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【中文期刊】 冯琴 董盼盼 等 《中国卫生产业》 2025年22卷7期 41-43页
【摘要】 目的 分析精细化绩效考核在普外科护理管理中的应用效果.方法 选取2023年1-12月钟祥市中医医院普外科12名护理人员为研究对象,2023年1-6月实施常规绩效考核管理设为对照组,2023年7-12月实施精细化绩效考核管理设为干预组,比较两...
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【中文期刊】 刘元 朱震 等 《中国卫生产业》 2025年22卷14期 109-112页
【摘要】 目的 本研究旨在分析关键绩效指标(key performance indicator,KPI)绩效考核体系在医院绩效管理中的应用效果.方法 选取2023年7月—2024年6月南京市江宁医院50名工作人员作为研究对象,2023年7-12月进行...
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【中文期刊】 王蔚为 金珍妮 等 《江苏卫生事业管理》 2025年36卷2期 180-186页
【摘要】 将中医"八纲辨证"理论创新地转化应用于医院绩效考核管理.通过深入挖掘"八纲辨证"中的动态平衡原则,并结合现代管理学理论,采纳"二纲六辨"的方法论,运用聚类分析等统计方法,构建了一个包含"科学性""公平性"和"积极性"三个核心维度的绩效考核评...
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【中文期刊】 许凤秀 蔡治国 《中国医疗管理科学》 2024年14卷5期 86-92页
【摘要】 目的 探索构建公立中医医院内部绩效考核管理体系,实现以绩效"国考"推动公立医院高质量发展的目标.方法 在分析绩效考核过程中存在的问题与面临的困境的基础上,以三级公立中医医院绩效考核指标为导向,创新"六一"绩效管理策略和手段,即坚持"一盘棋"...
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【中文期刊】 毛阁琦 于越 等 《中国卫生产业》 2024年21卷1期 55-57页
【摘要】 目的 探讨在医院人力资源管理中采用绩效考核方式对医院管理水平产生的影响.方法 选取2020年2月—2022年7月青岛市市立医院的40名工作人员作为研究对象,以投掷硬币法将所有工作人员分为两组,其中参照组实施常规管理(n=20),研究组实施绩...
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【中文期刊】 王玉兰 程晨 等 《中国卫生产业》 2024年21卷7期 38-40页
【摘要】 目的 研究消化内科优质护理中应用定能分级、绩效考核量化管理的效果.方法 纳入2023年1-12月安陆市普爱医院消化内科10名消化内科护士,采取定能分级、绩效考核量化管理;2022年1-12月,采取常规绩效考核管理.对比管理前后的管理效果.结...
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【中文期刊】 黄松 曹海勇 《医学教育管理》 2024年10卷6期 728-734页
【摘要】 本文从医学院校大型仪器设备管理现状分析入手,重点讨论了思想意识、管理机制、重复购置、使用效率、维护成本、空间占用和人员队伍等方面的因素;通过探讨改变意识形态、明确功能定位、查重评议、需求管理以及优化配置入手,进而形成有效的大型仪器设备管理机...
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【中文期刊】 李翠 张秀 等 《中国卫生标准管理》 2024年15卷9期 62-65页
【摘要】 以政府热线"12345"为载体的"接诉即办"工作机制,为提升医院对患者诉求的解决力度提出了新要求.医疗机构肩负着民生"七有"中至关重要的"病有所医"职责.为系统解决"接诉即办"中的难点、痛点问题,医院探索将驱动型绩效管理理念应用到"接诉即办...
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【中文期刊】 陈贵霞 李丽兵 等 《中国卫生产业》 2024年21卷12期 12-14,22页
【摘要】 目的 分析呼吸内科提升护理质量应用责任管理联合绩效考核的效果.方法 选取2022年9月—2023年10月安陆市普爱医院呼吸内科20名护理人员为研究对象,2022年9月—2023年3月期间实施常规护理质量管理方法,记作对照组.在2023年4-...
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【中文期刊】 聂琬吁 程忠才 等 《现代医院管理》 2023年21卷6期 28-31页
【摘要】 某大型综合三甲医院以国家公立医院绩效考核为导向,采用德尔菲法围绕"医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价"四个维度拟定符合医院自身实际的内部绩效考核体系,完善绩效考核管理机制,建立可追溯的持续改进闭环监督管理机制.该医院2020年国家三级...
