和激励机制这5个关键要素切入,分析美国在医疗卫生体系内推行的3种医疗保险按绩效支付项目及其应用发展,结合我国医疗保险定点医疗机构和支付方式的现状,提出强化评价主体、制定科学指标、设定合理规模、分类考核...

【关键词】 医疗保险； 按绩效支付； 美国；

【中文期刊】 石林梅 李伯阳  等 《医学与社会》 2019年32卷8期 1-4页 ISTICPKU

【摘要】 目的:比较京沪妇女保健领域中长期目标相关各方程度变化,分析其异同,明确中长期目标战略规划基本点妇女保健和妇女健康的意义,初步探讨相关各方程度的量化方法.方法:收集2000-2017年所有涉及京沪两地妇女保健问题的中长期发展规划,运用专家咨询...

【关键词】 妇女保健； 目标； 激励机制；

【中文期刊】 敖春梅 邓志芳  《现代诊断与治疗》 2021年32卷17期 2831-2832页 CA

【摘要】 目的 分析在高血压脑出血术后患者中应用激励护理联合目标性功能训练的效果.方法 选取2018年1月～2021年1月在我院就诊的高血压脑出血手术患者60例,并依据随机抽签法法分为对照组和观察组各30例.对照组接受常规护理和激励护理,观察组在对照...

【关键词】 高血压脑出血； 目标性功能训练； 激励护理；

【中文期刊】 王莹  《人力资源》 2021年10期 106-107页

【摘要】 近年来,人们的经济收入水平显著提升,生活质量明显改善,并对医疗护理服务质量提出了更高的要求.临床护士工作负荷大,心理上承受着巨大压力,思想上也可能存有一定困惑.怎样协助护士对自己的奋斗目标和需落实的任务职责有更清晰的认识,在职业发展阶段确保...

【关键词】 临床护理； 目标激励； 分层次；

【中文期刊】 包爱红 毛保峰  《中国卫生产业》 2021年18卷16期 124-126页

【摘要】 目的 分析在急诊科护理实习生培训管理中目标激励法的应用价值.方法 选择2018年6月—2020年6月该院急诊科护理实习生100名,按照模式不同分为,A组(传统培训管理法),B组(目标激励法),观察两组实习生教学效果调查、急救能力以及专业成绩...

【关键词】 急诊科； 护理； 实习生；

【中文期刊】 杨练武  《中国医学伦理学》 2014年27卷4期 503-505页 ISTICPKU

【摘要】 医院文化建设中存在各种误区,这与领导者对医院文化建设的整体性、长期性、差异性、伦理性认识不足密切相关.应当将医院目标内化为所有员工的共识,综合运用多种激励方式,重视员工的培养和发展,正确处理医院内部小群体文化,从而打造出符合医院实际、独具特...

【关键词】 医院文化； 医院目标； 激励方式；