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【中文期刊】 农昊  《财经界》 2022年28期 54-56页

【摘要】 DRG是医保部门用于衡量医疗服务质量和效率并进行医保费用支付的管理工具,在我国实施新医改后被广泛应用于各级医疗服务机构中.医院绩效评定方案与其经济收益形式相关,在医保费用支付方式转变的当下,医院绩效考核方案也应随之进行调整,使其能满足医院现...

【关键词】 公立医院； 绩效考核方案； DRG支付方式；

【中文期刊】 龚丽媛  《管理学家》 2022年22期 67-69页

【摘要】 新医改背景下,为了贯彻"两条规定"的政策措施,国家出台了相关法规.从逻辑关系上看,"按劳分配""优劳优酬"的考核改革是对提高公立医院发展质量与社会服务水平的基本要求.文章通过剖析公立医院在考核改革过程中出现的问题,对新医改背景下的公立医院考...

【关键词】 医改背景； 公立医院； 绩效考核方案；

【中文期刊】 钱文莉 石建伟  等 《中华医院管理杂志》 2019年35卷8期 698-701页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 绩效考核是医院管理的重要内容之一.作者介绍了一套基于价值转移理念的综合性医院绩效考核方案,构建了包括定性和定量指标体系、权重、考核方式在内的考核体系.在某医院科室的试点实践中发现,考核方案能有效提升科室的运营效益和社会经济效益,并对员工具有...

【关键词】 医院,公立； 临床科室； 绩效考核；

【中文期刊】 梁浩 江薇  等 《中华医院管理杂志》 2017年33卷9期 675-678页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 介绍了针对介入手术平台业务运行的绩效考核方案设计及应用情况.通过对使用绩效管理手段前、后介入手术开展情况的比较,描述了绩效管理在介入手术平台管理中的成效,并分析了绩效管理对介入手术操作人员积极性的激励作用.提出以绩效考核与激励分配机制鼓励介...

【关键词】 介入手术平台； 绩效考核； 激励机制；

【中文期刊】 李静 张国庆  等 《中国卫生质量管理》 2019年26卷6期 12-13,18页 ISTIC

【摘要】 目的 了解RBRVS-KPI绩效分配模式实施效果.方法 对实施RBRVS-KPI绩效分配模式前后相关数据进行比较分析.结果 实施RBRVS-KPI绩效分配模式后,医务人员人均奖金 、医疗业务收入 、总诊疗人次 、手术量 、危重患者床日数和病...

【关键词】 RBRVS； KPI； 绩效考核方案；

【中文期刊】 贾莲  《中国卫生产业》 2016年13卷24期 9-11页

【摘要】 目的：研究工作质量与护理风险量化绩效考核方案在护理管理中的应用效果。方法选取2015年该院30名护理人员为研究对象，对其进行工作质量与护理风险量化绩效考核，并将其与2014年没有实行工作质量与护理风险量化绩效考核的各项数据进行对比，研究实施...

【关键词】 工作质量； 护理风险量化； 绩效考核方案；

【中文期刊】 周艳霞 曹美嫦  等 《当代护士（上旬刊）》 2016年8期 156-157,158页

【摘要】 目的：通过量化考核与绩效分配挂钩，建立有效的人力资源激励机制。方法把护理工作强度内容量化为标准值，再对护理工作服务过程进行量化考核，使手术室的工作质量及数量量化到人，并作为绩效分配的依据。结果合理拉开科室人员的绩效分配档次，有效激发了护士的...

【关键词】 量化考核； 绩效方案； 手术室；

【中文期刊】 陈仁华 李玲  等 《中国卫生产业》 2016年13卷23期 164-166页

【摘要】 目的：探讨呼吸科护理人员绩效考核方案的建立及其对护理质量的影响。方法对2014年4月―2016年4月在该院呼吸科工作的62例护理人员的临床资料进行统计分析。结果62例呼吸科护理人员绩效考核后职业道德和服务态度、护理安全、护理质量、岗位价值、...

【关键词】 呼吸科护理人员； 绩效考核方案； 建立；

【中文期刊】 罗秀丽  《基层医学论坛》 2015年z1期 96-97页

【摘要】 目的：探讨优质护理服务绩效考核方案在耐药结核病房的应用效果。方法我院2014年1月—12月在耐药结核病房应用优质护理服务绩效考核方案，观察考评方案实施前后耐药结核病房的整体工作质量和患者的满意度。结果在耐药结核病房实施优质护理服务绩效考核方...