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【中文期刊】 李传秀 王汝超 等 《中国卫生产业》 2023年20卷10期 133-135,143页
【摘要】 目的 探讨在呼吸内科护理管理中绩效考核应用价值.方法 选取2020年2月—2022年5月山东健康集团莱芜中心医院呼吸内科工作的20名护理人员为研究对象,以随机数表法分为两组,参照组(n=10)进行传统常规方式管理,研究组(n=10)在参照组...
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【中文期刊】 陈易新 初慧中 《中国卫生产业》 2023年20卷13期 39-42页
【摘要】 目的 分析在医院人力资源管理中,实施绩效考核的应用效果.方法 选取2020年1-12月和2021年1-12月青岛市市立医院的135名医护人员作为研究对象,将其按照人力资源管理情况分为对照组(常规管理)、研究组(绩效考核管理),探讨在实施绩效...
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【中文期刊】 许满意 《财会学习》 2023年18期 131-133页
【摘要】 在"国考"背景下,公立医院通过绩效考核管理体系的引导,推动发展方式上由规模扩张型转向质量效益型,在管理模式上由行政化管理转向全方位的综合性绩效管理.文章阐述国家公立医院绩效考核指标及绩效管理现状分析,得出我国许多公立医院中仍没有较为完备的管...
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【中文期刊】 高艳 孙晓云 《中国卫生产业》 2023年20卷7期 107-110页
【摘要】 目的 分析急诊科护理管理中,采取风险管理联合绩效考核的价值.方法 山东健康集团淄博医院于2021年7月开始对护理人员实施风险管理联合绩效考核管理,2021年1-6月实施基础护理管理为对照组,2021年7-12月实施风险管理联合绩效考核管理为...
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【中文期刊】 卢颖 《甘肃医药》 2023年42卷4期 361-363页
【摘要】 绩效考核是公立医院高质量发展和精细化管理的"指挥棒""杠杆",通过绩效考核可以促进公立医院强化管理,调动职工的工作积极性,提升医疗服务质量,推动医院进入高质量发展阶段.本文通过梳理总结公立医院实行绩效改革所取得的成效,简要分析绩效考核管理实...
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【中文期刊】 姚锦琴 《中国卫生产业》 2023年20卷5期 55-58页
【摘要】 目的 分析绩效考核在医院护理管理中的应用效果.方法 回顾性分析2019年1月—2022年12月兴化市第三人民医院绩效考核工作效果,其中2019年1月—2021年6月(对照组,97名护理人员)实施常规护理管理,2021年7月—2022年12月...
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【中文期刊】 胡立娜 王德 《中国卫生产业》 2023年20卷7期 59-62页
【摘要】 目的 研究绩效考核在呼吸内科护理管理中的作用.方法 选取2021年1-12月山东健康集团淄博医院16名护士,实施绩效考核管理,对比绩效考核实施前后管理效果.结果 实施后,护士的护理质量、对工作满意度、认知能力、各项指标评分及护理技能评分较高...
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【中文期刊】 马金亭 王翯 《中国卫生产业》 2023年20卷13期 111-113,118页
【摘要】 目的 分析泌尿外科护理人员管理中运用绩效考核方式的价值.方法 对2021年1月—2022年1月山东颐养健康集团淄博医院泌尿外科30名护理人员的绩效考核工作效果进行回顾性分析,其中绩效考核组(n=15)进行绩效考核管理,常规组(n=15)进行...
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【中文期刊】 林瑜 《数字通信世界》 2023年3期 85-87,90页
【摘要】 医院绩效管理作为一种先进的管理机制,是公立医院发展的重要内容,可以提升公立医院行政管理效率.文章以公立医院绩效考核为背景,提出了医院绩效考核管理方法,并从系统设计、管理方法、实施、信息化建设几个方面进行介绍.结合某医院的组织结构特点,将医院...
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【中文期刊】 刘佳婧 蒋晓英 《上海医药》 2022年43卷7期 85-87页CA
【摘要】 目的:探讨医院应用绩效考核的手段,对不可收费耗材进行成本控制,为医院降低医疗成本,减少医疗资源浪费提供思路.方法:通过分科室设立考核方案,纳入不可收费耗材进行月度监管及季度奖惩.整理2013—2020年使用情况及业务量,评价实施效果.结果:...
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