换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 7264
- 355
- 305
- 93
- 2
- 3182
- 168
- 165
- 138
- 90
- 655
- 524
- 508
- 436
- 337
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 赵培培 毛振宾 《药学研究》 2024年43卷8期 764-768,774页 ISTICCA
【摘要】 本研究通过文献回顾的方法,系统梳理美国与欧盟在药品监管科学领域运用战略管理思维的具体实践,从愿景目标、战略规划和执行过程等方面,对比分析与我国的异同.我国监管科学框架体系已经逐渐形成和完善,但与欧美等国家相比,在政策引领研发、资源配置、队伍...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 操礼庆 赵昕昱 等 《财务与会计》 2022年21期 38-41页
【摘要】 A大型综合医院将集团战略规划、全面预算与集团管控有机结合,持续优化全面预算管理战略抉择,不断完善全面预算管理实践路径.通过完善全面预算管理的组织机构和制度体系,明确预算工作目标并落实预算归口管理;通过梳理全面预算管理系统涉及的各类业务流程,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 牛博洋 王晨 《中国医院管理》 2012年32卷9期 44-45页 ISTICPKU
【摘要】 公立医院传统的人事管理模式已愈来愈不适应医院发展的需要,创新已经成为管理者的共识.首先分析了目前我国公立医院人事管理中存在的问题,然后应用Snell模型对公立医院人力资源结构进行分类,提出公立医院人才管理战略.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 马进 《中国医院》 2004年8卷9期 68-70页 ISTICPKU
【摘要】 针对目前医患关系研究领域在理论方面和宏观、中观层次问题研究的缺陷,本文对大型综合性医院医患关系管理体系设计模式进行研究.结合医院自身实践的经验、教训,提出在进行整体管理体系设计时,如何从管理战略、管理机制及工作流程设计三方面入手进行具体管理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王玉琴 《现代经济信息》 2019年21期 46,49页
【摘要】 随着国家的不断发展,医疗体制的改革也在不断的深入,现代公立医院的人力资源管理也面临着新的机遇和挑战.就目前来说,人力资源管理仍然存在着一些问题,并且严重的妨碍着医院人力资源管理的进步,不利于医院的进一步发展.所以,接下来本文就将对现代公立医...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【摘要】 众所周知,中医是我国民族文化瑰宝,更是不可缺少的财富.但目前公立中医院在新医疗改革大环境下面临较多困难,其中最为显著的困难即医院内部管理,普遍存在工作人员思维淡化、传统文化教育弱化以及中医人才西方化等问题,因此需要针对其问题提出有效改革,由...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 马骏 《中国卫生质量管理》 2012年19卷5期 1-5,10页 ISTIC
【摘要】 对临床路径实践中存在的误区、阻力、关键瓶颈等问题进行探讨,并对临床路径发展与医院管理战略和医疗卫生事业科学发展相关问题进行战略管理解析.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 伍敏 田浩 《解放军医院管理杂志》 2012年19卷3期 231-232页 ISTIC
【摘要】 实施精细化管理是提高医院管理水平的重要手段,本文运用SWOT法对军队医院精细化管理的内部环境、外部条件进行系统分析,并建议医院采取实施绩效管理战略,提出强化计划新导向、狠抓实施新规范、构建考核新体系、落实反馈新抓手的具体措施.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 孙思习 《医学情报工作》 2005年26卷3期 188-189页 ISTICCA
【摘要】 论述21世纪知识经济时代对图书馆人才管理的要求,并分析目前我国图书馆人才状况,从多方面广角度地阐述图书馆人才管理战略.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王淑玲 刘志刚 《中国药业》 2004年13卷2期 31-32页 ISTICCA
