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【摘要】 针对公立医院发展进程中离退休专家的重要性进行分析,介绍了离退休专家对于医院发展的重要意义,并且分析如何将离退休专家的作用发挥到最大化.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杨玉平 刘力松 等 《中国病案》 2014年15卷3期 37-38页ISTIC
【摘要】 医院的核心竞争力来自医疗人才,既有中青年的临床骨干,更包含了从业时间长、临床经验丰富的离退休专家..我院在充分利用现有人力资源的基础上,结合学科发展,聘请临床经验丰富、德高望重、工作能力较强的离退休专家在原工作岗位上继续发挥余热,稳定了医院...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 冯英 《管理观察》 2015年16期 153-154页
【摘要】 党的十八大以来，医疗改革不断推进，全社会对医疗事业的关注度也在不断提高。在此背景下各个医院都在想方设法提升自己的核心竞争力，而提升医院核心竞争力的有效方法就是从医院的人力资源出发，一方面坚持引进优秀的青年骨干医师，另一方面发挥离退休老专家的...
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- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 冯慕虹 《中国医药指南》 2009年7卷22期 124-125页
【摘要】 本文通过对医院离退休干部的实际情况进行分析,具体的讲述了笔者关于医院离退休老专家的"用"和"养"的观点.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张洁 《中国中医药咨讯》 2010年02卷32期 201-202页MEDLINE
【摘要】 公立医院今后的发展将更多地转向医院内涵建设,承担起公立医院的社会责任.随着干部制度改革的不断深入,各大医院退下来了一大批医学专家,这是一笔不小的财富,用之能够促进单位的兴旺.弃之,会给单位造成较大的负面影响,采取有效途径充分发挥他们的作用,...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 王撷秀 《中国防痨杂志》 2013年35卷11期 853-857页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 尊敬的各位领导,各位来宾,各位专家、同道,女士们、先生们:金秋十月的成都,绿树成荫、百花飘香.今天,群贤毕至,少长成集,在这曾是九朝之都、有着“蜀中江南”美誉的历史文化名城——成都,共同见证中国防痨协会,跨越2个世纪的厚重历史,回忆她传承了...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 唐敏 《中国医院管理》 2013年33卷10期 73页ISTICPKU
【摘要】 返聘是指医院有关部门因工作需要,经批准聘用已正式办理离退休手续的本院离退休人员继续工作.由于医院建院时间久,退休高级专业技术人员呈逐年上升趋势.我院为适应日益激烈的医疗市场竞争,不仅发挥青年专业技术人员的诊疗优势,也充分调动退休高级专业技术...
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【中文期刊】 王福梅 《护理研究》 2009年23卷21期 1956-1957页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 随着时间的推移,各医院每年均有专家到了离退休的年龄,退休后有的被科室返聘,多数不再受聘.其原因一是各专业医师每年不断有新的人员补充;二是门诊诊室有限,年轻医师需出门诊;三是专业科室搞经济核算.但是退下来的这些人员无论从技术上、临床经验...
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【中文期刊】 宋代莹 《中国医院》 2005年9卷10期 75-76页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 北京大学口腔医学院是集医疗、教学、科研、预防于一身的口腔专科医院,它不仅是国内一流的口腔专科医院,承担着来自北京及全国各地口腔及颌面部疾患患者的诊治工作;还承担着党和国家领导人、离退休老干部、各国驻华使节、外国专家及海内外侨胞的口腔保...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王发强 陈金宏 《中国医院》 2003年7卷9期 37-39页ISTICPKU
【摘要】 结合武警总医院抗击SARS,实现全院医护人员、住院患者、保障人员、家属子女和离退休人员、外派执行救治任务的专家组等五类人员零感染的工作实际,论述了现代危机管理原理在医院抗击SARS中应用的体会,即构建系统的预警机制,见"危"知著,防患未然;...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈鑫 郑伟 等 《中国医药导报》 2017年14卷12期 183-187,192页ISTICCA
【摘要】 目的 构建军队离退休老干部医院-家庭过渡期护士胜任力模型,为从事医院-家庭过渡期护理工作的护士培训评价提供依据.方法 通过文献研究、调查研究、半结构化访谈等方法确定了军队离退休老干部医院-家庭过渡期护士胜任力要素,采用德尔菲法组织21名专家...
