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【中文期刊】 邱玉梅 《医学信息（下旬刊）》 2010年23卷2期 160-161页
【摘要】 目的:我院护理部与网络中心联合研发的护理信息化管理系统,在我院护士绩效考核中的运用.方法:逐级考核、目标管理法、强制分配法等管理方法,以绩效改进为中心组织实施,对护理人员进行公平,公正、客观的绩效考核.结果:起到教育培训、保证组织目标的实施...
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【中文期刊】 李传达 袁平宗 《医学信息(下旬刊)》 2010年23卷4期 17-17页
【摘要】 目的:对检验科管理工作进行绩效考核,使管理工作更加科学、人性化管理.方法:利用差异化管理的绩效考核指标体系对检验科室的管理工作进行绩效考核管理.结果:在科室管理工作实际应用中收到了良好的效果.结论:该差异化绩效管理是行之有效和可有效控制的.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李永昌 王小峰 等 《中华医院管理杂志》 2020年36卷1期 37-40页ISTICPKUCSCD
【摘要】 在医院绩效考核中，由于各科室在工作对象、工作内容和经济运行等方面差异显著，使得很多考核指标在不同科室之间缺乏可比性，这已成为各医院长期以来难以有效解决的突出问题，也在一定程度上影响着绩效分配的公平性。作者从成本收益评价的困境入手，提出序位进...
- 概要：
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【中文期刊】 石秀锦 所伟 等 《中华医院管理杂志》 2020年36卷9期 761-764页ISTICPKUCSCD
【摘要】 在医药卫生体制改革深入推进的背景下，探索精细化合理用药管理的措施，加强合理用药，十分有必要。医院通过充分发挥药事管理与药物治疗学委员会管理职能、制定全院药事绩效考核指标体系、坚持处方医嘱审核及点评及处方前置审核、持续开展药品动态监测、实施标...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 张永勤 郭群英 等 《中华医院管理杂志》 2019年35卷9期 774-777页ISTICPKUCSCD
【摘要】 作者通过对比分析《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(国办发〔2019〕4号)与《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》 (国卫人发〔2015〕94号)的文件精神和指标体系,了解两版指标体系的共性和发展规律.在此基础...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 杨贵云 吴玲玲 《中华医院管理杂志》 2019年35卷3期 227-230页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 建立骨科护士岗位管理绩效考核方法,探索实际运用效果.方法 运用平衡记分卡绩效工具结合两轮专家咨询建立考核指标体系,包含4个维度的考核指标、维度权重和指标记分值.结合护士岗位系数计算月度绩效考核值,运用保健因素减少绩效考核中的护士不满意...
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【中文期刊】 汪卓赟 周典 等 《中华医院管理杂志》 2019年35卷7期 594-598页ISTICPKUCSCD
【摘要】 了解安徽省医疗机构目标管理考核现状,为进一步完善医疗卫生机构绩效考核机制及策略提供依据.方法 于2017年6月对安徽省21家医疗机构就目标管理指标设置及实施情况进行问卷调查.结果 21 家医疗机构中一、二、三级医院分别为2、16、3 家,平...
- 概要：
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【中文期刊】 杨林 戴剑峰 等 《中华医院管理杂志》 2018年34卷5期 381-385页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 构建医院医疗设备维护部门绩效考核体系,有效减少设备维修费用,提高设备质量.方法 采用文献复习及两轮德尔菲专家咨询法,从技术、经济、效率、外部评价4个方面对指标进行归类,利用比例分配法计算各项指标的权重值.结果 经过专家咨询、调整、改进...
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【中文期刊】 陈昌贵 傅钟 等 《中华医院管理杂志》 2018年34卷12期 1044-1047页ISTICPKUCSCD
【摘要】 介绍了在医院智慧运送平台研发与应用的基础上,进一步应用与探索按单计价的数字化运送模式.借助信息技术,积极采用物联网、"互联网+"思维,搭建智慧运送平台,进一步提高员工积极性,促进后勤管理驱动优化.让后勤运送人员通过信息化平台工具,实现多劳多...
- 概要：
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【中文期刊】 张京利 王力红 等 《中华医院感染学杂志》 2016年26卷18期 4245-4247页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的：建立科学的绩效考核指标体系，持续提升医院感染管理水平。方法通过对文献及北京市医管局绩效考核与评价说明书的研读，结合本院情况，自2012年始从四个维度，围绕四个目标，不断对感染控制绩效考核指标进行评价与筛选，至2016年动态筛选出绩效考...