【摘要】 通过文献和规范研究,对医药企业人力资源管理战略进行探索,提示医药企业应结合自身情况,制订行之有效的人力资源管理战略,以提高市场竞争力.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【摘要】 就当前的现状来看,部分医院在实施财务管理工作的过程中仍然存在着某些不可忽视的问题,因而在此背景下,当代医院在实施管理工作的过程中应注重将财务战略思想融入到其中,继而由此来规范自身运行体系,并从运营及投资的角度出发提升自身整体财务管理水平,达...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 孙晓薇 王永 《上海医药》 2016年37卷19期 64-66,75页 CA
【摘要】 随着国家医改进入深水区、互联网+时代的来临，作为国家三医联动改革医药关键环节中的医药流通企业面临着前所未有的机遇和挑战。若要生存和发展，企业人力资源管理战略应从总战略出发，利用大数据平台挖掘、选拔、考核人才，鼓励创新与变革，以建立有效的激励...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 吴易雄 田勇泉 《科技与管理》 2008年10卷3期 8-11页
【摘要】 从转基因动物管理的范围、管理的基本政策、管理的基本原则、管理的基本办法等方面探讨了转基因动物研究与发展的管理战略问题,旨在为政府制定转基因动物研究与发展的公共政策和管理法规提供参谋作用,进而推动转基因动物的科学研究与健康发展.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李传平 《现代医院管理》 2008年6卷2期 29-31页
【摘要】 如何在医院管理文化建设中实施管理战略,从以"管理强院"之策促进核心管理文化形成,以管理人才培养之力推进医院管理文化塑造,以人本管理理念之势促进医学人文精神的重拾等三方面阐述医院管理文化建设在现代医院管理中的重要作用.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王雁菊 孙明媚 等 《党政干部学刊》 2006年10期 15-16页
【摘要】 21世纪是知识经济的世纪,制定符合知识经济需要的人才战略至关重要.人才战略包括:人才国际化战略;人才主权战略;人才资本战略;人才备份战略;网络化管理战略.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 邓自华 《现代医院》 2006年6卷11期 89-91页
【摘要】 为有效实施和执行转型期医院发展战略,使用平衡记分卡、战略地图和管理战略.平衡记分卡、战略地图采用逻辑性图示结构和执行语言直观形象地描述发展战略,并强调因果关系链和协调-致性,隐含刨根究底、循本溯源的执行思维.运用它可实现有效战略沟通,帮助组...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李娜 《中国电子商务》 2012年17期 162-162页
【摘要】 进入知识型经济时代之后，企业和政府的管理观念都产生了巨大的转变。文章中对企业这一经济实体进行了研究，对企业的经济管理战略与策略进行了分析，首先对企业经济管理战略的构成要素进行了归纳，并分析了各个层次的战略其构成要素的区别；其次，分析了企业主...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 钱铭 曾艺鹏 《中外健康文摘》 2010年07卷17期 358-359页
【摘要】 绩效管理是医疗机构提高其管理水平的重要手段,在提高医院的竞争力,促进医院又好又快发展中起重要作用.文章对医院实施绩效考核一年来存在的认识误区及医院绩效管理过程中存在的问题进行分析,并讨论了有效开展医院管理的方法,这对于提高医院的绩效管理水平...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 罗兰 贾勇 《食品安全导刊》 2025年2期 88-90页
【摘要】 随着健康中国战略的深入实施,大学生群体的营养与健康状况逐渐成为社会关注的重点.本文通过对大学生的日常饮食行为、营养吸收状况以及体重控制习惯的调研与评估,揭示了相当一部分学生在饮食平衡、营养摄入及体育活动方面存在明显的不足.并针对这些问题,提...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张建明 王光明 等 《现代医院管理》 2025年23卷2期 106-108页
【摘要】 目的 对深圳医院中层管理干部的业务能力现状和培训需求进行智能分析,为优化和完善医院中层管理人员教育培训政策提供数据支持和决策参考.方法 本研究通过描述性统计方法,分析深圳市三级公立医院中层管理干部的培训现状和需求.结果 参加过非正式的管理培...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