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【中文期刊】 《福建医科大学学报》 2017年51卷6期 封2页ISTIC
【摘要】 12月8日上午,我校在上街校区综合体育馆举行了建校80周年创新发展论坛开幕式.省委常委、省委秘书长梁建勇,省人大常委会副主任叶双瑜,省人民政府副省长杨贤金,省政协副主席陈绍军,以及省直有关部门领导,境外大学、科研院所专家学者,省外高校领导、...
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【中文期刊】 韩炜 张媛 等 《解放军医院管理杂志》 2016年23卷11期 1083-1086页ISTIC
【摘要】 目的 从5个层面了解干休所4类人员对延续护理需求,为构建延续服务模式提供科学依据.方法 采取Delphi专家咨询法自行设计调查问卷,对干休所长期住院患者、在所休养人员、陪护及基层医务人员进行调查,统计分析方法按各条目选择的累计次数及所占百分...
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【中文期刊】 顾伟 《健康之友》 2019年21期 280页
【摘要】 离退休职工曾经为了医院的发展做出过贡献,他们多数是医院的老专家、老前辈,在医护人员中有较高的威信,在他们离退休后,医院也要为他们提供良好的物质与精神生活.做好离退休职工管理工作,既可以提高离退休职工的生活质量,又能稳定在职医护人员的情绪,使...
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【中文期刊】 倪海莱 张治宇 《解放军医院管理杂志》 2010年17卷1期 98-99页ISTIC
【摘要】 <篇首> 军干所保障的均为军职以上离退休干部和享受军级待遇的技术三级以上专家教授,此离退休干部群体对医疗保障方面的需求和标准与其他干休所人群有所不同.卫生所积极探索符合实际的医疗保障新模式,从而不断提高服务质量.
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【中文期刊】 牛会东 金玉 等 《解放军医院管理杂志》 2010年17卷12期 1183-1184页ISTIC
【摘要】 本文就某院专家组的具体做法,专家组参与科主任查房、参与学科建设评估、参与危重疑难病抢救和讨论、参与院内医疗纠纷的初步判定等活动,进行探讨,目的是使医院的离退休专家的精湛医术得到充分利用,更有利于医院的发展建设.
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【中文期刊】 于金昌 孙景海 等 《解放军医院管理杂志》 2005年12卷5期 443-444页ISTIC
【摘要】 <篇首> 随着军队体制编制的进一步调整,医院如何解决好人手、人才问题,尤其是中小医院管理者不容回避的问题.为此,各医院纷纷出台优厚政策吸纳和引进人才[1].但一些医院在重视人才引进的同时,往往忽略医院自身人才潜能的进一步深入挖掘,使临床经验丰富...
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【中文期刊】 田明飞 《口腔医学》 2004年24卷4期 255-256页ISTICCA
【摘要】 目的通过调查了解离退休人员对牙科求诊的心理状态.方法采用问卷法,并进行统计分析.结果对牙科求诊感到恐惧者占76.04%,病情严重,不得已才去牙科就诊者占58.57%,选择专家和态度好的医生分别占43.76%和28.45%.结论提高口腔医生的...
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【中文期刊】 黄力争 乔秀姝 《职业与健康》 2004年20卷8期 157-158页ISTICCA
【摘要】 <篇首> 据估计,我国离退休职工已达到四千万人.这是一个庞大的数字.这部分人生活是否满意,心理是否健康,对国家、社会和家庭都有着重要影响.一些调查结果表明,我国职工对离退休出现不适应反应的占10%～40%,不适应时间基本在1 a或1.5 a以内...
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【中文期刊】 国家卫生计生委离退局 《中国卫生人才》 2017年2期 10-11页
【摘要】 近日,“京医百名老专家智力支持海南”帮扶项目在三亚启动.据悉,2016年海南省省长刘赐贵一行到访国家卫生计生委,与国家卫生计生委主任李斌等委领导会谈时,提出了一揽子需要国家卫生计生委支持的事项,其中包括希望组织离退休医学老专家智力支持海南,...
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