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【中文期刊】 周莹 袁汇亢 等 《中华医院管理杂志》 2015年5期 350-352页ISTICPKUCSCD
【摘要】 探索了医院基于精细化管理的绩效考核方法，通过选择恰当的考核工具、精确划分考核人群、准确设定考核指标、细化考核与分配关系、严格考核执行与反馈等举措，实现全方位覆盖医院工作人员的绩效考核，使医院整体绩效得以提高，医院绩效考核和分配格局更趋合理。
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【中文期刊】 陈颖 佟朝霞 等 《中华医院管理杂志》 2015年31卷11期 846-848页ISTICPKUCSCD
【摘要】 利用诊断相关组(diagnosis related groups,DRGs)技术,分析比较临床科室以及手术操作相关科室卫生专业人员绩效和人力资源配比的合理性和可执行性.结果显示DRGs能够平衡不同医师组或科室之间的差异,在医院卫生专业人员管...
【关键词】 诊断相关组(DRGs)；医院管理；绩效考核；
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【中文期刊】 封国生 张金保 等 《中华医院管理杂志》 2015年7期 487-491页ISTICPKUCSCD
【摘要】 如何发挥公立医院绩效考核作用是当前公立医院改革的难点，通过总结北京市属医院3年绩效考核工作开展情况，系统地介绍北京市医院管理局在建立以公益性为原则、以科学发展为导向的公立医院绩效考核机制方面开展的探索实践；以及在政府考核公立医院的内容与方式...
- 概要：
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【中文期刊】 潘苏彦 郭妍宏 等 《中华医院管理杂志》 2015年7期 551-553页ISTICPKUCSCD
【摘要】 学科发展是医院发展的核心动力，北京市医院管理局高度重视市属医院学科建设，围绕公立医院改革的要求和市属医院发展需求，以绩效考核为工具对市属医院进行精细化管理。详细介绍北京市属医院科研绩效考核与评价体系的指标设计情况，并总结分析运行实践情况。
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【中文期刊】 封国生 温淑兰 等 《中华医院管理杂志》 2015年7期 548-550页ISTICPKUCSCD
【摘要】 近年，全国各地接连曝出杀医、伤医事件，案件的社会影响极其恶劣，这些恶性案件扭曲了医患关系，扰乱了医疗秩序，激化了医患矛盾。北京市医院管理局自成立以来高度重视医疗纠纷的管理，采取事前、事中和事后的全过程管理模式，协调医院做好医疗纠纷的化解工作...
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【中文期刊】 张昊 王玮 等 《中华医院管理杂志》 2015年7期 545-547页ISTICPKUCSCD
【摘要】 科学准确和实时的绩效管理及考核对医院发展有着十分重要作用。提出在整合医院现行各类业务系统的基础上，对医疗业务数据进行横向监控，对重点部分和问题部分进行纵向管理，从而实现对医院各类相关业务系统的提炼汇总，解决现代医院绩效管理的核心问题，使绩效...
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【中文期刊】 孔媛媛 崔焱 等 《中华医院管理杂志》 2015年7期 554-555页ISTICPKUCSCD
【摘要】 《科学引文索引》(Science Citation Index,SCI)论文的质量是现阶段评价科技实力和科研能力的重要的客观指标之一。从科研制度导向、经费和技术支持、人才培养、科研管理系统平台4个维度,介绍推动高水平 SCI 论文发表的综合...
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【中文期刊】 袁雍 黄萍 等 《中国医院药学杂志》 2014年34卷5期 402-405页ISTICPKUCA
【摘要】 目的:探讨药学人员绩效考核的方法,调动药学人员的积极性和主动性,提高科室核心竞争力.方法:基于平衡计分法,建立一套适合药学人员的量化考核体系,并在实践中不断完善.结果:通过建立和实施药学人员绩效考核,可调动员工的工作积极性,提高药学服务质量...
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【中文期刊】 刘娟 唐琨 等 《中华医学科研管理杂志》 2020年33卷3期 198-202页ISTIC
【摘要】 目的:探讨基于科研绩效考核建立学科分层管理模式的可行性和效果。方法:以笔者所在的高校附属医院为研究对象，以科研绩效为依据，将全院科室评分由高至低依次评为领军学科、优势学科、骨干学科和潜力学科。以动态考核的方式评价学科发展。结果:全院共有41...
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【中文期刊】 王红艳 朱平 等 《国际护理学杂志》 2020年39卷15期 2700-2702页ISTIC
【摘要】 目的:探讨基于绩效考核的优质服务模式在门诊护理管理中的应用。方法:选取2018年1～11月湖北省荆门市第二人民医院门诊收治的患者252例，随机分为对照组(给予常规护理)与观察组(在对照组基础上采取基于绩效考核的优质服务模式)，各126例。记...
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