【关键词】 耐药结核病房； 优质护理服务； 绩效考核方案应用效果；

【中文期刊】 谭科军  《中国医药指南》 2013年17期 792-793页

【摘要】 目的通过在检验科实施绩效考核，观察分析绩效考核的效果。方法在我院的检验科中实施绩效考核方案。具体设计包括检验工作的数量与质量，检验的技术难度，检验人员的编配等众多因素在内的绩效考核的方案，以此为标准建立同工同酬，多劳多得，按劳取酬的绩效考核...

【关键词】 检验科； 绩效考核； 建立方案；

【中文期刊】 刘少峰  《当代护士（专科版）》 2012年12期 190,封3页

【摘要】 目的 探讨绩效考核方案在优质护理服务中的实施及效果.方法 根据科室的工作特点,制定了护士绩效考核方案,包括具体项目和具体分值,加减分数的依据和标准,每月进行量化,与绩效工资挂钩.结果 本病房护士自从实施了绩效考核方案以来,能够自觉地做好患者...

【关键词】 优质护理服务； 绩效考核方案； 临床护士；

【中文期刊】 龚琪春  《价值工程》 2012年12期 93页

【摘要】 医院职工绩效考核是医院全面建立科学的现代管理制度、实现医院战略目标的重要手段.本文阐述了医院绩效考核的意义,对医院职工绩效考核方案在制定过程中需要考虑的要素,及内容方面所要囊括的重要事项进行了研究和探讨.

【关键词】 医院； 职工； 绩效考核方案；

【中文期刊】 谭永红 范开华  等 《中国药房》 2011年22卷37期 3508-3510页 ISTICPKUCA

【关键词】 门诊药房； 绩效考核； 方案；

【中文期刊】 王海涛  《大陆桥视野》 2016年18期 74页

【摘要】 职能部门年度绩效考核工作是医院人力资源部门每年都会去实施的一项工作,面对该项工作任务时,人力资源部门会碰到两个比较棘手的问题:一是绩效考核方案由哪些部分组成;二是如何在方案设计中避免职能部门绩效考核管理存在目标难明确、指标难量化、数据难收集...

【关键词】 医院职能部门； 绩效考核； 方案设计；

【中文期刊】 张婷婷 蒋玉梅  等 《大家健康（下旬版）》 2015年1期 279-279页

【摘要】 概述：我院自2010年落实优质护理服务示范工程以来，我们产科被列为第一批优质护理试点病房。为调动护士工作的积极性，提高护理质量和孕产妇满意度，充分体现护士价值，同时我们根据优质护理服务要求试行了绩效考核，经过一年的摸索进行了逐步完善。予20...

【关键词】 病房护士； 绩效考核； 护理人员；

【中文期刊】 巴德·玛拉 陈丽  等 《健康之路》 2013年12期 372-372页

【关键词】 绩效考核方案； 妇科护理工作； 满意度；

【中文期刊】 朱佳俊 贺蕾  等 《江苏卫生事业管理》 2023年34卷9期 1210-1212页

【摘要】 目的:为公立医院更好适应医保DRG支付方式改革和医院绩效考核办法提供参考和借鉴.方法:采用关键绩效指标(KPI)方法描述性分析江苏省某三级医院在DRG背景下施行综合绩效管理办法、管理成效及DRG考核创新路径,并进行总结分析,提出建议.结果:...

【关键词】 DRG； KPI； 分类分层；

【中文期刊】 许健 黄宇飞  等 《中国医院》 2020年24卷3期 51-53页 ISTICPKU

【摘要】 目的:结合医生可量化的工作量和业务工作价值两大核心维度赋予权重分析,从而设计可量化的绩效奖金分配方案,有效激励医生和调动医生的积极性.方法:在门诊、会诊和手术的3个方面,以工作量、工作强度和工作价值贡献的多个维度衡量工作绩效,利用大数据BI...

【关键词】 医生绩效； 奖金方案； 数据分析；

【中文期刊】 孙树学 赵冠宏  等 《中国医院》 2020年24卷1期 68-69页 ISTICPKU

【摘要】 通过对目标管理绩效奖励方案的奖励对象、奖励力度等相关因素进行分析,提出定额目标值法、全额目标值法、均值排名法、满分差值法等绩效奖励方案.比较4种目标管理绩效奖励方案的特点及适用条件,提出选择绩效奖励方案的原则.建议从合理确定目标指标、通过测...

【关键词】 目标管理； 绩效奖励； 方案设计；

【中文期刊】 曾芬芬  《中国乡镇企业会计》 2022年9期 120-122页

【摘要】 为持续提升公立医院绩效考核的有效性,全面发挥其积极作用,加速构建全新的管理模式,越来越多的公立医院在总结以往绩效考核与分配工作经验的基础上,对绩效考核模式做出相应优化调整.文章尝试以财务视角,借助财务管理手段,进行公立医院绩效考核与分配机制...

【关键词】 财务视角； 公立医院； 绩效考核；